阜新市細河區通源人力資源開發服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制教師42名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）公開平等原則：面向社會公開招聘，所有環節向社會公開。只要符合報考條件的考生均有同等的參與權。

（二）競爭擇優原則：嚴格按照面試成績排列名次，并考察應聘者政治思想和道德品質，通過競爭層層篩選，層層淘汰，優者獲勝。

二、招聘主體及計劃

本次招聘工作主體為阜新市細河區通源人力資源開發服務有限公司，計劃面向社會公開招聘42名勞務派遣制教師，詳見《2021年阜新市細河區通源人力資源開發服務有限公司勞務派遣制教師公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、報名條件

（一）基本條件

1、擁護黨的方針政策，熱愛教育事業，自覺履行教師法;

2、具有正常履行崗位職責的身體條件；

3、具備與應聘崗位相對應的學歷專業和教師資格（詳見附件1）;

4、年齡在40周歲以下（1981年8月24日[含]以后出生的）；

5、每位應聘人員只允許申報一個招聘崗位;

6、有下列情形之一者不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（2）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（3）受黨紀、政紀處分尚在處分期內的；

（4）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

（5）公務員和事業單位工作人員在試用期內的或被辭退未滿五年的；

（6）現役軍人及各類統招全日制的在校生；

（7）法律、法規規定不得報考的其他情形人員。

（二）學歷條件

小學教師崗位需具備普通高等學校全日制?？萍耙陨蠈W歷，初中教師崗位需具備普通高等學校全日制本科及以上學歷。

四、招聘崗位性質及工資待遇

（一）招聘崗位為勞務派遣制教師。

（二）工資待遇：繳納五險，月工資包括基本工資2700元及學校課后服務績效工資,班主任教師享受班主任崗位津貼每月300元（保險個人繳納部分由通源人力公司從基本工資中代為扣除）。勞務派遣教師聘用期為3年，工資標準隨聘用期動態調整。

五、招聘程序

（一）發布公告

公開招聘教師的信息可通過阜新市細河區人民政府網站（http://www.fxxh.gov.cn/）和V細河查詢，并注意查詢招聘期間的補充信息。報名咨詢電話:0418-6325926。

（二）報名要求

本次招聘教師采取誠信報名、現場資格審查的方式進行。

1、報名時間：2021年8月24日至26日（每天上午8:30-11：00，下午1：30-4:30），逾期不予辦理。

2、報名表在阜新市細河區人民政府網站（http://www.fxxh.gov.cn/）自行下載并填寫。

3、報名地點：阜新市細河區行政服務中心一樓西側(遼工大北校區東側)。

4、報名時需攜帶的材料：

（1）全日制學歷畢業證原件和復印件1份，中國高等教育學生信息網打印帶二維碼的教育部學歷證書電子備案表1份；

（2）本人身份證原件和復印件1份；

（3）教師資格證書原件和復印件1份，中國教師資格網“證書驗證”結果全屏截圖1份；

（4）近期同版免冠一寸彩色照片3張；

（5）填寫完畢的《2021年阜新市細河區通源人力資源開發服務有限公司勞務派遣制教師公開招聘報名表》。

（6）應聘人員自備牛皮紙檔案袋，在封皮標明姓名、報考崗位、聯系電話。

（三）資格審查

1、應聘人員要如實提交相關信息和材料，凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的，一經查實取消面試及聘用資格。

2、對于資格審查通過人員將發放《準考證》，持應聘者身份證領取《準考證》，領取時間為2021年8月27日下午1：30至4：30，領取地點：阜新市細河區行政服務中心一樓西側(遼工大北校區東側)，面試時間及地點見準考證。

（四）錄取方式

此次招聘工作錄取以面試和審核的方式進行。

資格審核通過的人員即進入面試環節，面試由區通源人力公司聘用第三方進行。采取講課的方式進行，講課內容在應聘人員所報崗位學科的現行教材中抽取，由專家評委對其掌握專業知識、教學技能和試講人員的形象、語言表達等方面的表現情況給予評價。面試總分為100分,及格線為60分，面試成績不及格，既達不到60分不能錄用。

按面試成績從高分到低分排序（分數統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入），根據招聘實際崗位人數確定體檢和考核人選。入圍最后一名如出現面試成績并列的，組織加試，按加試成績高者，確定為體檢和考核人選。崗位分配按照從高分到低分自愿選擇的方式進行，如果本人放棄選擇，則依次遞補；如某一崗位出現空崗，則符合該崗位參加面試人員可按照成績高低申請調崗。

面試成績通過阜新市細河區人民政府網站（http://www.fxxh.gov.cn/）查詢。

六、政治審查

擬聘用人員進行政治審查，審查合格后參加體檢。因政審不合格出現空缺，根據總成績排名，依次遞補確定參加體檢人選。

七、體檢

根據面試成績，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）相關要求執行。考生需到指定的醫院進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。對體檢不合格或在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。因體檢不合格出現空缺，根據面試成績排名，依次遞補確定參加體檢人選。

八、公示

擬錄用人選確定后，面向社會公示（2個工作日），接受社會監督。對公示期間群眾反映的問題，及時調查處理，對不符合聘用條件的，不予聘用，對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后決定是否聘用。

九、聘用

公示結束后，由細河區通源人力公司與錄用人員和用工單位簽訂三方勞務派遣合同，并將錄用人員派遣到用人單位工作，試用期為3個月，試用期滿經考核合格的正式聘用，聘用期為3年，不合格的取消聘用資格。勞務派遣制教師的日常管理和考核工作由用工單位負責，其中日常管理包括考勤管理、工作量管理、師德師風、教育教學等方面的管理。

十、紀律要求

本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。監督舉報電話：0418- 3958129。對有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）應聘人員在面試考核過程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在資格審查、面試、考核過程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露考題內容的。

十一、其它事項

（一）考生報名時需提供準確、通暢的聯系電話，如出現遞補情形時，因無法與考生本人取得聯系而造成的后果，由考生自行負責；

（二）招聘期間，如不按規定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權；

（三）考生參加本次公開招聘，要按照遼寧省及阜新市新冠肺炎疫情防控指揮部有關規定執行。

細河區通源人力資源開發服務有限公司

2021年8月24日

附件1：2021年阜新市細河區通源人力資源開發服務有限公司勞務派遣制教師公開招聘崗位信息表.xlsx

附件2： 2021年細河區通源人力資源開發服務有限公司勞務派遣制公開招聘教師報名表(3)(1).xlsx