2021年赤峰市松山區公開引進教師方案

本次引進堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，計劃引進68人，其中初中語文1人，小學語文41人，小學數學18人，小學科學8人（詳見《2021年赤峰市松山區引進教師崗位計劃表》）。

一、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導。

2.熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和職業道德水平。

3.具有正常履行職責的身體條件及符合崗位要求的工作能力。

（二）資格條件

1.國內“雙一流”大學（學科）建設高校全日制本科及以上、省屬重點師范院校全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生，并取得相應學位。

2.所學專業與報考崗位專業相同。

3.在35周歲以下（從發布公告之日起算）。

4.具有相應種類或以上層次教師資格證，教師資格證書上任教學科與所報崗位學科一致。

（三）限制條件

現役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生（不含當年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

以上類型人員不得報名。

二、工作程序

（一）發布公告

在“赤峰市教育網”、“赤峰市人力資源和社會保障局”、“松山區政府網”發布招聘公告，公布引進學科計劃及條件。

（二）報名及資格審核

1．報名時間：2021年8月28日至8月29日，上午8:30—11：30，下午2：30—5:00。

2．報名地點：赤峰市松山區教育局西側3樓；報名時需提供身份證、畢業證（本科、研究生）、學位證（本科、研究生）、教師資格證原件和復印件，學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告；下載并填寫《2021年赤峰市松山區引進教師報名表》一份。

為落實疫情防控責任，報名時所有考生須佩戴口罩，出示健康碼，有在全國中高風險地區旅（居）行史，須出示3日內核酸檢測報告。

3. 資格審核：報名時由區人社、編辦組成審核小組對報名人員當場進行資格審核（本次招聘不設開考比例），合格者現場告知進入講課、面試環節。

（三）講課、面試

1．時間、地點：進入講課面試人員于2021年8月30日下午2:30—4:30到松山區教育局西側3樓領取《講課、面試通知書》，31日按通知書要求參加面試，逾期未領取視為自動放棄。

2．講課、面試

分數占比：講課面試總分為100分，其中：講課占80分，結構化面試占20分。

講課形式：采取現場抽課、備課、講課的方式進行，備課時間40分鐘，差時備課。同一天、同一學段、同一學科講授同一內容。

講課順序：抽簽確定。

講課范圍、內容：松山區中小學現行使用教材，大致范圍：小學4—6年級教材；初中8—9年級教材；講課內容由每學科抽到第一名講課的考生現場抽簽確定講課課節，如果抽到無法提供教具或其它不宜講解的課節，自然順延到下一節；講課時不準使用多媒體課件，只提供傳統書寫介質；講課10分鐘，結構化面試3分鐘，講課結束直接進行結構化面試；評委按7人制設置，評委打分保留兩位小數，去掉最高分和最低分，5個有效分數的平均分為總成績；試講及面試過程中不能透漏個人信息，凡透漏個人信息者不予聘用。

（四）確定擬聘用人員

按崗位引進計劃依據總成績從高到低等額確定擬聘用人員，總成績低于80分不予聘用；同一崗位招聘計劃數內最后一名總成績出現并列的，以講課成績排序，講課成績相同的另行加試確定；擬聘用人員名單在“赤峰市教育網 ”、“松山區政府網”公布。

（五）體檢

擬聘用人員在規定時間統一到指定醫院參加體檢，體檢項目、標準參照《內蒙古自治區申請認定教師資格證人員體檢標準及辦法》執行，時間、地點在“赤峰市教育網”、“松山區政府網”公布。

（六）考察

考察工作在體檢結果公示后進行，考察工作成立專門工作小組組織實施；考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料報送松山區委編辦、松山區人社局和松山區教育局，進入考察人員應在6個工作日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。

（七）公示和聘用

考察合格的擬聘用人員在“赤峰市教育網”、“赤峰市人力資源和社會保障局”、“松山區政府網”進行公示。對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

三、待遇

公示無異議后與擬聘用人員簽訂《聘用合同》，實行試用期和服務期制度，試用期一年（執行試用期工資），服務期五年，試用期后根據工作態度、遵守規章制度、工作業績等情況進行考核，不合格的予以解聘，合格者轉為事業在編教師，執行事業單位在編人員工資福利政策。

四、其它事項

（一）本次引進教師不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘輔導培訓班。

（二）報考人員及時關注相關網站信息。

（三）報考人員在報名結束后要保持所留電話24小時通訊暢通，否則因聯系不暢造成的后果責任自負。

（四）在體檢、考察環節因放棄或取消資格等出現崗位空缺的，可按總成績合格者從高分到低分的順序依次遞補。

（五）咨詢和監督舉報電話

咨詢電話：0476—5867707；監督舉報電話：0476—5867110。

本方案由赤峰市松山區教育局負責解釋。

附件1：2021年赤峰市松山區引進教師崗位計劃表(1).xlsx

附件2：2021年赤峰市松山區引進教師報名表(1).xls

赤峰市松山區人力資源和社會保障局

2021年8月25日