2021年山西朔州應縣事業單位引進急需緊缺專業人才33人公告
應縣2021年事業單位公開引進急需緊缺專業人才的公告
為進一步深化省校合作、建設“12大基地”，應縣縣委、縣政府研究決定為應縣事業單位公開引進一批急需緊缺專業人才。
一、引進原則
本次人才引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試與考核相結合的方式進行。
二、引進計劃
本次為應縣事業單位公開引進雙一流大學碩士研究生及以上學歷的急需緊缺專業人才33名（具體引進崗位及人數見附件）。
三、引進條件
（一）引進人員須具有下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，政治素質好，思想品德好，品學兼優，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。
3、能夠適應崗位所需的資格條件，具備履職所需要的綜合素質、專業水平、服從組織安排。
4、適應崗位要求的身體條件。
5、博士研究生年齡為40周歲及以下（1980年8月25日以后出生）。
6、應屆雙一流高校碩士畢業生（含2019年、2020年畢業未就業）年齡為35周歲及以下（1985年8月25日以后出生）。
（二）不得報名的主要情形：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍、公職的人員。
2、在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
3、正在服現役的軍人。
4、在黨政機關和企事業單位已經被錄用或聘用的人員。
5、被依法列為失信聯合懲戒對象。
6、報名人員在本次招考報名后至聘用之前，期間已被各級黨政機關錄用為試用期公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員或聘用為企事業單位工作人員的。
7、法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員。
以上引進條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日（2021年8月25日）為截止時間。
四、引進方式和程序
本次引才按照發布公告、公開報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）引進方式
博士研究生不限專業，根據所學專業和個人意愿一對一開發崗位，采取面談+考核方式引進，不占33個引進崗位。
碩士研究生按照引進崗位報名和資格審查，采取“面試＋考核”的辦法擇優引進。
（二）程序
1、發布公告
本公告通過應縣人民政府官網（http://www.yingxian.gov.cn）發布。本次引進的各類信息（報名、資格審查、面試、考核、體檢等環節的時間及地點）均在應縣人民政府官網發布，不再另行通知。請報名考生密切關注并保持聯系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果由考生自負。
2、網上報名和資格初審
報名網址：應縣人民政府官網（http://www.yingxian.gov.cn）。
報名時間：2021年9月3日9：00至9月9日16：00。
初審時間：2021年9月3日9：00至9月10日16∶00。
報名要求：報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與面試時使用的本人有效期居民身份證必須一致，并按規定上傳本人近期免冠照、畢業證、學位證、身份證、報到證電子版。報名人員須仔細閱讀并簽訂《報考人員誠信承諾書》，提交的信息必須真實、準確、完整。所學專業及研究方向必須與所報專業相符。凡因報名信息不全、不實，不得進入下一個環節。
資格初審由應縣事業單位公開引進急需緊缺專業人才工作領導組具體負責。
3、報名信息查詢、修改和報名表打印
報名人員要在提交報考申請1日后，登陸原報名網站查詢資格初審結果。
通過網上資格初審的，不能再報考其它崗位，并于2021年9月8日18:00前到原報名網站下載打印《應縣2021年公開引進急需緊缺專業人才報名表》(一式兩份)，以備面試和資格復審時使用。
未通過資格初審或尚未進行資格初審的，2021年9月8日11:00前可以修改報名信息或改報其他崗位，在規定時間內未修改信息或改報崗位的，將不能再修改報名信息或改報其他崗位。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，一經查實，即取消應聘資格或聘用資格。
4、面試
面試時間和地點：在應縣人民政府官網另行通知。
面試內容：
（1）面試工作委托有資質的第三方機構進行。
（2）面試采取結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。面試成績滿分為100分，面試成績最低合格分數線為65分。不達65分不得進入下一個環節。
（3）如參加面試人數少于或等于崗位引進計劃人數而形不成競爭的，考生面試成績須達70分方可進入下一個引進環節。面試成績當場公布。
所有考生的最終成績在應縣人民政府官網公布。
5、資格復審
按照崗位引進人數1：1的比例和面試成績從高分到低分的順序確定參加資格復審人員。如按1：1比例出現末位并列時增加筆試一場確定資格復審人員。
參加資格復審人員須按照資格復審公告的要求攜帶有效居民身份證、畢業證、學位證、報到證、《教育部電子學歷注冊備案表》（學信網打印）、《應縣2021年公開引進急需緊缺專業人才報名表》、無違法犯罪記錄證明等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審。
如資格復審過程中有人放棄或未通過的，按崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補進入資格復審，若遞補人員出現成績并列時，同樣增加筆試確定資格復審人員，遞補工作只進行一次。
6、考核和體檢
按照面試成績和資格復審情況確定考核和體檢人選。
考核工作由縣事業單位公開引進急需緊缺專業人才工作領導組辦公室統一組織實施。考核內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、學業水平或工作實績以及需要回避的情況等，同時對應聘人員提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。2021年畢業生結合在校期間和畢業后表現進行綜合考核。2019年2020年畢業生由戶口所在地的派出所、社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，也可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。考核不合格者不予聘用。考核環節自動放棄或考核不合格而形成的崗位空缺不再遞補。
體檢工作由縣事業單位公開引進急需緊缺專業人才工作領導組辦公室會同有關部門參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織進行。體檢人員名單、體檢時間和地點等信息在應縣人民政府官網公布。體檢費用由應聘人員自理，體檢不合格者不予聘用。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄應聘。體檢環節自動放棄或體檢不合格而形成的崗位空缺不再遞補。
7、公示
根據考生的最終成績和考核、體檢結果確定擬引進人選，經縣事業單位公開引進急需緊缺專業人才工作領導組會議研究確定后，在應縣人民政府網公示，公示七個工作日。
8、聘用
公示期滿無異議的擬引進人員，由縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門辦理相關手續，引進人員執行國家事業單位工作人員的福利待遇及社會保障政策。同時按照有關規定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，不予聘用。醫療崗位聘用人員在聘用期內必須取得相應的專業執業資格證書，聘期內未取得專業執業資格證書的，聘用期滿后解除聘用。應聘人員在聘用崗位最低服務年限要達到5年（含試用期）。
應聘人員接到聘用通知后無正當理由未在規定時間內持相關材料報到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。
五、其他事項
（一）本方案由應縣事業單位公開引進急需緊缺專業人才工作領導組辦公室負責解釋。
（二）本次統一組織的面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
（三）本次公開引進的相關信息均在應縣人民政府官網發布，請隨時關注。
（四）為確保此次公開引進工作客觀公正，人才引進工作接受縣紀委監委和社會各界監督。
（五）參加應聘的人員要遵守疫情防控相關規定。
咨詢電話：18603490467 13934198773
監督電話：0349—5628789
附件：
應縣事業單位公開引進急需緊缺專業人才工作領導組
2021年8月25日
