2021年河南財政金融學院招聘公告
河南財政金融學院2021年誠聘英才
為深入貫徹落實“人才強校”戰略,進一步加強學校教師隊伍建設,優化教師隊伍結構,提高師資隊伍整體水平,現面向社會公開招聘高層次人才,熱忱歡迎有志于從事教學科研工作的優秀人才前來我校工作。
一、學校簡介
河南財政金融學院位于河南省鄭州市,是經教育部批準設置、河南省人民政府舉辦的全日制普通本科院校。學校辦學條件優越,兩個主要校區分別坐落在鄭東新區的象湖、龍子湖畔,學校占地面積100.6萬平方米(1509畝),建筑面積61.5萬平方米,教學科研儀器設備總值2.2億,館藏紙質圖書231.6萬冊,電子圖書199.1萬冊,中外文期刊2500種,電子文獻數據庫6個,擁有比較齊備的現代化教學設施。學校現有教職工1478人,其中教授112人,副教授382人;研究生學歷教師809人,其中博士103人。“雙師型”教師543人。享受國務院特殊津貼專家、全國優秀教育工作者3人,河南省優秀專家、河南省學術技術帶頭人和省級教學名師、優秀教師、職教專家等36人,河南省教育廳學術技術帶頭人79人。
二、人才引進類型及條件
(一)高層次領軍人才
符合河南省人才工作領導小組《河南省高層次人才認定和支持辦法》(豫人才〔2017〕5號)中規定的頂尖人才、領軍人才、拔尖人才三個層次的認定條件。
(二)學科帶頭人
具有博士學歷、學位的教授或者副教授,年齡不超過45周歲,近5年內符合下列條件之一者,視為學科帶頭人:
1.主持國家級科研項目,自然科學類博士以第一作者或通訊作者在本學科SCI一區期刊(按中科院JCR期刊分區數據,或者經國內同行專家評價達到同等標準,下同)發表論文5篇(含,下同)以上,人文社科類博士在A&HCI、ISSHP、SSCI、CSSCI期刊(不含擴展版)獨立或以第一作者發表論文5篇以上。
2.主持獲得國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎或教學成果獎等國家級獎項二等獎(含)以上;主持獲得省科技進步獎、省發展研究獎、省人文社科成果獎或省自然科學獎等省部級獎項一等獎。
3.主持重大工程、應用項目或有其他重大典型成果、突出貢獻,已取得較大的社會影響,經校學術委員會研究通過,認定具備學科帶頭人水平。
(三)教授、副教授
在國內公辦本科高校、省部級以上科研院所從事教學、科研工作5年(含)以上,所從事專業在本學科領域中有一定聲望和影響,具有碩士學位的教授或副教授。教授年齡不超過45周歲,副教授年齡不超過40周歲。
近5年業績需符合下列條件之一:
1.主持國家級科研項目1項(含)以上或獲得國家級教學成果獎二等獎及以上(排名第一)。
2.主持省部級科研項目2項(含)以上或獲得省級教學成果獎二等獎及以上(排名第一)。
3.獲省部級科技進步獎、省社會科學優秀成果獎、省發展研究獎等省部級二等獎以上獎項(排名第一)。
4.以第一作者公開出版學術專著或省級規劃教材1部及以上(總字數20萬字以上)。
5.自然科學類在SCI期刊二區發表2篇及以上或三區發表3篇及以上(第一作者或通訊作者)。人文社科類在A&HCI、ISSHP、SSCI、CSSCI期刊(不含擴展版)獨立或以第一作者發表論文2篇及以上。
6.獲全國模范教師、全國優秀教師、省教學名師、省骨干教師等省級以上教學榮譽稱號。
(四)博士
具有博士學歷、學位,第一學歷為全日制本科,年齡不超過40周歲,本、碩、博專業相近或一致;急需專業博士、具有博士后經歷、高級職稱或科研業績突出者可適當放寬年齡。
1.急需專業博士
具有博士研究生學歷、學位,所學專業為我校急需的經管類專業、計算機專業。
2.一般專業博士
具有博士研究生學歷、學位,所學專業為我校急需專業之外的其他專業。
三、引進人才待遇
(一)高層次領軍人才
實行“一人一議”政策,積極引進,待遇面議。
(二)學科帶頭人
安家費80萬元;自然科學類科研啟動費50萬元,人文社科類30萬元。
(三)教授、副教授
引進人員按照河南省及校內有關政策辦理調動手續,享受校內同等級別在編人員工資福利待遇。
(四)博士
安家費:急需專業博士40萬元,一般專業博士30萬元。
科研啟動費:自然科學類15萬元,人文社科類10萬元。
引進人員辦理入職手續到校報到后,首次支付安家費的50%,剩余款項從第二年開始每年發放10%。科研啟動費發放按照學校科研處規定執行。
第六條其他待遇
具有博士學位人員可同時享受以下待遇:
(一)租房補貼
引進博士:學校提供租房補貼3500元/月,累計最高不超過20萬元。正式報到后本人在鄭州市轄區自行購置商品房者,持購房合同和繳納房款票證等材料,學校可一次性支付租房補貼20萬元。
(二)博士績效:按照學校相關考核規定,考核合格者,6年內享受3000元/月的博士績效。
(三)職稱高聘:引進的副教授以下職稱博士,校內聘為副教授,享受校內副教授績效待遇;已經取得副教授職稱且經學校認定的博士,校內聘為教授,享受校內教授績效待遇。以上兩種情況,聘期均為3年,3年后不再高聘。
(四)配偶安置:博士配偶具有全日制碩士研究生學歷、學位,符合河南省和我校當年公開招聘條件者,可參加公開招聘;不符合公開招聘條件且需要學校解決工作的,校內按人事代理人員安排工作。學歷為本科及以下的,安排為校內臨時用工。
四、相關事宜
我校高層次人才招聘工作全年進行。應聘者可與人事處聯系咨詢招聘政策、待遇等相關事宜;可與應聘學院聯系咨詢專業、面試等相關事宜。應聘者需將個人簡歷等相關材料發送至應聘學院電子郵箱(郵件主題格式為:姓名+畢業院校+專業)。
(一)人事處聯系方式
聯系人:鄭老師、牛老師;
聯系電話:0371-69303758;
電子郵箱:hnczrsc@163.com.
(二)各學院聯系方式
具體見各學院網站。