河南華中師范大學附屬息縣高級中學招聘公告

來源：河南招教網1 2021-08-27 17:05:15

華中師范大學附屬息縣高級中學面向全國公開招聘優秀高校畢業生公告

華中師范大學附屬息縣高級中學(簡稱“華中師大息縣附中”)，座落于“中國生態主食廚房”——河南省信陽市息縣，這里豫風楚韻、山水秀麗、歷史厚重、人文薈萃，被譽為“中華第一古縣”。

華中師大息縣附中是舉全縣之力、凝全縣之志，高標準、高質量建設的現代化全日制公辦寄宿式學校，依托華中師范大學先進的教育理念、優質的教育資源、豐富的管理經驗和成熟的合作辦學模式，實現高起點辦學。學校園林式校園與欣欣向榮的城市景觀相互呼應、優美的校園環境和先進的教學設施全國一流。

根據國務院辦公廳《關于新時代推進普通高中育人方式改革的指導意見》(國辦發〔2019〕29號)精神，為促進學校高起點辦學，打造一流教師團隊，結合前一階段教師招聘工作實際，經縣委、縣政府同意，現公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備原則;

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘計劃

面向全國優秀高校畢業生公開招聘30名教師，其中語文2人，數學8人，英語5人，物理7人，化學4人，生物4人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位要求的身體條件;

5.高中階段參加過全國數學、物理、化學、信息學、生物學奧林匹克競賽且獲得過省級以上獎勵的優秀高校畢業生優先。

(二)具體條件

全國普通高等院校本科一批畢業生、碩士研究生(第一學歷必須為2017年以前具有本科二批招生資格全國普通高等院校的二本以上畢業)，年齡要求30周歲以下(即為1991年7月1日以后出生)，須具有高中相應學科教師資格證，所學專業必須與應聘的職位學科一致。

全國普通高等院校本科一批畢業生、碩士研究生必須取得學歷證書、學位證書，學歷證書、學位證書專業一致且為同一院校頒發。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的;

4.其他不符合招聘資格條件要求的。

四、招聘程序

此次公開招聘按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和辦理聘用手續等程序進行。

(一)發布招聘公告

招聘公告在中國·河南招才引智創新發展大會官網(https://www.zghnrc.gov.cn/)和息縣人民政府網站(http://www.xixian.gov.cn)發布。

(二)報名

下載并填寫《華中師范大學附屬息縣高級中學公開招聘教師報名表》，以郵件形式發送至xxgz2018@126.com，郵件命名格式為：姓名+應聘學科。

(三)資格審查

1.資格審查時間、地點以電話通知為準。

2.資格審查需提供與報名時同版的報名表1張，1寸彩色照片2張，有效身份證、畢業證、學位證、報到證、教師資格證的原件和復印件。

3.按照豫人社〔2017〕75號文件精神，報名人數與招聘計劃能形成差額的即可開考，不能形成差額的相應核減招聘人數。核減后的計劃名額報華中師范大學附屬息縣高級中學教師招聘工作領導小組辦公室研究同意后，可調劑至其他崗位使用。

本次報名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，一經查實直接取消其應聘或聘用資格。

(四)考試

分筆試和面試兩種形式。符合招聘條件的高校畢業生須參加筆試和面試。

1.筆試

筆試內容為應聘學科專業知識，滿分為100分，考試時間60分鐘。

2.面試

(1)面試采取試講和答辯的方式進行。試講內容為應聘學科基礎知識，滿分為100分;答辯內容為教育教學相關專業知識，滿分為100分。

(2)面試成績=試講成績×50%+答辯成績×50%，面試滿分100分，面試成績當場宣布，并在息縣人民政府網站公布。

3.總成績計算辦法：

(1)參加筆試、面試的應聘人員，考試總成績包括筆試成績和面試成績，總成績= 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。

筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點以后兩位小數(不實行四舍五入)。

4.考試時間：詳見考試通知單。

(五)體檢

體檢人員的確定，應在報考同一崗位人員中，根據面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢項目和辦法按照公務員錄用體檢標準的規定執行。

(六)考核

體檢合格人員確定為考核人員。考核工作由縣紀委監察委、人社局、教體局組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對考察對象進行資格復審。考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(七)公示和辦理聘用手續

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓，最低服務期為5年。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員的試用期為12個月。試用期滿后由用人單位和人社部門進行綜合考核，考核合格的,按有關規定辦理正式聘用手續;考核不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。

五、福利待遇

正式聘用后除享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇外，還享受以下相關福利待遇：

(一)對于錄用的優秀高校畢業生，按照原招聘公告人才層次，對應落實相關待遇。

(二)設立教師激勵基金，教師每年可獲得人均3萬元的獎勵和補助，按照多勞多得、優績優酬的分配原則發放。

(三)配偶為全國普通高校本科(含以上)畢業生的，如有需要，可以人事代理方式解決工作;配偶在行政、事業單位工作的，可以調入縣內相同層次的崗位。

(四)學校規劃附設九年一貫制學校和幼兒園，教師子女可優先入學;目前，子女可優先在城區內中小學、幼兒園就學。

(五)享受醫保傾斜政策，在縣內定點醫院看病住院的，除享受正常的醫療報銷比例外，再補貼5%。

(六)學校每年組織一次免費體檢。

(七)教師可參與“教師成長工程”評選。

(八)積極搭建優秀教師發展平臺，設立“名師工作室”，并定期組織教師外出訪學培訓。

(九)在職稱評定上，同等條件可優先。戶口遷移中有關部門給予大力支持。

(十)提供良好的辦公環境，并配備筆記本電腦等。