2021年湖南株洲市攸縣事業(yè)單位招聘162人公告

來(lái)源：株洲市人力資源和社會(huì)保障局 2021-08-27 17:06:21

2021年攸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員和公開(kāi)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員156名，公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才6名。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、計(jì)劃及崗位條件
各崗位計(jì)劃及條件表詳見(jiàn)附件1、2、3。
三、對(duì)象和應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.年齡在18周歲以上（即2003年9月1日以前出生，其他年齡依此類(lèi)推），35周歲及以下（1985年9月1日以后出生），部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位要求的年齡為準(zhǔn)；年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫(xiě)。崗位要求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出審核意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)確定。
5.愿意在攸縣最低服務(wù)三年。
6.崗位所需要的其他資格條件。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、發(fā)布信息
招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。其他各環(huán)節(jié)的信息通過(guò)攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并查閱。
五、報(bào)考程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.提交報(bào)名信息時(shí)間為2021年9月7日9:00至2021年9月11日17:30。
2.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)題欄目（www.dcpta.com.cn）進(jìn)行報(bào)名。
（二）需要提前資格審查的職位
1.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合管理3（崗位代碼B7）的人員，需由縣退役軍人事務(wù)局開(kāi)具身份證明簽字蓋章后，交至縣人力資源和社會(huì)保障局627辦公室審核，方能在網(wǎng)上提交報(bào)名信息。
2.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合管理4（崗位代碼B8）的人員，需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)面推薦且在任期內(nèi)考核合格，經(jīng)縣委組織部審查蓋章后，交至縣人力資源和社會(huì)保障局627辦公室審核，方能在網(wǎng)上提交報(bào)名信息。
3.上述崗位未經(jīng)提前資格審查的，報(bào)名無(wú)效。
（三）網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）須于2021年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，以職能部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
3.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供單位和主管部門(mén)出具的證明，同時(shí)還需提供繳納社保證明或經(jīng)職能部門(mén)鑒證的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2021年8月31日。
4.招考崗位有戶(hù)籍要求的，應(yīng)聘人員或其配偶、父母戶(hù)口在報(bào)名時(shí)間截止之日時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員需提供單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
6.應(yīng)聘人員報(bào)名通過(guò)后需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格審查時(shí)提交審查。
7.完成報(bào)名的人員于9月15日9:00至9月19日24：00在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證的，視為放棄考試資格。
六、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。
本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)全面資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。對(duì)招考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接咨詢(xún)縣人社部門(mén)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位筆試結(jié)束后，按招考崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象，最后一名筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通告。未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄；因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。
2.公開(kāi)引進(jìn)崗位報(bào)名成功人員資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知公告。
七、考試
（一）開(kāi)考比例
1.公開(kāi)招聘
按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)2021年攸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員和公開(kāi)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員所報(bào)崗位不能開(kāi)考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，綜合成績(jī)低于60分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
2.公開(kāi)引進(jìn)
公開(kāi)引進(jìn)崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。
（二）考試方式
本次招聘采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試（實(shí)操）等方式進(jìn)行。筆試、面試、實(shí)操試題均采用百分制。攸縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
筆試
1.公開(kāi)引進(jìn)崗位不進(jìn)行筆試，直接面試。
2.面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位均需進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為公
共基礎(chǔ)和文字綜合，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
面試（實(shí)操）
1.面試（實(shí)操）時(shí)間及地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“通知公告”欄的信息，不再另行電話(huà)通知。面試（實(shí)操）對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員。
2.崗位代碼為A43、A44的崗位，采取實(shí)際操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行，其余各崗位均進(jìn)行面試。面試采取面對(duì)面交談與觀察的方式，測(cè)試應(yīng)聘人員所具備的基本能力素質(zhì)。
（三）成績(jī)合成和排名
1.崗位代碼為A43、A44的崗位
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%
2.除A43、A44外的公開(kāi)招聘崗位
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
3.公開(kāi)引進(jìn)崗位
綜合成績(jī)=面試成績(jī)
4.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排前。
5.公開(kāi)引進(jìn)面試成績(jī)相同的增加答辯環(huán)節(jié)，答辯成績(jī)高的排前。
八、體檢與考察
根據(jù)同一崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗
位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院
進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，另增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)，體檢費(fèi)自理。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，招聘單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核。在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)。
九、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門(mén)審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)縣人社部門(mén)審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用對(duì)象，應(yīng)聘同一崗位的，按考試綜合成績(jī)得分高低排序，聘用對(duì)象依次選擇聘用單位。由縣人社局下達(dá)聘用通知，用人單位及主管部門(mén)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，新進(jìn)人員試用期為12個(gè)月；有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、特別提示
（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話(huà)通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦與不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（四）疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺(jué)做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
（一）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。
（二）招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十三、咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)
攸縣人社局：0731-24327816（咨詢(xún)）
0731-24236022（咨詢(xún)）
攸縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-24222449（監(jiān)督）
本實(shí)施方案由2021年攸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員和公開(kāi)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。