為充實基層治理骨干力量，提升全縣城鄉基層干部隊伍建設質量，強化鄉村振興和基層治理人才支撐，根據省委、市委組織部有關要求，經研究決定，招聘大學畢業生到村（社區）工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘名額

此次招聘為鄉鎮（社區）全額事業崗位，招聘名額為50名。具體崗位、人數及招聘條件見《稷山縣2021年招聘大學畢業生到村（社區）工作崗位一覽表》。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報名，公開考試、擇優聘用。

三、招聘資格條件

此次招聘崗位不作專業要求，工作地點長期在農村（社區），條件艱苦，任務繁重，鼓勵大學生報考生源地或籍貫所在地崗位，一名考生當年度只能參加一個崗位的招聘。報考大學生須符合以下要求：

（一）參加招聘大學畢業生到村（社區）工作的人員應具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有報考崗位要求的資格條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、年齡在30周歲及以下（1990年8月30日以后出生），具有本科及以上學歷并取得相應學位，應屆畢業生須按期畢業并取得相應的學歷、學位；

7、具有碩士研究生及以上學歷，現任村（社區）“兩委”成員中及已納入村（社區）后備力量培養1年以上的大學生，符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲（1985年8月30日以后出生）；

8、同等條件下，中共黨員、退役軍人優先；

9、吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到農村和社區工作；

（二）有下列情形之一的不得報考:

1、受過刑事處罰的或被開除公職和中國共產黨黨籍的；

2、正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4、參加過邪教組織或非法宗教的；

5、在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；

6、存在村（社區）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的；

7、試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報名（其中：在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學歷、學位證書報名）；

8、被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報名；

9、定向、委培應屆畢業生不得報名；

10、已有工作單位且單位不同意報考（未出具同意報考證明）的人員不得報考；

11、應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用；

12、不得報考的其他情形。

四、招聘程序和辦法

招聘工作在稷山縣招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組的領導下，由稷山縣招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發布公告、報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發布公告

在稷山縣人民政府網站（http://www.jishan.gov.cn/）向社會發布招聘公告，公告期為7個工作日。

（二）報名和資格審查

1、報名及資格初審

（1）采取現場報名方式。必須本人親自報名，現場照相，錄取指紋，現場填寫《稷山縣2021年招聘大學畢業生到村（社區）工作人員報名登記表》并粘貼近期一寸紅底免冠照片。

（2）國家統一招生的全日制普通高校畢業生須提供本人有效期內二代身份證原件及復印件、就業報到證原件及復印件、畢業證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證原件及復印件、教育部學位網學位認證報告。

學歷學位必須與所報崗位要求相符，即本科及以上學歷學位。

“兩委”成員中及已納入村（社區）后備力量培養1年以上的大學生提供相關證明材料。（4）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

（5）已參加工作的須提供原單位及主管部門出具的同意報考證明。

（6）報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經報名，不得變更。

2、報名時間及地點

（1）報名時間：2021年9月4日8:00至2021年9月7日下午5:30，工作時間為上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。節假日不休息，照常報名。

（2）報名地點：原縣委黨校（縣財政局西100米）

報名結束后，領取準考證及筆試的時間、地點在稷山縣人民政府網站發布，請考生隨時關注，不再另行通知。

3、報名費100元。農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。報名時，農村建檔立卡貧困家庭大學生須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料（原件及復印件）；城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣（市、區）民政部門出具的證明（原件及復印件）。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完。總分100分，時間120分鐘?？忌鷳{有效期內二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留兩位小數。

筆試內容：公共基礎知識和公共職業能力兩部分。公共基礎知識和公共職業能力包括法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、鄉村振興、基層治理、事業單位概述、職業道德、公文寫作與處理、言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析等方面。

（四）資格復審和面試

1、資格復審

筆試結束后，按照招聘崗位數量3倍的比例，由高分到低分（合格分數線為60分）確定資格復審人員名單，最后一名成績并列者，一同進入資格復審。如不足3倍的按實有人數確定進入資格復審人員名單。進入資格復審人員名單在稷山縣人民政府網站公示。因資格復審不合格或個人主動放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

2、面試

資格復審無異議人員進入面試環節，面試總分100分。采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析、應變能力、舉止儀表等綜合素質。

考官由5-9人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，小數點后保留3位小數（尾數四舍五入）。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

面試時間、地點在稷山縣人民政府網站公告，不再另行通知。

3、綜合排隊

按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%（保留三位小數，尾數四舍五入）+面試成績×40%（保留三位小數，尾數四舍五入），綜合成績保留3位小數。最后一名成績并列者，中共黨員、退役軍人優先。若條件還相同，按面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績在面試結束后經縣招聘工作領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數線為綜合成績60分。

（五）體檢、考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1的比例確定。

1、體檢：體檢在縣級綜合醫院進行，體檢項目和標準依據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。

2、考察：考察由稷山縣招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組辦公室統一安排，考察采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現情況等?？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或個人主動放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

（六）公示

根據體檢及考察結果，確定擬聘用人員名單，并在稷山縣人民政府網站公示7個工作日，公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續。對群眾反映、舉報查有實據的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。

（七）聘用

公示無異議的擬聘用人員，報請縣委領導審批后，由用人單位統一到有關部門辦理檔案、編制、工資等相關手續。實行試用期滿考核制度，考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用。

報考大學生被聘用后，由縣委組織部根據考試成績、個人志愿、專業特長和村（社區）工作需要等分配確定崗位，優先分配到干部年齡和學歷結構不優的村（社區）任職，鼓勵聘用大學生回本鄉本村或居住地社區工作。

五、職責任務

聘用大學生在村（社區）工作主要履行以下職責任務：

（一）學習宣傳政策。深入學習、宣傳和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，協助村（社區）“兩委”班子推動黨在農村、城市基層的各項方針政策有效貫徹落實。

（二）加強組織建設。協助村（社區）黨組織抓好抓黨建促鄉村振興、“五面紅旗”示范村（社區）創建，推進村黨組織標準化、規范化建設；協助制定民主監督管理制度，參與村（社區）各類組織建設和村務管理。

（三）參與基層治理。協助村（社區）“兩委”班子完成“三零”村（社區）創建、調查統計、民事代辦、社會保障、科技推廣等任務。

（四）聯系服務群眾。經常入戶走訪、傾聽群眾訴求，組織開展群眾性文化活動，關心關愛困難人群，協助做好幫扶工作。

（五）促進經濟發展。配合做好富民強村各項工作，協助村（社區）“兩委”班子制定經濟社會發展規劃，落實好為民惠民政策，發展壯大新型農村集體經濟。

（六）做好其他工作。負責資料整理、檔案管理、起草文字資料和培訓設施、辦公設備等管理維護工作；完成鄉鎮、社區黨委和村（社區）“兩委”交辦的其它工作任務。

六、管理考核

聘用大學生由縣委組織部制定規范的合同文本、簽訂聘用合同。聘用大學生先在鄉鎮、社區培養鍛煉半年，在相關人員幫帶下，參與鄉鎮、社區中心工作，半年后安排到村（社區）工作。大學生在村（社區）服務期限一般不低于5年（含在鄉鎮、社區鍛煉時間），服務期限內不得通過調動、借調等方式離開村（社區）工作崗位。

聘用大學生的日常管理，由縣委組織部會同鄉鎮、社區黨委共同實施，實行考勤、請銷假、請示報告、紀律約束等制度，確保在崗在村（社區）。聘用大學生的考核分為試用期考核、年度考核和服務期滿專項考核，由縣委組織部牽頭、鄉鎮、社區黨委和村（社區）具體負責，考核結果作為獎懲激勵的重要依據。聘用期間，連續兩年年度考核不合格的，解除聘用合同。對業績突出、表現優秀的，可按照有關規定優先提拔使用、評聘職稱、晉升等級；對于無故脫崗、工作表現差、群眾滿意度低的，由縣委組織部及時批評教育并限期改正，問題嚴重的，按事業人員管理有關規定進行處理。大學生在村（社區）服務期滿5年后，經考核合格的，可續聘在村（社區）工作，也可按組織程序交流調動，流動后不得占用鄉鎮（社區）到村工作大學生專項編制。

七、待遇保障

聘用大學生的工資薪酬、福利待遇等按照鄉鎮（社區）事業人員有關政策規定執行。統一對大學生駐村（社區）工作的食宿、交通等予以妥善安排，辦理重大疾病和人身意外傷害保險，幫助解決實際困難。符合引進高層次人才政策的，可享受相關待遇。

八、招聘紀律

（一）招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

（二）招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

（三）應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。

九、其他

（一）本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者與報考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

（二）為落實疫情防控要求，考生在進入招聘的各個環節須佩戴口罩，出示“健康碼”和“14天通信數據行程卡”信息，并接受體溫檢測，正常者方可進入現場。從境外、港澳臺、國內中高風險區返回人員，要提供近48小時核酸檢測結果。與境外、港澳臺、國內中高風險區返回人員有密切接觸者，要提供近48小時核酸檢測結果。核檢結果查驗原件，上交復印件?？荚嚂r，對體溫超過37.3℃的考生進行復檢，仍超過37.3℃的，經考點考務領導小組確定是否進入隔離考場考試。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）本方案未盡事宜按照晉人社廳發〔2012〕53號文件相關規定執行。

咨詢電話：縣委組織部0359-5528772

電話咨詢時間：上午8:00-12:00；下午15:00-18:00;

監督電話：15635902789（縣紀委監委第三派駐紀檢監察組）

0359-5512380（縣委組織部干部監督股）

本公告由稷山縣招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組負責解釋，已明確說明的內容，不再做解釋。此公告自發布之日起實施。

稷山縣招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組

2021年8月30日

附件1：稷山縣2021年招聘大學畢業生到村（社區）工作崗位一覽表.xlsx

附件2：村（社區）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形.docx