遼寧沈陽于洪區派遣制工作人員招聘47人公告

來源：于洪區人民政府網 2021-08-31 11:32:27

于洪區派遣制工作人員招聘公告

根據工作需要，經批準，于洪區紀委監委等部門擬面向社會公開招聘各類派遣制工作人員47名，具體事宜公告如下：

一、崗位性質

本次招聘人員實行派遣制，不占編制，由勞務派遣公司派遣到于洪區機關事業單位從事相關輔助性工作，用人單位具體負責日常管理與考核。

二、崗位數量、職責及要求

（一）政府雇員30名

1.區紀委監委3名，具體崗位包括：

（1）案件調查崗位2名（限男性）。主要負責執紀審查、辦案的輔助工作。該崗位會因工作實際需要出差、加班，限男性報考。具有法學類、中國語言文學類專業者，同等條件下優先聘用。

（2）財務崗位1名。主要負責本單位財務工作。具有財會相關專業，財會初級及以上專業技術資格以及3年以上財務相關工作經歷。

以上區紀委監委崗位要求中國共產黨黨員，年齡在30至40周歲之間（1981年8月1日至1991年8月1日期間出生），大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.區委統戰部綜合崗位1名（限男性）。主要負責配合做好民營經濟統戰，辦公室文字綜合，溝通聯系各界統戰成員，思想政治引領等相關工作。要求年齡在35周歲以下（1986年8月1日及以后出生），大學本科及以上學歷，學士及以上學位，專業不限，具有2年以上崗位相關工作經歷。該崗位需要經常下企業，限男性報考。

3.區發改局綜合崗位6名。主要負責文字材料、信息編撰、公文寫作、統計上報等綜合類工作。要求年齡在30至40周歲之間（1981年8月1日至1991年8月1日期間出生），大學本科及以上學歷，學士及以上學位，中國語言文學類、經濟學類、統計學類、數學類、工商管理、法學專業以及3年以上崗位相關工作經歷。掌握PS、PPT等圖片、視頻編輯軟件者，同等條件下優先聘用。

4.區房產局2名，具體崗位包括：

（1）辦公室綜合崗位1名。主要負責本單位文字綜合、后勤等相關工作。要求中國共產黨黨員，具有中國語言文學類專業以及3年以上崗位相關工作經歷。

（2）住房保障部內勤崗位1名。主要負責本科室票據打印、檔案整理、政務公開等相關工作。專業不限，具有3年以上崗位相關工作經歷。

以上區房產局崗位要求年齡在35至40周歲之間（1981年8月1日至1986年8月1日期間出生），大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

5.區人社局人力資源窗口崗位3名。主要負責養老保險、失業保險，以及招工備案等相關輔助性工作。要求年齡在30至40周歲之間（1981年8月1日至1991年8月1日期間出生），具有大學本科及以上學歷，學士及以上學位，專業不限。

6.區公共服務中心3名，具體崗位包括：

（1）財務崗位1名。主要負責中心財務核算和管理工作。要求年齡在30至40周歲之間（1981年8月1日至1991年8月1日期間出生），具有大學本科及以上學歷，學士及以上學位，金融學類、經濟學類專業，財會初級及以上專業技術資格以及3年以上財務相關工作經歷。

（2）平臺專席崗位1名。主要負責受理、處置、反饋和轉辦110非緊急類警務警情投訴、咨詢、建議等工作。要求年齡30至45周歲之間（1976年8月1日至1991年8月1日期間出生），具有大學本科及以上學歷，學士及以上學位，專業不限。具備24小時值班的工作能力。

（3）文字綜合崗位1名。主要負責中心文字綜合類工作。要求年齡在30至40周歲之間（1981年8月1日至1991年8月1日期間出生），具有大學本科及以上學歷，學士及以上學位，中國語言文學類、新聞傳播學類專業以及2年以上崗位相關工作經歷。

7.街道專武干事4名。具體為：迎賓路街道、城東湖街道、沙嶺街道、光輝街道各1名。主要負責街道民兵預備役和征兵動員等人民武裝工作。要求中國共產黨黨員，沈陽市戶籍，年齡在30至40周歲之間（1981年8月1日至1991年8月1日期間出生），具有全日制大學專科及以上學歷，專業不限。熱愛人民武裝事業，具有較強的軍事業務素質和組織指揮、教育管理能力。

8.街道統計崗位4名。具體為：迎賓路街道1名、南陽湖街道1名、馬三家街道2名。主要負責街道經濟統計相關工作。要求年齡在30至40周歲之間（1981年8月1日至1991年8月1日期間出生），具有大學本科及以上學歷，學士及以上學位，財會、統計、計算機相關專業,以及3年以上崗位相關工作經歷。對于3年服務期滿考核合格且不再續簽的于洪區高校畢業生基層公共崗位服務計劃人員，報考條件可適當放寬。

9.街道村級財務崗位4名。具體為：陵西街道、南陽湖街道、造化街道、光輝街道各1名。主要負責街道村級財務相關工作。要求年齡在35至45周歲之間（1976年8月1日至1986年8月1日期間出生），具有全日制大學專科及以上學歷，財會相關專業，財會初級及以上專業技術資格以及5年以上財務相關工作經歷，能熟練掌握財務軟件。

（二）司法輔助人員16名

1.區法院8名，具體崗位包括：

（1）法官助理崗位6名（限男性）。主要負責協助法官從事送達、保全、鑒定、調查取證、庭前調解或強制執行等工作。要求具有大學本科及以上學歷，學士及以上學位。該崗位經常加班、夜間送達，限男性報考。

（2）書記員崗位2名。主要負責庭前準備、庭審記錄、文書校對、案卷歸檔等工作，部分工作與法官助理有交叉。要求具有大學專科及以上學歷。該崗位需參加速錄技能測試，技能測試需達到勝任法院工作標準。

以上區法院崗位要求年齡在35周歲以下（1986年8月1日及以后出生）。

2.區檢察院8名，具體崗位包括：

（1）公益訴訟崗位4名（限男性）。主要負責協助公益訴訟檢察官從事檢察輔助工作。該崗位需現場查驗，條件艱苦，限男性報考。

（2）檢察輔助崗位4名。主要負責協助檢察官從事檢察輔助工作。

以上區檢察院崗位要求年齡在35周歲以下（1986年8月1日及以后出生），具有大學本科及以上學歷，學士及以上學位，C1及以上機動車駕駛證。退役軍人學歷可放寬至全日制大學專科。

（三）區衛健局公共衛生工作人員1名

主要負責承擔面向社會的公共衛生、傳染病衛生、生活飲用水衛生、職業衛生等具體衛生監督執法輔助工作。要求年齡在30周歲以下（1991年8月1日及以后出生），具有大學本科及以上學歷，公共衛生與預防醫學類相關專業。

三、基本資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀守法，品行端正，無不良記錄。

（三）街道專武干事招聘范圍包括：（1）軍隊轉業干部；（2）退出現役士兵；（3）基層民兵骨干；（4）普通高等學校畢業學生；（5）社區工作者。符合報考條件的軍隊轉業干部、退役士兵、人民武裝專業畢業學生，同等條件下優先聘用。

（四）具有良好的溝通協調、團隊協作、文字寫作、邏輯思維、及語言表達能力，能夠熟練操作計算機和辦公軟件。

（五）具有可以正常履行職責的身體條件及符合崗位要求的工作能力。

（六）符合具體報考崗位中的有關要求。

（七）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.被開除公職的人員；

4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的人員；

5.在各級事業單位公開招考或公務員招考中或其他國家考試中被招考（考試）主管部門認定具有考試舞弊行為的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的人員；

8.已取得于洪區政府雇員身份的人員；

9.法律、法規和政策規定不得聘用的其他情形。

四、工資福利

政府雇員崗位執行于洪區政府雇員現行薪酬標準，區紀委監委財務崗位、區公共服務中心財務崗位以及街道村級財務崗位初聘職級確定為科員三檔；區委統戰部綜合崗位、街道專武干事崗位初聘職級確定為科員一檔；其他雇員崗位初聘職級確定為科員二檔。每月薪酬待遇包括：崗位基本工資一檔2700元/二檔3000元/三檔3300元（含“五險一金”個人承擔部分），人均績效工資300元，通訊補貼200元，以及入區工齡工資（50元/年）、學歷工資（全日制研究生500元）、采暖補貼（85平米）、年度考核獎金（優秀等次1000元）等。

區法院、檢察院司法輔助人員實行崗位績效工資制，工資標準為人均2970元/月（含績效及“五險一金”個人承擔部分）。

區衛健局公共衛生工作人員工資標準為4400元/月（含“五險一金”個人承擔部分）。

所有新聘人員試用期2個月，試用期工資按基本工資的80%標準發放。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年8月31日至9月3日（上午9:00—11:30，下午13:30—17:00）。請考生在報名時間內，登錄于洪區政府網（http://www.syyh.gov.cn）首頁“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫《報名信息表》。

2.報名地點及聯系方式：

（1）區發改局雇員崗位：于洪區政府南樓441室（于洪區黃海路37號）；報名咨詢電話：024-25320407。

（2）其他政府雇員崗位：于洪區政府北樓503室（于洪區黃海路37號）；報名咨詢電話：024-25321503。

（3）區法院崗位：于洪區人民法院719室（于洪區沈大路210號）；報名咨詢電話：024-85839973。

（4）區檢察院崗位：于洪區人民檢察院104室（于洪區太湖街20號）；報名咨詢電話：024-85837773。

（5）區衛健局崗位：于洪區衛生健康監督中心506室（鐵西區重工南街6甲）；報名咨詢電話：024-67965815。

（6）紀律監督電話：024-25321506。

3.所需材料：考生須攜帶《報名信息表》和學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學歷證書原件及復印件（海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證），身份證原件及復印件，以及具體報考崗位要求的退役證明、駕駛證、相關資格證書原件及復印件，相關工作經歷證明，黨組織出具的中共黨員證明原件，居民戶口簿原件及其首頁、本人頁復印件，近期1寸免冠照片3張等材料。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘及聘用過程始終，對于提供虛假報名信息或者弄虛作假的考生，一經發現，隨時取消其考試資格或聘用資格。

（三）筆試（技能測試）

1.區法院書記員崗位須進行技能測試，測試內容為速錄；區發改局綜合崗位采取上機考試的方式進行；其他崗位采取閉卷考試的方式進行。試題均由專業人士負責擬制，筆試（技能測試）成績按百分制計算，滿分100分。根據筆試（技能測試）成績總體情況劃定筆試（技能測試）及格線，未達到筆試（技能測試）及格線的考生不允許參加面試。

2.原則上以招聘計劃1:2的比例，按筆試（技能測試）成績由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試（技能測試）成績出現并列者，可同時進入面試。（面試人員不足1:2的，按進入面試實際人數縮減招聘計劃）

3.筆試（技能測試）時間地點：以準考證為準。

（四）面試

1.面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補（在筆試或技能測試及格線以下的不可以遞補）。

2.面試內容：主要測試應試人員綜合分析、組織協調、邏輯思維以及與報考崗位相關的知識能力，全面考察考生的綜合素質。

3.面試成績按百分制計算，滿分100分。面試成績的合格分數線為60分，未達到面試合格分數線的報考人員不予聘用。

4.區發改局崗位筆試、面試成績按5:5權重比例并保留兩位小數（四舍五入）計算應聘人員的總成績，即：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；街道村級財務崗位筆試、面試成績按7:3權重比例并保留兩位小數（四舍五入）計算應聘人員的總成績，即：總成績=筆試成績×70%＋面試成績×30%；其他崗位筆試（技能測試）、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數（四舍五入）計算應聘人員的總成績，即：總成績=筆試（技能測試）成績×40%＋面試成績×60%。

5.面試時間地點：另行通知。

（五）體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，按照總成績進行遞補。體檢時間、地點另行通知。

（六）考察

體檢合格人員要提供無犯罪證明，由用人單位組織對其進行考察，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，按照總成績進行遞補。

（七）公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，公示無異議后，由勞務派遣公司與其簽訂《勞動合同》。試用期2個月，試用期滿經用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

六、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報相關單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他事項

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

2.應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、技能測試、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，并及時關注相關網站或微信群信息，因個人原因未能參加筆試（技能測試）、面試、體檢、辦理有關手續等招聘環節的，視為放棄應聘資格。