貴州遵義醫科大學引進高層次人才公告

來源：遵義醫學院 2021-08-31 15:13:56

遵義醫科大學引進高層次人才公告

遵義醫科大學創建于1947年，前身為大連醫學院，是抗戰勝利后中國共產黨創辦的第一所醫學本科院校。學校是國家衛生健康委員會與貴州省人民政府共建高校、國家首批卓越醫生教育培養計劃項目試點高校，是貴州省唯一獲得教育部本科教學工作水平評估優秀等次高校，進入教育部2020年博士學位授權單位公示名單。

學?，F由新蒲校區、大連路校區及珠海校區3個校區組成，占地面積約2515畝，有全日制在校生16000余人，下設29個教學院系、6所直屬附屬醫院、8所非直屬附屬醫院。學校從1955年開始招收研究生，1981年獲全國首批碩士學位授權單位，1999年起與重慶醫科大學、上海交通大學、上海中醫藥大學、蘇州大學等高校聯合培養博士研究生。學校研究生教育涵蓋4個學科門類，有一級學科碩士學位授權點8個，二級學科碩士學位授權點43個，專業碩士學位授權點4個。

學校強抓內涵建設，臨床醫學是貴州省首個進入全球ESI前1%的醫學學科，以7年有效期通過教育部專業認證，并進入教育部2020年博士學位授權點名單；獲貴州省醫學院校首個國家級教學成果二等獎；藥理學是國家重點學科（培育）學科。大健康醫藥學科群入選貴州省國內一流建設學科Ⅰ類學科群，19個項目獲貴州省一流大學（一期）重點建設項目（含培育）立項。2020年，在共和國勛章獲得者、廣州醫科大學中國工程院院士、著名呼吸病學專家鐘南山院士的支持下，學校與廣州醫科大學開展深度戰略合作，實施卓越醫學人才培養，特設立“南山”班。

學校累計為國家培養了近8萬余名醫學人才，在脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控、基層醫療能力提升等方面作出了突出貢獻。站在新的歷史起點，全體師生員工將繼續為早日建成特色鮮明、國內一流、國際有影響力的高水平醫科大學而努力奮斗。為大力推進高層次人才引進工作，進一步推動人才強校戰略，著力構建人才工作大格局，切實為學校提供強大的智力支持和人才保障，遵義醫科大學現面向海內外引進各類高層次人才，就相關事項公告如下：

全職引進條件及待遇

人才層次劃分	應聘要求	引進人才待遇
人才層次劃分	應聘要求	科研費	住房待遇	引進薪資待遇
第一層次	中國科學院院士，中國工程院院士，海外著名學術機構外籍院士，國家最高科學技術獎獲得者，國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎獲得者（排名第一），“國家特支計劃”杰出人才等。	1000萬元	遵義醫科大學水木清華住房200平米（或面議）	年薪500萬元（稅后）引進費包干
第二層次	正高級職稱，博士生導師，并具備下列條件之一者：教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授，國家“高級人才計劃”入選者，國家“高層次人才特殊支持計劃”領軍人才，國家自然科學獎、國家科技進步獎、國家技術發明獎一等獎獲得者（排名前二）、二等獎獲得者（排名第一），國家杰出青年科學基金獲得者，國家級重點學科帶頭人、重點實驗室負責人，教育部高校人文社會科學優秀成果一等獎獲得者（第一獲獎人），國家級教學成果獎特等獎獲得者（第一獲獎人），國家級教學名師獲得者（高等學校/高等教育）等。	500萬元	遵義醫科大學水木清華住房150平米（或面議）	年薪150萬元引進費包干
第三層次	正高級職稱，博士生導師，年齡一般不超過55周歲，具備下列條件之一者：國家“青年高級人才計劃”獲得者，“國家特支計劃”青年拔尖人才，國家優秀青年科學基金項目獲得者，“新世紀百千萬人才工程”國家級一、二層次人選，國家自然科學基金重大項目負責人，國家杰出專業技術人才獲得者，中國科學院“百人計劃”研究員，國家哲學社會科學成果文庫入選者，教育部高校人文社會科學優秀成果二等獎獲得者（第一獲獎人），國家教學成果獎一等獎獲得者（第一獲獎人），省部級科技特等獎獲得者（排名前二）或一等獎獲得者（排名第一）。	自然類300萬元，社科類100萬元	遵義醫科大學水木清華住房120平米（如無房源，按學校購價按平方數補差）、服務期滿經考核合格后贈予產權；教職工公寓1套（工作期內免租金）或未分配到教職工公寓的，每月發放1200元的租房補貼（至通知接房后滿一年止）	引進費60萬元。按專業技術二級崗位標準發放工資。
第四層次	全日制博士研究生，副高級職稱，年齡一般不超過45周歲，并具備下列條件中的任意兩項者：省部級科技獎一等獎獲得者（排名前二）或二等獎獲得者（排名第一）；國家教學成果獎二等獎獲得者（第一獲獎人）；近五年主持省部級重大科研或教改項目3項及以上，或主持國家級科研或教改項目2項及以上；管理期內的“省核心專家”、“省管專家”、國務院特殊津貼；省級重點學科或重點?？曝撠熑?、教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者等。	自然類40萬元；社科類20萬元	發放住房補貼60萬元，并免費提供為期1年的教職工公寓1套	引進費40萬元。按專業技術三級崗位標準發放工資。
第五層次	全日制雙證博士研究生，年齡一般不超過40周歲。	自然類10萬元；社科類5萬元	發放住房補貼50萬元，并免費提供為期1年的教職工公寓1套	引進費20萬元。未獲得副高職稱的，聘專業技術八級崗位，享受專業技術七級崗位工資待遇（3年）；已獲得副高職稱的，聘專業技術七級崗位，享受專業技術五級崗位工資待遇（3年）。
備注：其他人才待遇及支持激勵： 1.人才津貼按照我省相關標準發放；優待人才享有“優才卡”服務等； 2.我省百千層次領軍人才按照省相關激勵項目計劃發放； 3科研成果根據我?？蒲性u價標準進行評價并兌現獎勵； 4.優秀青年人才根據我校“12345”未來人才培養計劃項目給予重點資助培養。