廣東廣州醫科大學附屬順德醫院編外關鍵崗位后勤工作人員招聘3人公告

來源：廣州醫科大學附屬順德醫院（佛山市順德區樂從醫院 ) 2021-08-31 16:33:40

廣州醫科大學附屬順德醫院(佛山市順德區樂從醫院)2021年下半年編外關鍵崗位后勤工作人員公開招聘公告

廣州醫科大學附屬順德醫院（佛山市順德區樂從醫院）座落于國際小都市、智創新高地——順德樂從鎮。在佛山新城的強力核心輻射下，樂從已邁入地鐵時代，正全力打造粵港澳大灣區高質量發展的城市名片。

醫院始創于1931年，1983年定名樂從醫院，2017年5月正式更名為廣州醫科大學附屬順德醫院。占地面積61畝，建筑面積5.6萬平方米，編制床位600張，現有員工649人，其中博士9人，碩士33人，正高級職稱35人，副高級職稱79人。擁有心血管內科、泌尿外科、手足整形外科3個順德區醫學重點專科，呼吸與危重癥醫學科、檢驗科2個順德區臨床重點專科，其中呼吸與危重癥醫學科躋身廣州醫科大學臨床重點專科，成為國家PCCM科規范化建設二級醫院示范基地（佛山市第一家、廣東省第二家單位獲此殊榮）。近年來，科研工作取得跨越式發展，實現國家自然科學基金項目和廣東省自然科學基金項目“零”的突破，并獲得省級科研項目近20項，發表SCI論文近20篇。

經過90年發展，醫院已成為集醫療、教學、科研為一體的現代化二級甲等綜合醫院。是全國人文建設品牌醫院、年度十佳全國公益影響力醫院、國家PCCM科規范化建設二級醫院示范基地、廣州醫科大學口腔醫學聯盟合作單位、廣東省優秀醫務社會工作單位、廣東省醫學3D打印應用轉化工程技術研究中心順德基地等。2019年4月成立鐘世鎮院士專家工作站，2019年12月通過中國胸痛中心（基層版）認證。

醫院堅持全心全意為人民服務的宗旨，注重醫學人文關懷，持續改善醫療服務。2020年、2021年，連續兩年在全國人文管理路演大賽中榮獲“年度人文百強獎”；《名醫進村居健康送萬家義診活動》獲中國醫院黨建創意評選活動“最佳視覺效果獎”；健康教育講師團榮獲“全國人文建設創新團隊”稱號，手足整形外科《手足情深醫社聯動》等4個案例榮獲2020年進一步改善醫療服務行動計劃全國醫院擂臺賽“優秀案例獎”。

廣州醫科大學附屬順德醫院將秉承“仁德至誠、術業求精”的院訓，堅持“以醫療質量為主體、以服務為抓手、以文化為內涵”的“一體兩翼”戰略，全面提升醫教研綜合水平和整體實力，向著創建三級綜合醫院的目標，揚帆遠航，再譜華章！

現因工作需要，擬面向社會公開招聘編外后勤工作人員3名。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）政治素質好，遵紀守法，具有良好醫德醫風及團結協作精神；

（三）具有履行崗位職責所需的學歷、專業、能力及技能；

（四）身心健康，適應崗位要求的身體條件，體檢合格；

（五）崗位所需的其他條件見《廣州醫科大學附屬順德醫院（佛山市順德區樂從醫院）編外關鍵崗位后勤工作人員公開招聘職位表》（附件1）；

有下列情形之一的，不得報名：

（一）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；

（二）近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

（三）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（四）聘用后即構成回避關系的；

（五）法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。

二、報名事宜

（一）報名方式及時間

本次招聘采取現場和郵寄材料兩種方式報名。

1.現場報名：應聘者可在2021年9月14日至2021年9月17日（上午8:00—12:00時，下午2:00—5:00時，除節假日休息外）期間攜報名資料（原件及復印件）到本單位辦理報名手續。

2.郵寄報名：從公告之日起至2021年9月17日，要求在報名截止日期之前以快遞方式郵寄并送達，郵寄資料均不退回，郵寄資料的送達時間以單位簽收時間為準。應聘者需將報名材料（復印件）郵寄至佛山市順德區樂從鎮樂從大道中路A163號廣州醫科大學附屬順德醫院（佛山市順德區樂從醫院）人事科，收件人：鐘嘉慧，聯系電話：0757-28338906，郵編：528315。采取郵寄報名的需在筆試當天攜帶資料原件進行審核。

（二）報名要求

應聘者限報一個崗位，報名時需提供《廣州醫科大學附屬順德醫院（佛山市順德區樂從醫院）編外后勤工作人員公開招聘報名表》（附件2）、居民身份證、戶口簿、學歷學位證書及有關資格、職稱證書、近期正面免冠小一寸彩照3張（不包括報名表所貼照片）。對工作經歷有要求的專業，報名時需提供有效工作證明。所有報名材料均不退回，必須真實、準確；提供虛假申請材料的，一經查實，即取消應聘資格。

三、考試事項

（一）筆試。經資格審查符合條件的應聘者可參加筆試。筆試根據招聘職位的要求考核考生的綜合能力，具體筆試時間、地點另定。筆試成績滿分為100分，成績按四舍五入保留小數點后2位。筆試結束后，根據考生筆試成績高低順序，按招聘人數1:3的比例確定進入下一環節對象。進入下一環節對象人數達不到設定比例的，按實際人數進入下一環節。

（二）面試。主要是對考生的綜合素質和專業能力進行測評。具體面試時間、地點另定。面試成績總分為100分，按四舍五入保留小數點后2位，面試成績合格分數為60分，低于60分直接淘汰。

（三）技能操作。技能操作實踐需進行為期3-7天全脫產技能操作，主要對考生實踐技能的測評，具體時間、地點另定。技能操作實踐總分100分，成績按四舍五入保留小數點后2位。技能操作成績低于60分的不得列為體檢對象。如出現棄權者，可以依照筆試成績依次遞補人選。是否遞補人選，由本單位決定。

（四）按筆試成績40%，面試成績30%，技能操作30%比例合成綜合成績，成績按四舍五入保留小數點后2位。綜合成績合格分數為60分，綜合成績低于60分直接淘汰不得參加體檢。

同一職位符合職位條件的報名人數達不到1：3比例以上的，本單位有權決定是否開考。

四、體檢和考察

對綜合成績合格的考生，按照綜合成績高低順序、招聘人數等額確定進入體檢和考察的人選；若綜合成績相同，由招聘工作領導小組討論確定體檢和考察人選。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）執行，考察標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發[2010]276號）執行。

五、錄用

根據考生綜合成績、體檢、考察結果，由本單位擬定入選對象，并在招聘信息發布網站公布擬錄用人員名單。擬錄用對象公示七個工作日后，沒有異議的，進入錄用程序。

體檢或考察不合格、公示發現問題影響聘用、自動放棄的，由本單位決定是否依次遞補人選。

六、聘用人員管理和待遇

（一）經本次考試錄用的工作人員，不納入編制管理。

（二）經招聘錄用的人員按照《勞動合同法》及相關勞動法規和單位規章制度進行管理。見習期（試用期）滿并考核合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用。試用期及試用薪酬按單位有關規定執行。

（三）經本次考試錄用的工作人員實行社會化養老，如經有關途徑納入編制管理的，則按事業單位養老的相關政策執行。

（四）錄用人員本人或配偶已移居國（境）外的，不可以在財務核算、收費崗工作；

（五）應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（1）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的。

（2）應聘人員在考試、體檢或綜合考核過程中作弊的。

七、招聘信息發布網站