2021年湖南永州市腦科醫院招聘醫學類內聘人員公告

來源：永州市衛生健康委員會 2021-08-31 17:47:45

永州市腦科醫院2021年緊急招聘醫學類內聘人員公告

永州市腦科醫院（原永州市芝山醫院），為進一步滿足醫院臨床工作需要，經醫院院長辦公會擴大會會議研究決定，并報請主管部門同意，決定面向社會緊急招聘內聘醫務人員（非事業編制專業技術工作人員），現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一）堅持德才兼備的用人標準；

(二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃、崗位條件

永州市腦科醫院面向社會招聘臨床醫生共5名，具體要求如下：

①年齡35歲以內（1986年10月1日以后出生）；

②專業：臨床醫學、精神醫學、中醫學、中西醫臨床醫學；

③本科學歷；

④有執業醫師資格證。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業道德；

4、具有崗位所需的專業或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

（二）不得報考情形

1、曾因犯罪受過刑亊處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。各環節工作由永州市腦科醫院人事科負責組織實施，醫院監察室全程參與。

（一）發布招聘信息

在永州市腦科醫院官網（http://www.yzzsyy.cn）發布招聘信息。

（二）報名

1、報名時間：2021年8月31日8:00至9月06日17:30，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，節假日不接受報名。

2、報名方式：采取現場報名的方式進行。

3、報名地點：永州市腦科醫院人事科。

4、報名要求及開考比例：

（1）每名應聘人員只能報考一個職位。

（2）報名時需提供以下資料：

①本人有效居民身份證及復印件；

②畢業證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

③資格證原件及復印件、執業證原件及復印件；

④本人近期同底免冠1寸彩色照片2張。

為做好疫情防控工作，減少人員聚集，請報考人員自行下載報名表格（附件），如實填寫并準備好相應報名資料的原件及復印件，在規定時間內到永州市腦科醫院人事科報名。

（3）開考比例：招聘人數與報考人數比例原則上達到1∶2方能開考。報考人數與招聘計劃未達到規定比例的，相應核減招聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的，予以取消。

（三）資格審查

1、所有應聘人員均需進行資格審查；資格審查由永州市腦科醫院人事科組織進行。不能在現場報名時限內提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為資格審查不合格。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。經資格審查符合報名條件的，其《報名登記表》以及有關證件復印件及照片等資料由醫院人事科存查。

2、應聘考生須如實提供相關資料，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（四）面試

本次招聘不組織筆試，采用實際操作能力面試。所有考生憑有效身份證及準考證參加面試，具體地點和時間在永州市腦科醫院官網上另行公告。

（五）體檢和考察

1、體檢人選確定：面試結束后，根據應聘人員面試成績，由高分到低分確定進入體檢人選，并依次等額組織進行體檢。如體檢人選中有體檢不合格者，可以依次等額遞補，遞補1次。

2、體檢組織方式：體檢工作由醫院人事科組織實施。體檢參照最新版《公務員錄用通用標準（試行）》及醫務人員職業健康及崗位要求執行并加尿液毒品檢測。應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內可以向組織部門提出復檢。復檢只進行1次，并以復檢結論為準。

3、考察：根據體檢結果等額確定考察對象。考察的主要內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。考察工作由醫院人事科組織實施，醫院紀檢監察部門監督。

（六）公示與聘用

醫院根據面試、體檢和考察結果擇優確定擬聘用人員，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由醫院組織相關部門調查核實，并依規進行處理。公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘用人員，按程序辦理相關手續。

體檢、考察、公示不符合要求或試用不合格的應聘人員，不予聘用。因考察、公示、試用不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。

五、福利待遇

擬聘人員試用期三個月，工資待遇面議。試用期滿經考核合格，簽訂勞動合同，按醫院聘用人員管理規定執行相關工資待遇。