2021年山西運城市河津市招聘大學畢業生到村(社區)工作公告
運城市河津市2021年公開招聘大學畢業生到村(社區)工作公告
為提升全市城鄉基層干部隊伍建設質量，強化鄉村振興和基層治理人才支撐，根據中共運城市委組織部《關于印發<關于招聘大學畢業生到村（社區）工作充實基層治理骨干力量的實施方案>的通知》（運組通字〔2021〕39號）精神，現就招聘大學畢業生到村（社區）工作、充實基層治理骨干力量公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，本著公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及名額
本次公開招聘河津籍大學畢業生48名（其中男、女各24名)，為鄉鎮（街道）全額事業編制。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《公開招聘村（社區）工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘對象
本科及以上學歷學位的大學畢業生。
四、招聘條件
報考大學生須符合《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和我省、我市事業單位公開招聘規定的資格條件，同時還應符合以下要求：
1.年齡在30周歲及以下（1990年8月31日以后出生，不含當日），具有本科及以上學歷并取得相應學位，應屆畢業生須按期畢業并取得相應的學歷、學位；
2.具有碩士研究生及以上學歷、現任村（社區）“兩委”成員中及已納入村（社區）后備力量培養1年以上的大學生符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲；
3.吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到農村和社區工作；
4.同等條件下，中共黨員、退役軍人優先。
有下列情形之一的不得報考：
1.受過刑事處罰或被開除公職的；
2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.參加過邪教組織或非法宗教的；
5.在各級公務員招聘和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；
6.存在村（社區）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的；
7.試用期內的公務員(參照公務員管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不得報考;
8.現役軍人不得報考;
9.在讀的非應屆畢業生不得報考(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2021年應屆畢業的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考);
10.委培、定向應屆生不得報考;
11.通過公開招聘到事業單位且服務期未滿的人員不得報考;
12.已有工作單位且單位不同意報考(未出具同意報考證明)的人員不得報考;
13.在編在崗人員近三年年度考核未達到稱職(合格)等次的不得報考
14.其他不得報考的情形。
以上工作經歷、現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規定外均以公告發布起始日為截止日。
五、招聘程序
本次招聘工作的程序是：發布公告、個人報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)招聘信息發布
通過河津市人民政府網站www.sxhj.gov.cn向社會發布公開招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數，招聘崗位所需資格條件，報名時間地點，以及其它需要說明的事項。
(二)報名及資格審查
1.報名方式
采取本人親自到現場報名的方式進行，不得由他人代為報名。
2.報名時間和地點
時間：2021年9月9日-2021年9月11日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:30
地點：河津市人社局（延平街與永興路交叉路口）
3.報名要求及注意事項
由本人填寫《河津市2021年公開招聘大學畢業生到村（社區）工作報名表》（附件2）。《報名表》所填寫的專業應當與報考者本人高校畢業證上所載明的專業一致,必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。
(1)攜帶材料：
①本人有效期內身份證原件及復印件;②畢業證原件及復印件;③學位證原件及復印件;④報到證原件及復印件;⑤在各級畢業生主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構及畢業院校存放檔案的存檔證明;⑥學信網查詢并打印的電子學歷注冊備案表(驗證期內)一份；⑦近期免冠1寸彩色照片1張⑧戶口本原件及復印件。
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
屬正式在編在崗人員的還須提供工作單位及組織、人事管理部門出具的同意報考介紹信(不需提供報到證原件)，近三年考核表復印件，并加蓋審批部門公章。
4.領取準考證
時間及地點：9月16日-9月18日，在原報名處領取。
5、疫情防控要求：①考生需自備使用一次性醫用口罩或醫用外科口罩，進入報名現場，報名時全程佩戴口罩(核驗身份時除外)。②考生需服從報名現場管理，盡量保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。完成報名后，按要求迅速有序離場，嚴禁聚集和逗留。③所有考生在進入報名現場前必須按要求主動接受體溫測量，并主動出示“健康碼”、“行程碼”。經現場醫護人員確認有可疑癥狀的(體溫37.3℃以上，出現持續干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)，立即就近到發熱門診或定點醫院進一步診療。④現場報名前14天內有去過國內中、高風險地區的不得來津;屬于低風險區返津的考生，須提供最后一次入運48小時以內的核酸檢測陰性結果證明。⑤報名時，考生為新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例接觸者、已治愈未超過14天隔離期、境外返運人員未超過14天隔離期;有發熱(37.3℃以上)、咳嗽等相關癥狀且不能排除新冠肺炎的;居民健康碼為黃碼或紅碼的;有以上任一情況的不得報名。⑥根據疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門有其他防控要求的另行通知。
(三)考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均采用百分制。
綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%;筆試、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(用四舍五入的辦法保留小數點后的兩位小數)。綜合成績相同時，中共黨員、退役軍人優先。不能排出先后次序的，按筆試成績排序。筆試成績也相同的，采用加試面試的方式排序。
1、筆試
筆試采取閉卷形式，一堂考完。筆試時間、地點以準考證通知為準，考生憑有效期內的二代身份證、準考證入場參加筆試。
筆試內容：公共基礎知識。
組織實施招聘單位須委托有資質的機構命題、閱卷，并簽訂保密協議。
筆試閱卷結束后，在河津市人民政府網站公布參加筆試人員成績。
2、資格復審
按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現并列，則一同進入資格復審；人數未達3倍比例的，按實有人數確定。
根據崗位報考條件及考生提供的報考材料，核實身份，驗證核實有關證書、證明等。
考生所提供的證件（證明）主要信息不實影響資格審查的，取消參加面試資格。資格復審合格人員確定為參加面試人選。因復審不合格或發布參加面試人員名單公告前考生主動放棄所空缺的面試名額，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補工作進行一次。
資格復審結束，在原發布招聘信息的網站公布參加面試人員名單。
確定面試時間后，在原發布招聘的網站發布面試公告。
3、面試
面試內容主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及處理問題的能力等。面試考官為5-9人（奇數），全部由外地市具有資質的人員擔任，并簽訂保密協議。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。
面試采取結構化面試形式，每個考生面試2道題，時間10分鐘。面試成績實行百分制，保留2位有效數字（四舍五入）。面試當場打分、當場亮分、當場公布面試成績。
如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試結束后，在河津市人民政府網站公示考生的總成績及排名。
面試時間、地點在河津市人民政府網站公告，不再另行通知。考生須持有效居民身份證和筆試準考證參加面試。
（四）體檢和考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1比例確定。
1、體檢
體檢工作由市衛健局統一組織實施。體檢標準按照《公務員錄用通用標準（試用）》、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知（人社部［2010］12號）》執行。體檢費用由應聘者負擔。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2、考察
考察由市委組織部統一安排，并組織考生填寫《河津市事業單位公開招聘人員政審表》（附件3）。
考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
因體檢、考察不合格所空缺的崗位不予遞補。體檢、考察時自動放棄所空缺的崗位按照總成績從高到低的順序依次遞補。
（五）、公示與聘用
1、公示
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在在原發布招聘信息的網站進行公示，公示時間為7個工作日。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。
2、聘用
公示無異議的擬聘人員，報經公開招聘領導組辦公室研究同意后，按程序批復。擬聘人員填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》（附件4）。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
聘用人員按規定實行試用期制度。試用期間享受入編單位同等人員工資福利待遇。試用期滿，考核合格，簽訂正式聘用合同。考核不合格者，不予聘用。
報考大學生被聘用后，由市委組織部根據個人志愿、專業特長和村（社區）工作需要分配確定崗位，優先分配到干部年齡和學歷結構不優的村（社區）任職，鼓勵聘用大學生回本鄉本村或居住地社區工作。聘用大學生先在鄉鎮（街道）培養鍛煉半年，在相關人員幫帶下，參與鄉鎮（街道）中心工作，半年后安排到村（社區）工作。其中，是中共黨員（不含預備黨員）的，一般安排擔任村（社區）黨組織副書記或書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村（居）委會主任助理職務。
聘用大學生由市委組織部制定規范的合同文本，簽訂聘用合同。大學生在村（社區）服務期限一般不低于5年（含在鄉鎮、街道鍛煉時間），服務期限內不得通過調動、借調等方式離開村（社區）工作崗位。
六、領導組織
招聘工作在“河津市事業單位公開招聘工作領導組”的統一領導下，由市人社局組織實施。在招聘工作的每個環節要制定具體的實施細則，每項工作要做到責任到人。一把手要簽署《事業單位公開招聘責任承諾書》（附件5）。
七、招聘紀律
(一)建立輿情監測報告制度，強化應急處理。要制定應對公開招聘突發性事件的應急預案，建立輿情監測報告制度，做到早發現、早報告。在招聘期間，要指定專人負責輿情監測。發現問題要第一時間采取措施處置。重大輿情要及時報告。
（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在原發布公告的網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。
（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
（四）嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向事業單位的主管部門、組織或人社部門、監察機關投訴、舉報，有關部門和機關應及時調查處理。對違反公開招聘規定的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘規定的工作人員，視其情節給予相應的紀律處分，直至調離或開除。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
附件2：河津市2021年公開招聘大學畢業生到村（社區）工作報名表
2021年8月31日
