為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)我縣“五四”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，加快“人才強(qiáng)縣”步伐，切實(shí)解決我縣人才偏少的現(xiàn)狀，根據(jù)《絳縣2021年度文化和旅游局公開(kāi)招聘講解員實(shí)施方案》要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘講解員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗按崗招聘的原則。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘講解員4名，屬全額事業(yè)編制。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《絳縣2021年度文化和旅游局公開(kāi)招聘講解員崗位一覽表》。

三、招聘條件

（一）參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.報(bào)考符合崗位的要求30周歲及以下（1990年9月1日以后出生，35周歲及以下（1985年9月1日以后出生）。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)名。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名（其中，現(xiàn)在在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報(bào)名。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報(bào)考。

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、招聘辦法和程序

招聘工作在絳縣2021年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

招聘工作的主要程序：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發(fā)布招聘公告

2021年9月1日至2021年9月9日，通過(guò)絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jiangxian.gov.cn)、山西省人力資源和社會(huì)保障廳公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布招聘公告。公開(kāi)招聘公告內(nèi)容包括：報(bào)名時(shí)間，以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)，公告期為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年9月13日早8：00至2021年9月15日下午5:30，工作時(shí)間為上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：絳縣人力資源和社會(huì)保障局北一樓111室

2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。

本科專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2020版），研究生專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《2018年教育部最新碩士研究生指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)目錄》。

崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)經(jīng)教育部修改過(guò)的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的可報(bào)考該崗位。

報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)應(yīng)屬同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)。

（2）報(bào)名時(shí)需本人攜帶以下資料進(jìn)行資格審查：

①有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

②《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

③各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的檔案存放證明。

④在職人員需提供原單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)名材料。

⑤填寫(xiě)《絳縣2021年度文化和旅游局公開(kāi)招聘講解員報(bào)名表》（附件2）（攜帶一寸紅底照片3張）。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷。

3.開(kāi)考比例相關(guān)規(guī)定

此次公開(kāi)招聘考試，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1方可開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。

（三）考試與資格復(fù)審

本次考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

考試一律在標(biāo)準(zhǔn)化試場(chǎng)進(jìn)行，實(shí)行全程電子監(jiān)控錄像，錄像資料存檔。

時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代居民身份證（其它證件一律無(wú)效）。

1.面試

①面試采取技能測(cè)試的方式進(jìn)行,時(shí)間為10分鐘。

②主要測(cè)試應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、普通話(huà)水平（音準(zhǔn)、音質(zhì)、音色、語(yǔ)氣、語(yǔ)速、語(yǔ)感）、思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專(zhuān)業(yè)技能等能力。

③面試考官7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔(dān)任。面試滿(mǎn)分100分，采取當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公告，不再另行通知。

2.資格復(fù)審

面試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人選，不足該比例按實(shí)際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績(jī)并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由縣人社局會(huì)同各相關(guān)部門(mén)共同組織，進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)，在絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，取消筆試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審，所空缺的筆試名額，根據(jù)面試成績(jī)按崗位從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員有并列成績(jī)，則全部入圍資格復(fù)審。遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次，資格復(fù)審結(jié)束后合格人員確定為參加筆試人選。

3.筆試

①筆試的命題和閱卷工作由具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)擔(dān)任。

②筆試采取閉卷方式進(jìn)行，一堂考完。總分100分，時(shí)間120分鐘。

③報(bào)考崗位的筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》測(cè)試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作與處理、資料分析等。

筆試成績(jī)將在絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

4.綜合排隊(duì)

按照綜合成績(jī)分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績(jī)=面試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×60%，面試、筆試和綜合成績(jī)分別保留兩位小數(shù)。擬聘用人員綜合成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)排列，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，按加試面試成績(jī)排列。                    

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

1.體檢：體檢在領(lǐng)導(dǎo)組指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

2.考察：考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)考察，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書(shū)面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或放棄所空缺的招聘名額，依次遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)“絳縣2021年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”審核，并將審核通過(guò)的《擬聘用人員名單》在“絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生待學(xué)生畢業(yè)后辦理正式聘用手續(xù)。由于本人原因未能正常取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的擬聘用人員，取消聘用資格）；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

1.公示無(wú)異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)》。服務(wù)期5年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)。

2.擬聘人員在用人單位實(shí)行試用期制度（試用期包括在合同期內(nèi)）。

3.試用期滿(mǎn)，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。考核不合格者，取消聘用合同。

五、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

（二）招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、疫情防控要求

1.考生需自備使用一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)名時(shí)全程佩戴口罩（核驗(yàn)身份時(shí)除外）。

2.考生需服從報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)管理，保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。完成報(bào)名后，按要求迅速有序離場(chǎng)，嚴(yán)禁聚集和逗留。

3.所有考生在進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)前必須按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量，并主動(dòng)出示“健康碼”、“行程碼”。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)護(hù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀），立即就近到發(fā)熱門(mén)診或定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)一步診療。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前14天內(nèi)有去過(guò)國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的不得來(lái)絳；屬于低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返絳的考生，須提供最后一次入運(yùn)48小時(shí)以?xún)?nèi)的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明。

5.有以下任一情況的，不得來(lái)絳報(bào)名：

（1）為新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者、疑似患者、確診病例接觸者、已治愈未超過(guò)14天隔離期、境外返運(yùn)人員未超過(guò)14天隔離期；

（2）有發(fā)熱（37.3℃以上）、咳嗽等相關(guān)癥狀且不能排除新冠肺炎的；

（3）居民健康碼為黃碼或紅碼的。

七、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案的解釋權(quán)歸絳縣2021年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

咨詢(xún)電話(huà)：0359—6524155

絳縣2021年度部分事業(yè)單位

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2021年9月1日

附件1：絳縣2021年度文化和旅游局公開(kāi)招聘講解員崗位一覽表.xls

附件2：絳縣2021年度文化和旅游局公開(kāi)招聘講解員報(bào)名表.xls