科技日?qǐng)?bào)社是由科學(xué)技術(shù)部代管的副部級(jí)事業(yè)單位，是承擔(dān)黨和國(guó)家科技宣傳任務(wù)的中央主流媒體，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位信息

（一）招聘崗位

辦公室工作人員崗位1人（事業(yè)編制）。

（二）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)報(bào)社行政管理、公文辦理、文書檔案、制度建設(shè)等相關(guān)工作。

（三）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類（0301）、公共管理（1204）、漢語(yǔ)言文學(xué)（050101）、電子商務(wù)（120801）專業(yè)（專業(yè)要求參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但又不在上述目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)應(yīng)聘資格。）。

3.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，較高的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正，身體健康。

4.中共黨員。

5.年齡不超過(guò)35周歲，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格，博士研究生學(xué)歷者不超過(guò)40歲，具有高級(jí)職稱者年齡不超過(guò)45歲。

6.同等條件下，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位綜合事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7.戶口不限。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

請(qǐng)于2021年9月10日17:00前，通過(guò)“智聯(lián)招聘”，搜索“科技日?qǐng)?bào)社人事部（機(jī)關(guān)黨委）工作人員”進(jìn)行報(bào)名。完善個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，在智聯(lián)招聘相應(yīng)模塊提交所需各項(xiàng)證明材料（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證、獲獎(jiǎng)證書及其他等）。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，資格審查未通過(guò)者不再另行通知。

（三）考試

資格審查通過(guò)者，可參加考試。考試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求將在中國(guó)科技網(wǎng)公布。

通過(guò)資格審查后需參加筆試、面試。根據(jù)筆試成績(jī)排序確定面試人選，筆試成績(jī)80分及以上為合格方有資格進(jìn)入面試。面試人選比例為1:10，合格分以上人員不足1：10的按照筆試合格人數(shù)參加面試。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）崗位調(diào)劑

同一筆試、面試試題招聘崗位如無(wú)合適人選，在征求應(yīng)聘者本人的意愿前提下，可進(jìn)行崗位調(diào)劑。

（六）考察

面試成績(jī)80分及以上為合格，方有資格確定為考察人選。根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘數(shù)量等額確定考察人選。

考察包括考核政治表現(xiàn)、思想狀況、道德品質(zhì)等方面，查核人事檔案信息，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

如考察或體檢不合格，或相關(guān)人選放棄聘用等，由報(bào)社研究決定是否依成績(jī)遞補(bǔ)，面試成績(jī)合格人選方可遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知人選，不再另行公告。

（七）公示

考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在中國(guó)科技網(wǎng)及中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿后無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按時(shí)間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開招聘有關(guān)工作，過(guò)期不予受理，恕不接待來(lái)訪。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)將影響資格審核結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

4.請(qǐng)及時(shí)查看中國(guó)科技網(wǎng)，掌握資格審核結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對(duì)未通過(guò)資格審核或筆、面試者，不再單獨(dú)通知。

5.除體檢費(fèi)用外，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)生的其他費(fèi)用自理。