2021年山西運城市平陸縣招聘大學畢業生到村(社區)工作公告

來源：太原市三支一扶信息網 2021-09-02 10:47:48

2021年運城市平陸縣公開招聘大學畢業生到村(社區)工作公告

為提升城鄉基層干部隊伍建設質量，充實基層治理骨干力量，積極拓寬大學畢業生到村（社區）工作渠道，大力吸引各類人才到基層干事創業、建功立業，為我縣全方位推進高質量發展、實施鄉村振興戰略奠定堅實的人才基礎。經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘大學畢業生到村（社區）工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，面向社會，自愿報名，采取考試與考察相結合的辦法進行。

二、招聘對象

招聘對象：符合招聘單位要求資格條件的人員。（以招聘公告為準）

三、招聘單位和人數

本次招聘大學畢業生到村（社區）工作人員共46人，招聘單位、人數及具體要求詳見《2021年平陸縣公開招聘大學畢業生到村（社區）工作崗位一覽表》。

四、招聘條件

1、參加公開招聘的應聘大學生應具有下列基本條件:

①具有中華人民共和國國籍;

②遵守憲法和法律;

③具有良好的品行，吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到農村和社區工作;

④年齡符合崗位的要求（報考的年齡要求一律按周歲計算，以公告之日為時間節點進行計算）；

⑤具有報考單位要求的資格條件；

⑥適應崗位要求的身體條件；

⑦符合崗位要求的其它條件。

2、有下列情形之一的，不得報考：

①受過刑事處罰或被開除公職；

②正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

③被依法列為失信聯合懲戒對象的；

④參加過邪教組織或非法宗教的；

⑤在各級公務員招聘和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；

⑥存在村（社區）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的；

⑦試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非應屆畢業的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報名。

⑧定向、委培應屆畢業生不得報名。

⑨參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

⑩應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或試用期的事業單位工作人員，不予聘用。

⑾其他不得報考的情形。

五、招聘程序和辦法

招聘工作的主要程序：發布招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發布招聘公告

通過縣政府門戶網站向社會發布公開招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位和人數、要求的資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7個工作日。

（二）報名和資格審查

報名和資格審查工作由縣招聘領導組辦公室統一安排,會同相關部門組織實施。

1、報名時間、地點

報名方式采取現場報名方式進行。要積極扎實落實衛生防疫要求，安全穩妥有序地組織現場報名。

時間：2021年9月7日—2021年9月9日

地點：平陸縣人力資源和社會保障局

2、報名注意事項及資格審查

(1)報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報考年齡為30周歲及以下即1990年8月29日以后出生的人員，35周歲及以下即1985年8月29日以后出生的人員。

(2)具有碩士研究生及以上學歷，現任村（社區）“兩委”成員中及已納入村（社區）后備力量培養一年以上的大學生符合報考條件的，年齡可放寬到35周歲。

(3)報名人員報名時應提交以下主要材料：

有效居民身份證、畢業證、學位證書、學信網查詢表、學生檔案或人才市場的相關證明原件及復印件（具體要求見2021年平陸縣公開招聘大學畢業生到村（社區）工作崗位一覽表），近期免冠一寸紅底照片3張。報考限制戶籍崗位的人員必須提供戶口簿原件或公安機關出具的戶籍證明；報考限制生源地崗位的人員身份證不能證明的，另需提供教育部門出具的生源地證明；中共黨員提供由所在地黨委、黨支部出具的黨員證明；退役軍人提供退伍證、當地退役軍人事務局出具的相關證明。

屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意并出具同意報考證明。

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷。

3、領取準考證

2021年9月17日—9月18日持身份證在原報名地點領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數（用四舍五入的辦法保留小數點后的兩位小數）。擬聘用大學生最低合格分數線為綜合成績60分。綜合成績相同時，中共黨員、退役軍人優先。若條件還相同，按筆試成績排列。若筆試成績仍相同，按加試面試成績排列。

1、筆試

①筆試的命題和閱卷工作委托具有資質的機構承擔。

②筆試內容為《公共基礎知識》，主要內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業單位概述、職業道德、基層組織建設及村（社區）自治相關知識、公文寫作與處理、資料分析等，分值為100分。

③筆試采取閉卷考試的形式，實行單人單桌，一堂考完。

④筆試時間、地點及相關事項見準考證。

筆試成績將在縣政府網站上進行公示。

2、資格復審

筆試考試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復審人選，若最后一名成績出現并列，則一同進入資格復審，不足3倍的，按實有人數確定。資格復審由縣招聘領導組辦公室統一安排,會同相關部門組織實施。

參加資格復審人員請于規定時間親自攜帶本人身份證、畢業證、學位證、戶口本原件到指定地點參加資格復審，未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

3、面試

①面試工作采取結構化面試的方式進行,全程錄音錄像。

②面試內容為為應聘者的舉止儀表、語言表達、協調組織、解決問題等能力。

③面試考官為7人，全部由外地市具有資質的人員承擔。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，面試成績當場公布。

④如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

⑤面試結束后，考試綜合成績經縣招聘領導組審定后向社會公布。

（四）體檢和考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1比例確定。

1、體檢

體檢工作由縣招聘領導組辦公室統一組織實施。

體檢在縣級及以上綜合醫院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘者負擔。

2、考察

考察工作在縣招聘領導組的領導下，由縣招聘領導組辦公室會同相關主管部門和招聘單位組織實施。

考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現、存在村（社區）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行審核。已就業的畢業生，由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。考察結果存入應聘者人事檔案。

（五）公示

招聘單位根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選報縣公開招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組審核。經審核通過的《擬聘用大學生名單》將在平陸縣政府網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

1、公示無異議的擬聘大學生，報請縣委、縣政府同意后辦理人事入編等相關手續。

2、招聘單位在收到人事入編等相關手續30日內與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。服務期限一般不低于5年（含在鄉鎮、社區鍛煉時間），服務期限內不得通過調動、借調等方式離開村（社區）工作崗位。

3、聘用大學生的工資薪酬、福利待遇等按照鄉鎮（社區）事業人員有關政策規定執行。

在本次招聘的所有環節中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。

六、招聘紀律

1、招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

2、招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘大學生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

3、應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經發現，取消報考資格或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。

七、其他

1、根據疫情防控形勢和報名人數，合理確定筆試、面試地點和具體方式。

2、本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發現報考者與招聘單位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。