內蒙古赤峰市紅山區人社局服務大廳招聘窗口工作人員16人公告

來源：赤峰市紅山區人民政府 2021-09-02 14:44:44

關于赤峰市紅山區人社局服務大廳公開招聘窗口工作人員的公告

為進一步優化營商環境，提升人社服務質量和水平。根據工作需要，赤峰市紅山區人力資源和社會保障局決定公開招聘大廳窗口工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

公開招聘簽訂勞動合同人員16名。

二、招聘人員基本條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、戶籍要求：具有赤峰市戶籍，或高考前戶籍為赤峰市戶籍的（戶籍必須是本招聘公告發布時間之前的戶籍）；

4、具有全日制普通高等院校大學專科及以上學歷；

5、年齡要求：年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年9月3日至2003年9月3日期間出生）；

6、身心健康、形象良好、表達能力強、無口吃、無聽力障礙;

7、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；

8、具備符合報考崗位要求的工作能力；

9、具備報考崗位所需的其它資格條件。

(二)下列人員不得報考

1、本公告發布日之前機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；

2、2021年底前在讀的全日制專科、本科、研究生；

3、現役軍人；

4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5、在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在誠信記錄期限內的人員；

6、被開除中國共產黨黨籍的人員；

7、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8、法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘流程

（一）發布公告

招聘公告于2021年9月1日在赤峰市人力資源和社會保障局官網發布。

（二）報名及繳費

1、報名采用網絡報名方式進行，報名網站為赤峰市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.chifeng.gov.cn/）。點擊 “網上辦事窗口”→“人事考試”→“網上報名”報名。

報名時間：2021年9月5日-2021年9月7日

資格審核：2021年9月5日-2021年9月8日

2、每位應聘人員只能報考一個崗位。報考者要認真閱讀本《公告》和《職位表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的職位報考。

應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業至今的經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學（專科、本科和研究生）的起止年月，所讀院校、院系、專業。

工作簡歷：截止報名開始之日前的工作經歷，要填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事的主要工作。

應聘人員須用有效期內二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）信息報名，報名、參加筆試、面試需使用同一證件。

3、應聘人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，承擔不實承諾的相關責任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準后取消聘用資格。

4、報名資格初審工作在網上進行。應聘人員網上報名后1日內,資格審查部門提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過；對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，提示理由退回。

在初審通過之前，應聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應聘人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位；初審通過后，所有信息不能更改。應聘人員要及時打印《報名登記表》。

本次考試不收取考務費。

(三)筆試

筆試在赤峰市紅山區設置考場。

1、筆試內容

主要測試應聘人員的綜合素質，筆試內容為公共基礎知識，一張試卷，滿分100分。

2、準考證打印時間

2021年9月9日9:00時－9月10日17:00 時，登錄報名網站打印筆試準考證。

3、筆試時間和地點

筆試時間為2021年9月11日（星期六）；筆試地點詳見《筆試準考證》。應聘人員參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）和筆試準考證，否則不準參加考試。

4、公布筆試成績

在報名網站公布考生筆試成績。

5、筆試閱卷工作采用自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除已參加考試但成績為零分等特殊情況，原則上不接受應聘人員查分申請。

6、筆試結束后，按1:3的比例確定入圍面試人選。

（四）面試資格復審

1、面試資格復審工作由赤峰市紅山區人力資源和社會保障局負責。按崗位數與面試人數1:3比例,從高分到低分確定參加資格復審人員范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現并列的人員，均進入資格復審范圍。

2、進入面試資格復審的考生，資格復審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效期內二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）、畢業證（留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）原件；

報考崗位要求的其他有關證件原件。

進入面試資格復審人員未在規定時間內參加資格復審的，視為放棄面試資格。

3、面試資格復審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。

4、進入面試范圍人員資格復審沒通過，按照該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）面試

面試工作由赤峰市紅山區人力資源和社會保障局組織實施。面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。

（六）考試總成績計算

面試工作結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50％計算考試總成績。

考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

考試總成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。

同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，另行加試確定。

（七）體檢與考察

1、確定進入體檢和考核人選。按照每個崗位應聘人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核人選。體檢費由應聘人員自理。

2、體檢工作。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢工作由赤峰市紅山區人力資源和社會保障局組織，在指定醫院進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

3、考察工作。考察工作由赤峰市紅山區人力資源和社會保障局負責。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（八）公示

1、根據應聘人員的總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在報名網站公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

2、公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環節出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（九）聘用

1、公示期滿無異議的，與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為3年，試用期6個月，試用期包括在勞動合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

2、擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

由此出現空缺崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

四、工資待遇及工作地點

工資待遇：每人工資2000元/月（含個人承擔社會保險部分），以后年度隨著經濟社會發展和物價指數變化，經研究后適時進行調整（逐年增長）。

社會保險：勞動合同簽訂后由用人單位為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險。

工作地點：赤峰市紅山區橋北蒙東云計算產業孵化園21號樓紅山區政務服務中心人社局窗口

五、工作內容