2021年湖南衡陽市人力資源和社會保障局局屬事業單位選調14人公告

來源：衡陽市人力資源和社會保障局 2021-09-03 09:23:11

2021年衡陽市人力資源和社會保障局局屬事業單位公開選調工作人員的公告

因工作需要，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》《湖南省公務員公開遴選實施辦法（試行）》等有關規定，經批準，衡陽市人力資源和社會保障局局屬事業單位決定面向全市公開選調公務員（含參照公務員法管理工作人員，下同）14人，現將有關事項公告如下。

一、選調計劃和職位要求

本次公開選調14人，具體職位和資格條件詳見《2021年衡陽市人力資源和社會保障局局屬事業單位公開選調公務員（含參照公務員法管理工作人員）計劃與職位表》（附件1）。

二、選調范圍與條件

（一）選調范圍

全市（包括國省駐衡單位）各級機關中符合報名條件且已經進行公務員登記或參公登記的在編在崗人員。

（二）報考條件

1.政治可靠，對黨忠誠，品行端正，業務能力強；

2.具有2年以上公務員單位（或參照公務員法管理單位）工作經歷（含試用期），且在現單位工作滿一年及以上；

3.具有選調單位要求的文化程度和工作能力；

4.擔任副科級及以下領導職務、三級主任科員及以下相當層次職級；

5.年齡在35周歲以下（1986年9月2日（含）以后出生）；

6.近三年（工作時間未滿三年按實際工作年限計算）年度考核均為稱職或合格以上等次；

7.身體健康，具備適應職位要求、正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.具有職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.進入公務員隊伍或現單位時有服務期限定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

6.尚在新錄用公務員試用期、任職試用期、提拔擔任領導職務或現單位工作未滿1年的；

7.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

報考者不得報考轉任后即構成回避關系的職位。凡與選調單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的選調人員，不得選調該單位人事、財務、審計職位以及有直接上下級領導關系的職位。選調單位負責人和參與選調工作的人員在選調工作過程中涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響選調公正的，應主動申請回避。

以上公務員工作經歷、服務期限、現單位工作年限等時間計算均截至2021年9月2日。

三、選調程序

（一）發布公告。選調公告通過衡陽智慧黨建網（https：//www.hyzhdj.gov.cn/）和衡陽市人力資源和社會保障局官網（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）向社會公開發布。

（二）報名。

1．報名方式：采取網絡報名方式（不接受現場報名和電話報名）。每名考生限報一個職位。

2．報名時間：報考者須在2021年9月7日9:00至9月13日17:00登錄衡陽市人力資源和社會保障局官網(https://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)進行報名，節假日照常報名。

3．報名注意事項：報名人員需通過報名系統上傳①本人近期免冠2寸（35*45mm）正面電子證件照片（白底證件照，jpg格式，20KB以下）；②本人有效身份證、學歷、學位證書；③縣級以上組織人事部門簽章的公務員或參照公務員登記表；④《2021年衡陽市人力資源和社會保障局局屬事業單位公開選調公務員（含參照公務員法管理工作人員）報名登記表》（附件2）。

報考人員應認真閱讀選調公告，誠信報考符合條件的職位，并對自己選報的職位負責。所有上傳材料應當真實、準確，不得提供虛假報考申請材料，一經查實，取消本次報考資格。

4.網上打印準考證。報名初審通過后，報考人員請在規定時間內登錄衡陽市人力資源和社會保障局官網下載打印準考證。未在規定時間內打印準考證，作自動放棄考試處理。（時間另行公告）

本次公開選調工作后續相關信息發布指定網站為衡陽市人力資源和社會保障局官網，請報名人員密切關注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因提供錯誤聯系信息、信息通訊方式不通暢或者本人未能及時關注網站信息造成的后果由報考者本人承擔。

（三）筆試。

1.開考比例。報名初審通過人數與選調計劃數不低于3:1，如未達開考比例，則相應取消或核減計劃并予以公告。

2.筆試科目。

①報考綜合文秘職位筆試科目為公文寫作，時長210分鐘，滿分100分；

②報考其他職位筆試科目為綜合科目（公共基礎知識與申論合并為一科），時長180分鐘，滿分100分。

筆試成績精確到小數點后兩位數，小數點后第三位數按四舍五入計入筆試成績。

3.筆試時間：考試時間及地點以準考證為準，另行公告。

（四）資格審查。

根據報考同一職位人員的筆試成績從高分到低分，按選調計劃1：2的比例確定進入資格審查范圍。與最后一名入圍人員筆試成績相同的，一同列入審查人選。由用人單位公告通知現場資格審查，資格審查不合格者按照筆試成績從高分到低分依次替補，報選調領導小組審定。

審查資料包括：

1．本人身份證及復印件；

2．學歷、學位證書原件及復印件，如屬國內取得的，需同時提供中國高等教育學生信息網（學信網https://www.chsi.com.cn/）學歷驗證報告頁面打印件或復印件；如屬國外取得的，需同時提供國家教育部認可的證明文件；

3．經縣級以上組織人事部門簽章的《公務員（或參照公務員法管理工作人員）登記表》復印件；

4．《2021年衡陽市人力資源和社會保障局局屬事業單位公開選調公務員（含參照公務法管理工作人員）報名登記表》（附件2，雙面打印，一式兩份）；

5．兩張一寸免冠照片。

資格審查貫穿選調全過程，包括報名時初審，面試前復審，考察時終審，任何環節發現選調人員不符合職位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試資格。

（五）面試

資格審查合格對象進入面試。面試采用結構化面試，面試為百分制，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，注重考察考生的工作能力和與招考職位的匹配性。面試成績精確到小數點后兩位數，小數點后第三位數按四舍五入計入面試成績。

選調職位面試對象未達到選調計劃1：1.5比例的，相應核減選調計劃。

選調職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。面試時間另行通知。

面試結束后，按筆試成績50%、面試成績50%合成總成績，總成績精確到小數點后三位數，小數點后第四位數按四舍五入計入總成績。總成績相同的，按筆試成績進行排名。

（六）體檢。根據考試總成績排名從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象，在市公務員主管部門指定的體檢機構進行體檢（體檢費用由考生自行負擔）。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30，報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛做假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（七）考察。選調工作領導小組對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治、業務素質與公開選調職位的適應程度進行全面考察。

面試結束以后，若在體檢、考察等環節出現不合格或棄權的，不再遞補。

考察對象進入考察后、調動前，不得提拔職務或晉升職級。

考察人選達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬轉任人選。

（八）公示。根據考試、體檢及考察情況提出轉任人選建議名單，報經衡陽市人力資源和社會保障局黨組會研究，確定擬轉任人選。并在衡陽智慧黨建網、衡陽市人力資源和社會保障局官網進行公示。公示期為7天。

公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的人員，正式確定為轉任對象，報市委組織部審核。符合轉任條件的，辦理轉任手續；不符合的，由選調單位將所呈報的轉任材料退回原工作單位。

四、紀律與監督

1.全程接受衡陽市紀委監委、市委組織部、市紀委監委駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組監督指導。

2.選調人員違反考試紀律的，按照《公務員公開遴選辦法》《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》進行處理。情節嚴重者，移交司法處理。

五、疫情防控

在選調組織實施過程中，將按照新冠疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。