2021年遼寧遼陽縣教育系統面向高校畢業生招聘46人公告

來源：遼陽市人力資源和社會保障局 2021-09-03 17:34:57

2021年遼陽縣教育系統面向高校畢業生公開招聘工作人員公告

為滿足遼陽縣教育系統用人需求，依據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發〔2007〕1號）要求。經市政府批準，擬面向社會公開招聘44名事業單位編制工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）熱愛教育事業；

（四）遵守法律，具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業；

（五）具有職位所需的專業和技能條件；

（六）具有正常履行職責的身體條件；

（七）符合招聘職位要求的其他條件：

1.招聘職位要求的學歷、學位是指國家承認的學歷、學位。報名人員應于2021年8月31日（含）前獲得相應的學歷、學位。

2.本次招聘職位“僅限高校畢業生”報考，且無戶籍限制。高校畢業生是指2021年應屆高校畢業生和2019、2020屆擇業期內未落實工作單位的高校畢業生的職位，其他人員不能報考。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。資格審查時需提供《應屆畢業生和擇業期內尚未落實工作單位的高校畢業生承諾書》《應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生人事檔案存放證明》（樣表見附件4、5）。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；被開除中國共產黨黨籍的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；近3年內在事業單位招聘中被認定為有考試作弊行為的；法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；以及現役軍人和在讀的非應屆高校畢業生（含在讀非應屆研究生不能以已取得的本科學歷報考，在讀非應屆本科生不能以已取得的專科學歷報考）不得報考。

4.報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業證書的，不能以輔修第二學位的專業報考。具有高校承認學歷及學位的雙專業畢業證書、雙學位證書的，其中一個專業符合招聘崗位要求的，可以報考。

5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。

6.本次公開招聘人員職位信息表中所列研究生和專科生專業名稱參照《2016年遼寧省考試錄用公務員專業（學科）指導目錄》，本科生專業名稱參照《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》。

7.聘用后須在聘用單位最低服務5年（含試用期），服務期內不得：借調、調動、參加公務員考錄、事業單位公開招聘等。

二、招聘工作程序及步驟

(一)職位查詢

2021年遼陽縣教育系統面向高校畢業生公開招聘工作人員的具體招考計劃、職位簡介和資格條件等可通過遼陽市人力資源和社會保障局（http://rsj.liaoyang.gov.cn/，下同）網站查詢。

對職位資格條件中的專業、學歷、其他條件及備注內容等信息需要咨詢時，在工作日時段內向招聘單位聯系人咨詢，由招聘單位負責解釋。咨詢電話在《招聘職位信息表》中查詢。

(二)報名

本次考試報名采取網上報名的方式進行，網上報名實行誠信承諾制度，符合報考基本條件和招考職位資格條件的考生，認真閱讀報名承諾書并確認后，填寫考生基本信息，進行網上報名，網上報名程序如下：

1.提交報考申請和上傳本人電子照片。報考人員可在2021年9月4日9時至9月8日12時登錄遼陽市人力資源和社會保障局網站，點擊“2021年遼陽縣教育系統面向高校畢業生公開招聘工作人員報名入口”，進入報名系統，填寫報名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，.jpg格式，大小20KB以下)。報考人員要慎重填報相關信息，報名確認后，信息不能更改。

2.查詢審查結果。報名期間，招聘機關只對報考人員提交的照片和信息的完整性進行審核。報考人員應按本人學歷專業等條件，仔細對照職位資格條件，謹慎選擇報考職位。報考人員可于2021年9月4日9時至9月8日16時登錄遼陽市人力資源和社會保障局網站查詢審查結果。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可改報其他職位。考生對初審結果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向審核機關咨詢。

3.繳費確認。根據《省發展改革委和省財政廳關于繼續執行我省人事考試收費標準等有關事項的復函》（遼發改收費函〔2020〕12號）文件規定，考務費每人50元。報考人員通過審查，須于2021年9月4日9時至9月9日12時重新登錄遼陽市人力資源和社會保障局網站報名系統繳納考試費，支付考試費后即為報名程序結束。

未按期繳費者視為自動放棄考試！

(三)網上打印準考證

已繳費的報考人員，關注遼陽市人力資源和社會保障網站通知，按規定時間自行打印準考證、報名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

(四)注意事項

1.每名考生只能報考一個招聘職位。

2.報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假、或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理聘用手續時一經查實，一律取消面試資格或聘用。

4.當招聘職位的報考人數與招聘計劃未達到開考比例(1:2)時，調整或取消該職位招聘計劃，并在遼陽市人力資源和社會保障局網站公布，報考已取消職位的考生，必須在規定時間內報考其他符合招聘條件的職位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

5.考生應及時報名并繳費，防止后期報名人數過多造成網絡擁堵，給報名和繳費帶來困難。凡惡意注冊報名的，一經查實，將依據國家有關規定予以處理。

6.考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘機關、考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

三、考試辦法和要求

（一）筆試

1.筆試方法及內容

所有報考人員均參加筆試，筆試內容包括教育學（含教育政策法規和教師職業道德）和教育心理學（以中、小學教育心理學為主），采取客觀標準試題、答題卡答題、計算機閱卷方式進行；考試時間為120分鐘，一張試卷，滿分為100分。

2.筆試時間及地點

筆試時間：關注遼陽市人力資源和社會保障網站另行通知。

筆試地點：筆試地點詳見準考證。

3.筆試成績公布：筆試閱卷結束后，根據成績匯總分析確定筆試合格分數線，未達到合格分數線不得參加面試。

筆試成績在遼陽市人力資源和社會保障局網站上公布。

應試人員請自帶黑色鋼筆（圓珠筆或水性筆）、2B鉛筆和橡皮。以筆試成績由高到低排序，按報考崗位職位數1:2的比例確定進入面試人選。

（二）資格審核

筆試成績公布后，將對進入面試人員進行現場資格審查，具體時間及相關事宜將在遼陽市人力資源和社會保障局網站發布。按照招聘職位筆試成績從高到低的順序，用人單位依據招聘公告、職位資格條件等，對考生報名資格進行審查確認。主要審查考生身份證、學歷學位證書、招聘職位條件中所涉及的其他條件要求以及人事檔案存放證明等材料。未在規定時間接受資格審查的報名人員視為自動放棄。因提供證件、信息等與招聘職位要求條件不符而取消面試資格的，考生自負后果，由此產生的職位空缺由報考該職位人員依次遞補。

資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考職位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘人員考試和應聘資格。

（三）面試

1.面試人選的確定。面試公告及面試人選名單通過遼陽市人力資源和社會保障局網站發布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

考生通過現場資格審查后，按照面試人數與招聘計劃2:1的比例，確定各職位面試人選名單。若最后一名人選的筆試成績并列，同時參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現職位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員名單已發布，遞補面試人員來不及發布的，可不再發布，由用人單位向其他進入本職位面試的考生說明情況。遞補后仍未達到規定的面試比例的，按實際人數參加面試。

2.面試方法。采取試講的方式進行。

3.面試時間。面試時間將在遼陽市人力資源和社會保障網站另行通知。

4.面試成績公布。面試成績當場公布，由考生本人簽字確認。

（四）總成績計算與公布

筆試、面試成績的權重比例計算公式為：總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。筆試、面試、總成績均計算到兩位小數。總成績在遼陽市人力資源和社會保障局網站公布。

面試后，因體檢、考察不合格或本人原因放棄，出現職位空缺時，招聘主管部門（單位）會同縣人社局提出是否遞補的意見，報市人社局審核。如遞補，從該職位參加面試考生總成績從高分到低分順序在公示聘用前進行遞補。

四、體檢和考察

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，以筆試成績高者確定進入體檢和考察人選，若所有考試成績均為并列者，以加試面試的方式確定。

（一）體檢

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘職位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。

體檢在具有體檢資質的醫療機構進行，費用由體檢人員承擔。對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式提出。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

（二）考察

聘用單位主管部門會同招聘單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

五、公示擬聘用人選

擬聘用人選確定后，由市事業單位公招領導小組辦公室在遼陽市人力資源和社會保障局網向社會進行公示，公示期為7天。如發現擬聘用人選不符合招聘公告規定，查實后取消其考試成績和被聘用資格。

對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，簽發聘用通知，辦理聘用手續。對反映擬聘用人員不符合聘用條件的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

六、聘用及管理

招聘人員實行“聘用合同制管理”，即通過簽訂《聘用合同書》，確定單位與個人的聘用關系，由各級人力資源和社會保障部門辦理聘用合同鑒證手續。

公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、其他注意事項

1.加強管理。在招聘操作過程中如有調整、變動及有關事項需要通知報考人員的，將及時在遼陽市人力資源和社會保障局網站予以公布，請考生隨時查詢，因未能及時查詢造成后果的，由考生自負。

2.暢通聯絡。在招聘（包括報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用）期間，考生應確保報名時所填寫的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構聯絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由考生自負。