2021年安徽安慶經開區招聘城市管理協管員10人公告
2021年安慶經開區公開招聘城市管理協管員公告
為進一步加強安慶經開區城市管理力量,提升城市管理水平,經安慶經開區管委會同意,決定面向社會公開招聘城市管理協管員。現將有關事項公告如下。
一、基本原則
堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用。
二、招聘計劃
共計劃招聘10名城市管理協管員。
三、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.熱愛城市管理工作,樂于奉獻,能吃苦耐勞。
4.身高1.72米及以上,體表無紋身;雙眼裸眼視力不低于4.8,無色盲、色弱。
5.符合下列條件之一:
(1)大專及以上學歷,30周歲以下(1990年9月17日及以后出生);
(2)退役軍人,須高中及以上學歷,28周歲以下(1992年9月17日及以后出生);
(3)現任老峰城管中隊隊員且工作滿1年(計算截止日期為2021年9月17日)。
6.適應崗位要求的身體條件;心理素質過硬,能長期從事加班、夜班工作。
7.崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形不得報考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.14天之內有中高風險地區旅居史;
5.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的;
6.曾因違規違紀被單位開除、辭退解聘的;
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
8.其他不適合從事協管工作的。
四、招聘程序
(一)報名
報名采用現場報名方式進行。時間為2021年9月17日-9月18日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。地點為安慶經濟技術開發區人力資源市場(中興大道139號,8路公交車第四人民醫院站下),聯系電話:5198501、5332108。
報名時需提供材料:
(1)本人居民身份證、學歷證書原件及復印件,近期免冠1寸正面彩色照片2張;
(2)公安部門出具的無違法犯罪記錄證明;
(3)報名、體能測試、面試時能提供安康碼、大數據行程卡;中高風險地區必須出具48小時核酸檢測結果;
(4)退役軍人須提供退役證書原件及復印件或民政部門出具的證明;
(5)現任老峰城管中隊隊員且工作滿1年的人員須提供工作證明材料;
(6)其他有效證件原件及復印件。
報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,招聘單位視情況有權相應調整招聘計劃數。
資格審查工作由安慶經開區公開招聘城市管理協管員工作領導小組負責,與報名工作同時進行。報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發現報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。
(二)體能測試
項目為男子1000米、女子800米,合格成績為:男子3分57秒以內,女子3分47秒以內。體能測試合格者,方有進入面試的資格,但體能測試成績不計入總分。具體時間和地點另行通知。體能測試費用45元/人。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員,可以享受減免體能測試費用的政策。辦理減免費用手續時,報考人員報名時應一并提供以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
(三)面試
按照體能測試合格成績從高分到低分順序,根據招聘有效崗位計劃數,按3:1比例確定參加面試的人員,合格成績不足3:1的按實際合格人數參加面試;最后一名如有數名考生體能測試成績相同的,一并確定為參加面試人選。
面試須按規定繳納面試費用80元/人(減免情況同上),領取面試通知書。具體時間和地點另行通知。
(四)體檢考察
1.體檢、考察工作由經開區公開招聘城市管理協管員工作領導小組統一組織實施。
2.根據有效招聘崗位數和應聘人員面試成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現面試成績相同,則體能測試成績高者優先;體能測試成績仍相同的,按學歷高者優先。如以上原則還不能區分,加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。
3.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。
4.對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
(五)公示
對擬聘用人員名單,在“安慶經濟技術開發區網”公示3個工作日。
(六)錄用
1.經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位按照規定辦理有關勞務派遣手續,簽訂勞動合同。對違反公開招聘規定或未在招聘單位規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。
2.實行試用期制度,試用期2個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以錄用;不合格的,不予錄用。
五、聘用人員管理辦法及待遇
(一)聘用人員采取勞務派遣的形式,由經開區勞務中心派遣至安慶經濟技術開發區城管局協助城市管理工作,由城管局負責考核;考核結果送區勞務派遣中心作為續聘、解聘及發放相關待遇的依據。
(二)聘用人員待遇,按照現有經開區城管協管員待遇標準執行,辦理五險一金。
六、有關事宜
本次招聘有關信息在安慶開發區人才招聘網(http://www.aqrckf.cn/)、安慶經濟技術開發區(http://www.aqdz.gov.cn/)等網站發布。
招聘過程接受安慶經開區紀監工委全程監督。
特此公告。
安慶經開區公開招聘城市管理協管員工作領導小組
2021年9月6日