根據工作需要，區“陽光洪澤”管理服務中心現面向社會公開招聘熱線工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開招聘，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘職位及人數

熱線工作人員2人(勞務派遣性質)。

三、應聘人員應具備的基本條件

1、政治素質好、責任心強、作風正派，具備一定的抗壓能力；

2、口齒清晰，普通話水平較好，語言表達能力強，善于溝通，能聽懂洪澤轄區及周邊地區方言；

3、具有熟練的電腦錄入水平；

4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1985年9月8日至2003年9月17日期間出生）。洪澤區戶籍，具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷。

現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到有關崗位的人員，不得應聘。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取考試的辦法進行。

（一）報名與資格審查

1.報名方式：現場報名。

2.報名地點：淮安市洪澤區行政大樓西輔樓三樓綜合科。

3.報名時間：2021年9月8日－9月17日工作日期間（上午9:00-11:30，下午2:30-5:30）。

4.報名注意事項：①、應聘人員需提交本人近期一寸免冠照片三張、戶口簿、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證等相關證明材料，以上材料均須提供原件和復印件一份。②、已在職在崗人員需提供單位同意報考證明。

（二）實際操作能力測試

報名現場進行電腦錄入測試。報名審核通過的人員5分鐘內按照規定要求錄入一段給定文本，錯誤率10%以內為合格。

（三）面試

按照崗位實際招聘人數3倍的比例確定進入擬參加面試人選，在實際操作能力測試中合格的人員全部進入面試，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，相應核減崗位招聘人數。

面試采取結構化面試的形式進行。面試時間、面試地點另行通知。面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現場打分，面試結束后，面試成績當場通知考生（面試成績相同的，組織答辯，取答辯成績高者）。

（四）體檢

在面試合格人員中，按考生面試成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員（面試成績相同的，按答辯成績從高到低確定人選），體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢的具體時間、地點另行通知。

（五）政審考察

體檢合格人選列為擬考察對象，對其政治思想、道德品質、現實表現等進行審查，并對應聘人員報名資格條件進行復審。

由于招聘對象個人原因，或因體檢、政審不合格，出現缺額時，在面試合格人員中按面試成績從高分到低分順次遞補（面試成績相同的，取答辯成績高者）。

五、聘用管理及待遇

1、體檢政審合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在洪澤政府網公示7個工作日，接受社會監督。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定辦理相關手續。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

2、擬聘用人員試用期2個月，試用期間發基本工資，聘用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。

3、按國家勞動法律規定繳納各項社會保險，享受中心相關待遇。

4、本次招聘人員由淮安市洪澤區金橋勞務服務有限公司實行勞務派遣。

六、紀律與監督

本次公開招錄工作人員，嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅招考紀律。報名者須對照本簡章規定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消招錄資格，責任自負。咨詢電話87201190。

洪澤區“陽光洪澤”管理服務中心

2021年9月7日