高平市醫療集團人民醫院為加快學科發展需要，在發布《高平市醫療集團2021年下半年公開引進急需緊缺專業人才公告》引進高層次人才的同時，根據部分科室人才斷檔嚴重、新組建科室人員短缺問題，決定引進部分學科緊缺人才，具體細則公告如下：

一、基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，結合用人需求、專業及崗位空缺情況，通過考核的方式公開引進德才兼備、專業對口的實用型人員。

二、范圍條件

（一）引進崗位及人數

引進具有中級職稱的事業單位在職在編緊缺專業技術人員18名。

詳情見《高平市醫療集團公開引進部分學科緊缺人才崗位表》（附表一）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識；

3.遵紀守法，誠實守信，醫德醫風端正，人格健全，無違法犯罪記錄、無不良醫師執業記錄；

4.具備本科學歷及學士學位，并已通過國家衛生專業技術資格考試并取得中級職稱資格證書，且在二級甲等及以上醫療機構相關專業工作滿六年，年齡不超過40周歲（1980年9月8日以后出生）；

5.近三年年度考核結果為“稱職”“合格”及以上等次；

6.具有適應崗位要求的身體條件；

7.有下列情況之一的人員，不予引進：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考；

（2）在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報考；

（3）被辭退未滿5年的公職人員不得報考；

（4）試用期內的公務員(參照公務員管理單位工作人員)和事業單位工作人員、現役軍人不得報考；

（5）高平市范圍內機關事業單位在編人員不得報考；曾參加高平市事業單位報考擬聘用因本人原因放棄(非特殊情況)者不得報考；

（6）在原單位出現重大醫療事故或被吊銷執業執照的人員不能報考；

（7）被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得報考的其他情形人員不得報考。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

以上現役、試用期、資格證書等有關資格條件中的時間計算，除有專門規定外，均以2021年9月為截止日期。

三、引才程序

(一)報名方式和時間：

1.下載并填寫《高平市醫療集團公開引進部分學科緊缺人才報名表》（附表二），并將個人簡歷、身份證、學歷證書、學位證書、執業資格證書、職稱資格證書等相關證書的電子掃描件一并以電子郵件方式（郵件名稱備注“引進崗位+引進專業+姓名”）發送至郵箱gpyyrsk9493@163.com進行報名。

2.報名時間：2021年9月10日9:00至2021年9月16日18:00。

3.報名要求與注意事項：

（1）每位報考者只可報考一個崗位。

（2）報名與考核時使用的身份證件必須一致。

（3）報名信息應當真實、準確、完整，提供虛假信息的，一經查實，立即取消報名資格。

（二）資格初審

高平市醫療集團人力資源部對其提供資料進行資格審核。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報名者，一經查實取消報名資格，凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審核的，后果由報名者自負。

（三）考核

1. 同一崗位報名人數為1:1的，直接進入考察環節，考察合格者進入體檢環節，不合格者，取消資格；

2. 同一崗位報名人數超過1:1，不達1:5的崗位，通過面試，按照崗位引進名額1:1的比例，根據面試成績高低，擇優確定進入考察環節，確定考察人選；

3. 報名人數達到1:5增加筆試環節，根據筆試成績由高分到低分順序，按擬引進崗位名額1:3的比例，確定面試入圍人選，最后一名筆試成績并列者，一并列入面試人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實有人數確定，按照引進名額綜合成績從高分到低分1:1的比例確定入圍考察人選。

進入考察人員先進行資格復審，資格復審和考核時間、地點另行通知。

（四）資格復審

資格復審時須提供：

1.本人檔案；

2.身份證（有效期內的二代身份證原件及復印件）；

3.本人近期一寸紅底免冠照片3張；

4.畢業證、學位證原件及復印件；

5.教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印)；

6.留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件；

7.報名崗位要求的相關執業證書及專業技術資格證原件及復印件；

8.報名崗位要求的其他證明、證件原件及復印件。

（五）體檢

考核合格人員進行體檢，按照擬引進崗位1:1的比例確定體檢人員，體檢參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格或自動放棄的，不予錄用。因考生體檢不合格而形成的空缺名額，根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1:1的比例依次遞補。

（六）公示

根據考核和體檢結果，確定擬引進人員名單，在高平市人民政府網和高平市醫療集團微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。

（七）聘用與管理

公示期滿無異議的擬引進人員，與高平市醫療集團簽訂服務協議書，按照高平市相關文件規定辦理編制、人事、工資等手續，五年內不得流動。

引進人員實行試用期制度。試用期滿后，由上級主管部門及高平市醫療集團進行考察，根據考察結果，決定續聘或解聘。

引進人員應誠信報考。對進入體檢及以后環節提出放棄的，或接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。根據相關法律、法規，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，并協商同意調出，否則，不予聘用。

四、紀律與監督

凡參加這次報名、考核、體檢等工作的人員，要以高度的事業心和責任感對待這項工作，嚴格遵守人事工作紀律，并按規定實行回避制度。對違反工作程序或工作紀律的工作人員，一律調離工作崗位，并視情節輕重，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》給予黨紀政紀處分。

高平市醫療集團公開引進部分學科緊缺人才工作，全程在中共高平市委組織部、高平市人力資源和社會保障局、高平市衛生健康和體育局的指導下進行，由高平市醫療集團具體組織實施。接受紀檢監察、新聞媒體、社會各界的監督，同時設立咨詢、監督電話：

咨詢電話：

高平市醫療集團人力資源部：0356—5229493

監督電話：

高平市醫療集團：0356—5222124

高平市衛生健康和體育局：0356—5224003

高平市人社局：0356—5259929

中共高平市委組織部：0356—5222830

附件二：《高平市醫療集團公開引進部分學科緊缺人才報名表》

高平市醫療集團

2021年9月8日