根據《北海市鐵山港區機關后勤人員實行聘用制實施辦法》（北鐵編〔2015〕4號）和《北海市鐵山港區機構編制委員會關于鐵山港區所屬事業單位清理規范意見的通知》（北鐵編〔2012〕23號）文件精神，為進一步充實鐵山港區公辦幼兒園教職工隊伍，優化教職工配備，2021年鐵山港區公辦幼兒園擬使用后勤服務人員控制數28名公開招聘后勤服務人員（其中：鐵山港區第五幼兒園13名、鐵山港區第七幼兒園15名）。現將有關事項公告如下：

一、招聘名額及條件、原則

（一）招聘崗位及人數

1.鐵山港區第五幼兒園：后勤服務人員共13名。其中保育員8名，炊事員3名，財務人員1名，保健醫生1名。

2.鐵山港區第七幼兒園：后勤服務人員共15名。其中保育員9名，炊事員3名，財務人員1名，保健醫生1名，文員1名。

（二）招聘條件

1.報考人員應當具備以下條件：

①遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
②具有正常履行崗位職責的身體條件;
③具有履行崗位職責所需的業務知識和能力;
④身體健康;

⑤年齡原則上18周歲以上35周歲以下(1985年9月9日—2003年9月9日期間出生),招聘單位原臨聘人員報考年齡可放寬到50周歲以下（即1970年9月9日及以后出生，《計劃表》中不再對此進行說明）；

⑥具有中專(高中)及以上文化程度，其中炊事崗位人員為初中及以上學歷。各崗位具體學歷要求詳見《2021年北海市鐵山港區公辦幼兒園后勤服務人員公開招聘崗位計劃表》(附件1，下稱《計劃表》)；
⑦具備招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位的相關資格條件詳見《計劃表》。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
②在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;
③現役軍人;
④在讀普通高校學生;
⑤在職公務員、參公人員和鐵山港區在職在編事業單位人員、納入事業單位總量管理的聘用控制數人員(含試用期內的);
⑥機關事業單位在職人員被辭退未滿5年的;
⑦已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養體制改革試點定向培養人員;
⑧報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
⑨根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員;

⑩法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

（三）招聘對象范圍：面向社會

（四）招聘原則

1.堅持公開、公正、公平、擇優的原則。

2.堅持嚴格標準，嚴格要求，考試與考察相結合的原則。

（五）工資待遇

被聘用人員列入后勤服務人員控制數，工資待遇參照《北海市鐵山港區機關后勤人員實行聘用制實施辦法》（北鐵編〔2015〕4號）執行。

二、招聘程序

（一）報名辦法

采取現場報名的方式進行。報名地點設在北海市鐵山港區第七幼兒園。

報名時間：2021年9月9日-15日（上午9:00--12:00、下午3:00--5:30）。

報名時提交材料：報名表（附件2）、居民有效身份證、戶口簿、學歷證、資格證書等原件及復印件各一份。

（二）資格審查

由2021年鐵山港區公辦幼兒園招聘工作領導小組辦公室負責組織資格審查人員對報名人員按招聘資格條件進行審查。通過資格審查的報考人員均確定為面試入圍人選。資格審查時間：2021年9月9日-15日。

通過資格審查的，2021年9月23日-24日（具體以面試公告為準）領取《面試通知書》。

（三）面試

1.發布面試公告

通過資格審查的人員確定為面試人選，面試公告于9月17日（具體以發布為準）在北海人才網、鐵山港區人民政府門戶網、活力鐵山港區微信公眾號、鐵山港區教育局微信公眾號發布。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

2.面試方式

面試采取結構化面試方式進行，面試總分100分。面試主要考察應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等方面。

3.試題命制

具體面試題目由鐵山港區教育局集中命制。

4.面試的組織管理

面試采取現場抽簽決定面試順序，面試人員在侯考室候考，面試結束后方可離開面試室，到休息室休息，成績宣布后才能離開。

面試考官小組由7人組成。考官從考官庫隨機抽派。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。

面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。

5.面試時間、地點

面試時間：2021年9月25日（具體以面試公告為準）

面試地點：鐵山港區第七幼兒園（具體以面試公告為準）

（四）總成績

應聘人員面試成績為總成績。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

（五）考察和體檢

1.考察。各類人員按總成績從高分到低分分別排序，根據各類人員計劃招聘的人數，按1:1的比例確定考察人選。進入考察人選最后一名成績出現相同時，按照《計劃表》中的優先條件逐項篩選，依次確定考察人選。如全部優先條件均相同時，由招聘單位提出人選意見報區教育局，再由區教育局審查確定考察人選。考察工作由區教育局牽頭組織，招聘單位具體實施。考察前應成立考察小組，考察前組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法。考察組必須由2名以上在職在編黨員干部構成。小組成員可由招聘單位和主管部門共同組成，也可由招聘單位成員組成。由單位單獨組織的，考察結果必須報主管部門審核同意。

2.體檢。體檢由鐵山港區教育局組織，招聘單位聯合實施。體檢標準參照事業單位工作人員錄用體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。入圍體檢人員統一到指定的綜合性醫院進行體檢。不按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

對有當日當場復檢要求的體檢項目須當日當場復檢。報考人員對非當日非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.考察、體檢不合格者，按照相應崗位應聘考試人員中從高分到低分依次遞補。

（六）確定擬聘人選

經考試、考察、體檢合格者，由區教育局確定擬聘人選，并進行公示，公示時間為5個工作日。在公示中反映的問題由區教育局負責組織核實，對確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按總成績從應聘人員中依次等額遞補。

（七）聘用審批

對公示期滿無異議的，報鐵山港區教育局審批。審批后，報送區委編辦、區人社局、區財政局備案。

（八）簽訂后勤服務人員聘用合同

招聘單位須與受聘人員簽訂后勤服務人員聘用合同書。簽訂聘用合同時試用期統一為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。新招聘工作人員服務期限至少為3年。后勤服務人員在聘期內有下列情形之一的，聘用單位可解聘：

1.嚴重違反教師職業道德規范，損害學生利益的；

2.觸犯國家法律，以非法方式表達訴求、擅自脫離教育教學崗位、延誤教育教學工作、干擾正常教學秩序的；

3.體罰或者變相體罰學生，影響惡劣的；

4.經常遲到、早退、曠課或者請假超過國家規定的天數的；

5.因玩忽職守造成校園重大安全事故等其他嚴重損壞教育形象和聲譽行為的；

6.受黨內嚴重警告或者行政記過以上處分的。

三、加強領導、嚴肅紀律

（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

（三）嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的人員，按有關規定追究責任。對違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲得應聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄露考試題目的。

4.違反規定，影響招聘公開、公正進行其他情形的。

對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格。

四、疫情防控注意事項

參加招聘活動的考生需申領健康碼，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗證進入考點。來自國內高、中風險地區考生須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果，并實施自我健康監測14天（高風險地區考生須提供2次核酸檢測的證明）;來自境外考生須完成“14天集中隔離醫學觀察+14天居家隔離醫學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的證明。參加招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控。

附件1：2021年北海市鐵山港區公辦兒園后勤服務人員控制數公開招聘崗位計劃表.xlsx

附件2：北海市鐵山港區公辦幼兒園后勤服務人員報名登記表.doc

北海市鐵山港區教育局

2021年9月9日