為進一步提升汝州技師學院的辦學水平，實現經過3至5年的努力，打造一所立足汝州面向全省輻射周邊縣(市)全省知名的技師學院的發展目標，更好服務汝州及周邊地區產業轉型升級發展，學院決定面向社會公開招聘教師24名?，F制定實施方案如下：

一、學院簡介

汝州技師學院是經省政府批準、由汝州市政府舉辦和管理的我市唯一一所全日制技師院校，主要面向地方、行業培養適應經濟建設、社會發展的高素質技能型人才。學院位于汝州市科教園區內，校園環境優美,各項配套設施齊全,學院現有教職工135人,在校生6587余人,開設有陶瓷工藝、計算機應用與維修、會計、電氣自動化設備安裝與維修、數控加工、汽車維修、電子商務、焊接加工、工業機器人應用與維修、汽車鈑金與涂裝、鐵路客運服務、幼兒教育、形象設計、計算機廣告制作、多媒體制作、跨境電商等18個中、高級工專業。學校設有職業技能鑒定站，可對所開設專業進行初、中、高級職業技能鑒定。

二、招聘職位、專業及計劃

(一)職位：教師職位24名。

(二)招聘專業計劃。

1. 電子商務(11人)

2.多媒體制作(2人)

3.焊工專業(2人)

4.計算機應用與維修(7人)

5.計算機廣告制作(2人)

三、聘用條件及要求：

(一)應聘人員應具備的資格與條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業，品德高尚，具有現代教育理念，能勝任教育教學工作;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.理論教師有本科以上學歷，專業一致或相近;實習指導教師有本科以上學歷或大專以上學歷且有本專業技師職業資格證,我省全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可分別參照大專、本科文化程度報考;特殊專業和特殊人才學歷可適當放寬。

6.師德師風良好，認真履行職責，遵守學校規章制度，接受學校的日常管理。

7.外聘教師的年齡原則上男45歲以下，女40歲以下，身體健康，能勝任教學工作。特殊專業人才年齡可適當放寬。

(二)有下列情形之一者不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.有違法、違紀行為正在接受審查的;

3.受黨紀、政紀處分尚在處分期內的;

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

5.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

6.法律、法規規定不得報考的其他情形的人員。

四、報名和資格審查

1.報名時間：2021年9月7日—9月10日。報名為現場報名，沒有進行現場報名的為無效報名。

2.現場報名地點：

汝州技師學院綜合樓五樓辦公室(位于汝州市科教園區汝州技師學院院內)。咨詢電話：13569582196(尹老師)

3.報名方式和提交材料

每人限報我校1個招聘專業，請應聘者慎重選報。屆時提供以下材料原件及1份復印件。

(1)有效身份證;

(2)畢業證和學位證，全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可分別參照大專、本科文化程度報名;

(3)本人學歷在線驗證報告。

(4)《汝州技師學院外聘教師報名登記表》(附件1);

上述資料審驗原件、留復印件。若現場不能提供原件，恕不接受報名。

4.報名資格審查由汝州技師學院外聘教師工作小組辦公室進行，結果將及時在相關網絡上公布。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現報名者有弄虛作假行為，即刻取消該應聘者招聘資格。

五、外聘教師的聘用流程

1.發布招聘信息。學校通過招聘會、網絡等方式面向社會公開招聘。公布招聘崗位、崗位職責、應聘條件等事項。

2.應聘人員申請。應聘人員按照招聘啟事的要求投遞應聘材料。

3.本次招聘采用考核測評的方式進行，報名人員經汝州技師學院外聘教師工作小組辦公室資格審查合格后，進入考核測評，具體測評方式為試講。

試講滿分100分，主要考察報考者教師基本素養、教學水平、語言表達能力、舉止儀表等。試講指定統一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內容。

試講當天若相關崗位只有1人到場，則報考該崗位的考生試講成績須達到本考場參試考生的平均成績以上(含等于)，否則取消其聘用資格。

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4. 身心健康檢查。試講通過人員參加體檢，并參加學校組織的心理健康測試。

5. 擬聘公示。學校對擬聘人員公示5個工作日。

6. 審核辦理聘用手續。經公示無異議者，報校領導班子會議討論研究，審批后，按照規定程序辦理聘用手續。

六、聘用管理

1. 受聘人員在堅持合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，用人科室須與受聘人員簽訂工作任務書，作為勞動合同的附加條款，工作任務書是今后考核和續聘的重要依據。

2. 受聘人員實行聘期管理，每個聘期為3年，試用期1年。用人科室實施試用期考核和年度考核，考核結果報學校備案。學校對受聘人員實行聘期考核。

3. 用人科室為受聘人員的具體管理科室，受聘人員應當認真履行合同，遵守學校的規章制度，服從用人科室的管理。

七、外聘教師的待遇：

納入學校管理，待遇按照學歷、技術水平，參照相應等級在編教師標準發放，課時補助按照同工同酬的原則，根據學校有關規定執行，繳納養老保險。

汝州技師學院

2021年9月6日