銀川市金鳳區(qū)中小學(xué)校自主公開招聘教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《自治區(qū)黨委組織部  人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合銀川市金鳳區(qū)教育教學(xué)工作實際需要，面向社會自主公開招聘教師260名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋粚I(yè)匹配、人崗相適的原則，由金鳳區(qū)教育局、金鳳區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，按照規(guī)定程序進行。

二、招聘對象及招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法和法律；

2.遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、廉潔奉公；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.年齡35周歲以下指1985年9月9日以后出生(公告發(fā)布之日)，年齡以應(yīng)聘人員有效身份證件上的日期為準。

5.符合《銀川市金鳳區(qū)教育局中小學(xué)校2021年自主公開招聘教師崗位一覽表》中各招聘崗位要求的相關(guān)條件。

(二)下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.普通高校在讀的全日制非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.新招聘(錄)機關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限(含試用期)的；

10.全國各級機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

11.現(xiàn)役軍人；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計劃及崗位條件

本次共招聘90個崗位、260人，招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項詳見附件《銀川市金鳳區(qū)中小學(xué)校2021年自主公開招聘教師崗位一覽表》。

四、招聘方式

本次自主公開招聘采取筆試+面試方式。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在以下網(wǎng)站公開發(fā)布：寧夏人事考試中心網(wǎng)（https://www.nxpta.com/）、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)、金鳳區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.ycjinfeng.gov.cn/）、金鳳區(qū)教育局網(wǎng)站（https://jfq.nxeduyun.com/）。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2021年9月15日9:00至9月19日18:00

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名，報名須在限定時間內(nèi)完成。應(yīng)聘者登錄金鳳區(qū)2021年自主公開招聘教師服務(wù)平臺(報名網(wǎng)址：jf.edurecruit.cn)。

應(yīng)聘者報名須按照要求填報相應(yīng)的報名信息，確保信息真實、準確。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位，多報無效。

3.資格初審。用人單位按照招聘崗位條件及招聘要求，對應(yīng)聘者報考資料進行資格初審，應(yīng)聘者及時關(guān)注報名平臺狀態(tài)。系統(tǒng)關(guān)閉后將無法修改報考信息。

(三)筆試

1.筆試科目類別。筆試內(nèi)容為教育綜合基礎(chǔ)理論知識，總分值100分，時長120分鐘。

2.筆試時間。筆試于2021年9月25日下午15:00-17:00統(tǒng)一進行。筆試地點以準考證為準。

3.準考證。24日22:00時之前登錄報名平臺下載、打印準考證。應(yīng)聘者須攜帶準考證和有效身份證件(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔。

4.筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業(yè)性較強、生源較少的崗位達不到3：1面試比例的，經(jīng)金鳳區(qū)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當降低比例。

5.筆試合格線為60分。

(四)資格復(fù)審

由金鳳區(qū)教育局、金鳳區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。應(yīng)聘者資格復(fù)審時應(yīng)提供以下材料：

資格復(fù)審表一式兩份，準考證，報名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷(學(xué)籍)證明；取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當提供國家教育部門出具的學(xué)歷認證報告；

資格審查貫穿招聘工作全過程。資格復(fù)審合格的擬面試人員名單在金鳳區(qū)人民政府、金鳳區(qū)教育局官方網(wǎng)站公示5個工作日。

(五)面試

采取集中面試，分學(xué)科、學(xué)段進行(音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)不區(qū)分學(xué)段)。面試形式為模擬課堂教學(xué)，重點測評應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能等方面內(nèi)容。

面試組織實施部門提前一周通過網(wǎng)站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點、形式等內(nèi)容，具體請瀏覽金鳳區(qū)教育局官方網(wǎng)站，逾期未瀏覽網(wǎng)站影響參加面試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔。

面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

(六)考試總成績的計算方法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取。總成績出現(xiàn)并列時，按照筆試成績由高分到低分確定，筆試成績相同的，由金鳳區(qū)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過一定方式組織加試。

(七)體檢和考察

根據(jù)筆試和面試綜合成績從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢工作由紀檢監(jiān)察人員進行全程監(jiān)督。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

2.考察。考察工作由各用人單位負責(zé)，主要通過查閱應(yīng)聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次進行復(fù)審。

(八)公示及聘用

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在金鳳區(qū)政府、金鳳區(qū)教育局網(wǎng)站公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。

2.聘用。簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定報中共金鳳區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室、金鳳區(qū)人力資源和社會保障局備案辦理相關(guān)入編手續(xù)。

六、關(guān)于崗位遞補

(一)遞補情形

1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數(shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

(二)不遞補情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

4.人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

七、其他要求

(一)應(yīng)聘者自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、復(fù)審、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)；因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負。

(二)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)在體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等情形者取消其應(yīng)聘資格。

(四)應(yīng)聘者偽造應(yīng)聘材料，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格；如果已經(jīng)聘用的，解除其聘用關(guān)系。

(五)應(yīng)聘者在參加考試期間，應(yīng)當自覺服從自治區(qū)、銀川市、金鳳區(qū)疫情防控工作要求，配合出示個人健康碼、行程碼，72小時之內(nèi)核酸檢測陰性報告等，接受測溫，主動佩戴口罩，遵守安全距離等工作。兩碼為“綠碼”且體溫檢測正常者方可入場。報考人員必須遵守現(xiàn)場防疫要求，不服從防疫工作安排的，取消其應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

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2021年9月9日