2021年浙江大學社會治理研究院智庫人才招聘啟事

來源：浙江大學人事處 2021-09-10 15:09:18

2021年浙江大學社會治理研究院智庫人才招聘啟事

浙江大學社會治理研究院成立于2018年，系校設研究機構，旨在引領、倡導、影響中國社會治理研究，同時為加強和創新社會治理、打造共建共治共享的社會治理格局提供政策咨詢。研究院于2019年12月入選中國智庫索引（CTTI）來源智庫， 2020年6月入選浙江省新型重點專業智庫。目前研究院主要四大研究領域分別為：社會治理理論創新、社會治理法學、社會組織與社會治理、基層社會治理。

為加強省新型重點專業智庫建設，構建一支學科交叉、梯次合理的專職智庫研究隊伍，研究院擬面向海內外公開招聘研究為主崗（智庫）教師1名，納入學校事業編制管理，熱忱歡迎優秀人才加盟。

一、研究方向

本次招聘聚焦以下五個研究方向：（1）社會治理理論創新；（2）社會組織與社會治理；（3）基層社會治理；（4）數字社會治理；（5）共同富裕。

二、崗位職責

1、積極參與智庫發展規劃制定與執行，充分發揮智庫平臺優勢，加強人才隊伍建設，組建具有咨政熱情、創新活力的智庫研究團隊。

2、開展高水平智庫研究，積極建言獻策，根據聘期協議提交高水平決策咨詢報告，并對黨和國家決策產生直接影響。積極發揮咨政啟民的作用，積極引導輿論、啟迪明智。

3、推動智庫建設與科學研究融合發展。面向國家重大戰略需求，積極爭取并主持國家重大科研項目，在相關學科領域開展原創性的重大理論與實踐問題研究，努力取得有重大影響的研究成果。

4、拓展國內外交流與合作，提高智庫的國內外影響與聲譽，提升智庫整體競爭力。

三、崗位要求

應聘人員應遵守中華人民共和國憲法和法律，具有堅定的理想信念，良好的思想政治素質、師德師風和敬業精神，堅持立德樹人。

崗位及對應條件如下所示：

招聘崗位	人數	具體條件及要求
研究員（智庫）	1	（1）年齡一般不超過50周歲，具有博士學位，擔任教授或相應職務；具有扎實學識，學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領智庫團隊協同攻關。（2）熟悉國家發展戰略，具備5年以上豐富的政策研究能力和咨政經驗。在黨政、企事業以及國家高端智庫相關單位工作崗位上承擔過政策研究相關工作者優先。（3）具有重要的決策咨詢類成果、論著成果或獲獎成果、重大項目，在業界具有較大影響。
副研究員（智庫）		（1）年齡一般不超過40周歲，具有博士學位，擔任副教授或相應職稱，具有扎實學識；具有較強的團結協作意識；對學術研究工作有創新性構想，能夠撰寫高水平研究報告。（2）熟悉國家發展戰略，具備3年以上較強的政策研究能力和決策咨詢經驗。在黨政、企事業以及國家高端智庫相關單位工作崗位上承擔過政策研究相關工作者優先。（3）具有代表性的決策咨詢類成果、論著成果或獲獎成果、重要項目，在業界有一定影響。
助理研究員（智庫）		（1）年齡一般不超過35周歲，具有良好的學科背景，博士畢業于國內外高水平大學或知名科研院所。（2）熟悉國家發展戰略，具備一定的政策研究能力和決策咨詢經驗。在黨政、企事業以及國家高端智庫相關單位工作崗位上承擔過政策研究相關工作者優先。有代表性決策咨詢類成果者優先。