山東威海市文登區教育和體育局招聘中小學和幼兒園教師6人簡章

來源：威海市文登區人民政府 2021-09-12 10:46:37

2021年威海市文登區教育和體育局公開招聘中小學和幼兒園教師(第二批)簡章

為進一步加強教師隊伍建設，全面提升教師隊伍整體素質，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳山東省機構編制委員會辦公室山東省財政廳關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法 (試行)的通知》（魯人社發〔2017〕53號）等有關規定，根據威海市文登區教育和體育局教師崗位空缺情況和工作需要，現將2021年威海市文登區教育和體育局公開招聘中小學和幼兒園教師（第二批）有關事項公告如下：

一、招聘范圍和基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和適應教師崗位的身體條件、心理素質。

4.具備招聘崗位所要求的學歷、學位和專業。

5.應聘崗位年齡要求年齡：40周歲以下是指1980年9月17日以后出生。

6.具有招聘崗位要求的教師資格證書。

7.具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件2）。

8.法律、法規規定的其他條件。

（二）其他條件

1.香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

2.對暫未取得國（境）外學歷學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在規定時間內后補學歷學位認證書，待正式取得國（境）外學歷學位認證書后，方可進行公示、聘用。

3.取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。

4.在職人員應聘的需經有用人權限部門或單位同意，服務期限內的服務基層項目人員應在報名前征得服務單位和項目主管部門同意。

5.應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

（三）下列人員不在招聘范圍內：

1.現役軍人；

2.在讀非應屆普通高校學生；

3.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員；

4.被開除中國共產黨黨籍的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。　

二、招聘崗位和數量

威海市文登區教育和體育局公開招聘中小學和幼兒園教師的崗位、數量和其他具體條件，見《2021年威海市文登區教育和體育局公開招聘中小學和幼兒園教師（第二批）崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。其中，幼兒園教師為人員控制總量備案制教師。

三、報名、初審和繳費

報名、初審和繳費，采取統一時間、現場報名、現場初審、現場繳費的方式進行。

具體程序和要求：

（一）崗位查詢。應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘簡章、《2021年威海市文登區教育和體育局公開招聘中小學和幼兒園教師（第二批）應聘須知》（附件2，以下簡稱《應聘須知》）、《崗位計劃表》及有關政策規定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行現場報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應聘人員可直接與招考主管部門聯系，咨詢電話0631-8452790。

招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求，應聘人員學歷證書專業應當與招聘崗位專業要求相一致（留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準）。國家承認的輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業報考。招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求，若應聘人員所獲畢業證上專業名稱與招聘崗位所列專業相近似，應及時與威海市文登區教育和體育局聯系，現場申請增補專業，經研究后，確屬相關相近專業的，在報名網站統一發布專業增補公告，以便于相同專業人員報考。受理增補專業申請時間截止到2021年9月18日11：00，逾期申請的，不再增補。

（二）現場報名和資格審核

時間：2021年9月17日－9月19日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。逾期報名不受理。

地點：威海市文登區教體局老干部活動中心（威海市文登區香山路103號）。

相關要求：應聘人員登陸威海市文登區人民政府網站，下載《威海市文登區教育和體育局公開招聘中小學和幼兒園教師（第二批）報名表》（以下簡稱《報名表》），如實填寫相關信息。

報名應聘人員須提交本人相關材料：

①本人親筆簽名的《報名表》兩份（貼好照片）和同底版1寸近期免冠彩色照片1張；

②有效期內的二代身份證；

③學歷學位證書；

④教師資格證書；

⑤報名（考試）人員健康管理信息采集表

上述材料均需提供原件和兩份復印件提前按順序裝訂好復印件，原件核對后現場歸還）。應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員現場繳納筆試考務費每人每科40元，并領取筆試準考證。

筆試時間：2021年9月25日9：00—11：00

筆試地點：在筆試準考證注明。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生、城市低保人員不實行繳費，可在資格審核通過后現場提交減免材料（減免材料詳見《應聘須知》）。

報名結束后，對最終確定的應聘人數與計劃招聘人數比例達不到3:1的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按比例相應核減招聘計劃。核減和取消招聘計劃的情況，在報名網站予以公布。取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可按規定改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。請應聘人員在繳費后，注意關注核減和取消崗位公告，并保持聯系方式暢通。改報只進行一次。

對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。取得面試資格的應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料和領取面試準考證的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。招聘期間請保持電話暢通，如有更改，請及時與招聘主管部門聯系。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆試只考一科，考試內容包括教育基礎知識（占30%）和專業知識（占70%）。其中，中小學教師崗位教育基礎知識主要包括教育學、心理學等基礎知識，幼兒園教師崗位教育基礎知識主要包括學前教育學、學前心理學等基礎知識;專業知識根據不同招聘崗位確定，其中，中小學教師崗位為相應學科專業知識，幼兒園教師崗位為幼兒教師教育教學方面知識。試題題型由命題專家組在入闈期間確定。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招考主管部門根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。

（二）面試

面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位確定的進入面試名額由高分到低分依次確定，詳見《崗位計劃表》。末位面試人員筆試成績相同的，均確定為面試人選。筆試合格人數達不到規定名額的崗位，按實有合格人數確定面試人選。進入面試范圍人員名單、面試時間和地點在文登區人民政府網（http://www.wendeng.gov.cn/）公布。面試考務費每人70元，在領取面試準考證時繳納。

面試采取試講（即模擬講課+技能測試）的方式。試講主要考核崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面，按照報考崗位抽簽確定面試順序，專業技能測試項目及要求詳見《應聘須知》。

面試滿分100分，合格分數線為70分，試講和技能測試各占50分。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數線，達到合格分數線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

招考主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》等規定實施，國家、省對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改、造假問題情節較重的，確定為考察不合格。考察期間，考察人員與考察對象無法取得聯系的，視為放棄，終止考察程序。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。

未經招聘主管機關同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，由招考主管部門進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門發放《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位設定三年的最低服務年限，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

七、其他

（一）嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，屬于文登籍的應聘人員還將上報文登區公共信用信息平臺，記入個人信用檔案。

（二）應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》和《應聘須知》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登陸文登區人民政府網站，了解報名網站發布的招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

（三）在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。應聘人員應自覺遵守常態化疫情防控有關規定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。

（四）本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

公開招聘聯系電話：0631-8452790。請在工作日（8:30-11:30，13:30-17:00）撥打以上電話。

威海文登區教育和體育局

2021年9月10日