根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)（參公單位）及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào)）精神，延邊州州直機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)服務(wù)中心按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理司機(jī)崗位人員2名。

二、報(bào)考條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良嗜好。

4.具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

5.高中（含中專(zhuān)）及以上文化程度，男，延邊州戶(hù)籍，在延邊州內(nèi)機(jī)關(guān)從事司機(jī)崗位5年以上，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證C1以上。具備相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)并有相關(guān)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)證明。

6.年齡為45周歲及以下（1976年9月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、參加非法組織的人員。

2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.服務(wù)期未滿(mǎn)人員。

5.從業(yè)以來(lái)出現(xiàn)過(guò)危害社會(huì)安全責(zé)任事故、違法肇事等不良記錄的人員。

6.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名流程及相關(guān)要求

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《2021年延邊州招聘員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》，并自愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求。

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年9月15日至9月18日，9:00至16:00。

（二）報(bào)名方法

因疫情期間相關(guān)防控規(guī)定，不接受個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，申報(bào)材料只接受郵寄方式，逾期不予受理。

1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需提供下列材料：

報(bào)考人員本人有效居民身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件各1份；近期(6個(gè)月內(nèi))1寸紅底免冠證明照3張（貼于報(bào)名登記表內(nèi)）；延邊州內(nèi)機(jī)關(guān)單位工作5年以上依據(jù)（在社保局開(kāi)具的參保明細(xì)）；報(bào)考登記表（在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載）；C1及以上駕駛證復(fù)印件1份。

2.報(bào)名要求本人親自填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的取消應(yīng)聘資格。

    3.郵寄地址為吉林省延吉市公園路2799號(hào)，王慧芬收，電話(huà)號(hào)碼:0433-2866987。

（三）資格審查

考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)、證明相關(guān)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)材料進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例

四、考試相關(guān)事項(xiàng)安排

（一）筆試

主要測(cè)試與司機(jī)工作相關(guān)的職業(yè)道德、交通法規(guī)、崗位職責(zé)等知識(shí)，筆試時(shí)間為2021年9月23日9:00-10:30，筆試地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員憑居民身份證原件參加考試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

（二）面試

以提問(wèn)的方式進(jìn)行，按筆試成績(jī)由高到低的順序，確定3名面試人選；面試時(shí)間為2021年9月23日14:30，面試地點(diǎn)另行通知。主要測(cè)試對(duì)司機(jī)崗位職責(zé)了解程度及突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。面試考官由考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成。面試順序通過(guò)抽簽決定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)60分。

（三）成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按實(shí)際筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。總考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。

（四）防疫相關(guān)要求

1.筆試當(dāng)天，“吉祥碼”為綠碼的報(bào)考人員，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常方可進(jìn)入考點(diǎn)。“吉祥碼”非綠碼的人員，須于筆試當(dāng)天提供9月20日（含）以后在吉林省檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，不能出具檢測(cè)陰性證明的，不能參加考試。

2.筆試當(dāng)天，“吉祥碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫異常，或有咳嗽等呼吸道癥狀的報(bào)考人員，須于筆試當(dāng)天提供吉林省內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見(jiàn)，可到正常考場(chǎng)參加考試。不能提供診斷意見(jiàn)，但經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)可以參加考試的，須按規(guī)定到指定考場(chǎng)參加考試；不能提供診斷意見(jiàn)，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不得參加考試的，須服從防疫工作安排。

3.報(bào)考人員應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

4.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀并簽署《2021年招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》，知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)行為應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格，并記入人員誠(chéng)信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

報(bào)考人員須承諾嚴(yán)格遵守以上要求，否則，自愿承擔(dān)一切后果。

五、體檢、考察

面試結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)由高到低排名。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的報(bào)考人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

六、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、聘用及待遇

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到州直機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)服務(wù)中心報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員薪酬按照人事部門(mén)員額經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)工資規(guī)定核定。

八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。

聯(lián)系人：王慧芬 趙麗寧

聯(lián)系電話(huà)：0433-2866987

延邊州州直機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)服務(wù)中心

2021年9月13日

附件1：延邊州州直機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)服務(wù)中心公開(kāi)招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表.doc

附件2：延邊州州直機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)服務(wù)中心公開(kāi)招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員報(bào)考登記表.docx

附件3：2021年招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員新冠肺炎疫情防控通知書(shū).docx