廣東肇慶市鼎湖區機關事務管理局招聘“專項工作隊”工作人員44人公告

來源：肇慶市鼎湖區人民政府 2021-09-14 09:14:10

肇慶市鼎湖區機關事務管理局公開招聘“專項工作隊”工作人員公告

因工作需要，肇慶市鼎湖區機關事務管理局面向社會公開招聘“專項工作隊”工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招考原則及方式

堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經相關招錄程序后擇優錄用。

二、崗位簡介

（一）中巴司機、小車司機：負責公務車輛日常管理與使用，包括車輛保養、檢測等。

（二）電工：負責區機關大院內所有物業（含公共設施）的管理、維修及保養，以及日常會務設備的調試使用和管理維護等工作。

（三）后勤服務員：負責做好相關區域（包括行政樓、招待所、餐廳等）的會務服務、接待、餐飲等后勤保障工作。

（四）廚師：負責機關食堂菜品烹制等工作。

（五）食堂勤雜人員：負責食品原材料的加工處理、餐具的洗消和保管，飯菜的分裝；做好廚房和餐廳的衛生保潔等工作。

三、招聘人數和條件

（一）招聘人數

本次共招聘“專項工作隊”工作人員44名。

（二）招聘條件

1.遵守國家憲法、法律、法規，無違反計劃生育政策等有關規定；

2.堅持四項基本原則，有良好的政治素質，作風正派，辦事公正，有事業心和責任心，服從組織安排，愿意履行工作隊隊員義務；

3.具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力，要求具有基層工作經歷的崗位，需提供勞動合同或單位證明；

4.崗位年齡、學歷等要求詳見（附件1）；

5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不接受報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位；

6.報考人員工作經歷和相關證明材料計算截止日期為2021年9月22日。

四、招聘程序

本次招聘實行競爭性選拔考試。即向社會公布招聘人數及所需資格條件，由應聘人員自愿報考。經資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優錄用。筆試、面試評分實行百分制，按筆試占50%、面試占50%的比例計入總成績，總成績滿分為100分。考試總成績保留小數點后兩位?？荚嚳偝煽兒细穹謹稻€為60分。

（一）報名

1.報名時間：2021年9月22日至9月24日（工作日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30），逾期不再受理；

2.報名要求：本次招聘實行現場報名，有意者請攜帶《報名登記表》（附件2）（一式兩份）、《肇慶市“一員一檔”登記卡》（附件3）、個人近期1寸免冠彩色照片3張，有效二代身份證、畢業證書、學位證書（原件及復印件）。如崗位有其他要求的，須同時提供相關證件、勞動合同或單位工作證明、社保繳款憑證（原件及復印件），一并交至肇慶市鼎湖區機關事務管理局辦公室，報名地點：肇慶市鼎湖區坑口街道鼎湖區人民政府大院內行政大樓二樓西側；

3.資格審查：由招錄單位對報名人員進行資格審查，確定符合報考資格的人員。

（二）考試

考試按筆試加面試的方式進行。根據筆試成績由高到低，按擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數與報考人數的比例不足1:3，視筆試成績調整進入面試人數。筆試成績及進入面試情況將在鼎湖區政府門戶網公布。筆試、面試時間及考試事項另行通知。

（三）體檢

經筆試、面試確定考生總成績，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。如有放棄體檢、體檢不合格或體檢后放棄聘用資格的，可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補確定體檢人選。體檢費由應聘人員個人負擔。

（四）組織考察

由招錄單位派出考察組，對通過體檢人員進行考察和綜合評定。主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等，特別是要考察與擬任職位相關的素質和能力。

（五）聘用

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區政府門戶網公示7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續。不按時間要求來辦理聘用手續并報到上班的，視為主動放棄聘用資格，用人單位按照考生的考試總成績依次遞補體檢人選。

聘用人員實行合同工管理，按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》對聘用人員進行管理。試用期為1個月，初次聘期為1年。勞動合同期滿，肇慶市鼎湖區機關事務管理局根據工作需要，提出續聘或解聘意見，同意續聘的，重新簽訂勞動合同。

五、薪酬待遇

工資按照《肇慶市鼎湖區人民政府關于印發<肇慶市鼎湖區機關事業單位編外合同制工作人員管理方案>的通知》（肇鼎府規〔2019〕4號）規定的標準執行。