田東縣應急管理局公開招聘財政供養(yǎng)編外聘用人員公告

根據自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)《關于加強我區(qū)應急管理體系和能力建設的意見》的通知（桂辦發(fā)〔2021〕16號）文件精神，為適應應急管理體制機制改革新任務、新要求，進一步加強我縣應急救援隊伍建設，結合本單位實際工作需要，決定面向社會公開招聘2名財政供養(yǎng)編外聘用人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘基本條件

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

（二）堅決擁護中國共產黨的領導，無違法違紀記錄。

（三）年齡要求20周歲以上，45周歲以下。

（四）具有高中（含中專）及以上文化程度。

（五）身體健康，五官端正，語言表達流暢。

（六）能適應經常性的外業(yè)工作，熟悉office辦公軟件，具有較強的溝通協調能力和語言文字表達能力，能承受較強的工作壓力的心理素質和身體條件，符合相關專業(yè)條件的人員優(yōu)先。

（七）有下列情形之一的，不接受報名：

(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的；

(3)曾被辭退或者開除公職的；

(4)道德敗壞或有其它不良行為的；

(5)不能正常履職的身體疾病。

二、聘用期限及要求

試用期一個月。試用期滿后經考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協議，實行一年一聘，并報縣人才服務管理辦公室建立個人人事檔案進行管理。

聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，考核合格的，由用人單位按相關程序辦理續(xù)聘；如果年度考核不合格，由聘用單位按相關程序辦理解聘。

三、聘用人員福利待遇

（一）聘用人員不納入正式編制內管理，由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動合同，明確雙方的權利和義務，并直接依據《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)對聘用人員進行管理。

（二）聘用人員的工資不按機關事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升，其工資等各項福利待遇由用人單位與勞動者雙方依照勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定作出約定。月基本工資為2000元/月，由縣財政全額撥款，遇有縣委、縣人民政府重新調整的，參照縣委、縣人民政府新標準執(zhí)行，并享受規(guī)定的差旅費等補助。

（三）用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險。單位負擔部分的社會保險費用由縣財政撥付到用人單位，個人負擔部分的社會保險費用由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經辦機構。

四、招聘的基本原則及程序

按照“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩ㄟ^面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。

招聘程序包括報名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序，不進行筆試。

五、報名辦法

（一）公布招聘信息（2021年9月13日前）。

通過田東縣人民政府網面向社會公布招聘信息。

（二）報名時間、地點及手續(xù)。

1.報名時間：2021年9月13日－9月17日，每天上午8：30—12：00；下午15：00—18：00）

2.報名地點：田東縣應急管理局辦公室。

3.報名手續(xù)：報名者持本人戶口簿、身份證、學歷證原件和復印件各1份、近期免冠1寸照片2張及報名表（一式兩份，填寫的信息須真實完整，如發(fā)現弄虛作假一律取消報名資格）到縣應急管理局辦公室報名。

（三）資格審查時間（2021年9月24日前）。

縣應急管理局對照職位所需條件和相關要求，對報名者進行資格初審，審核通過的進入面試。

六、面試、體檢與考核

（一）面試（2021年9月30日前）。

由縣應急管理局組織人員進行面試。采取結構化面試，主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、肢體匹配性和舉止儀表等以及主考官即興提問（非每個考生都提問）。面試成績在面試結束后及時公布。

（二）體檢（2021年10月15日前）。

根據面試結果，依次從高分到低分按招聘人數1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現不合格者，從高分到低分依次遞補體檢。

（三）考核（2021年10月22日前）。

根據體檢確定考核人選，考核工作由縣應急管理局具體組織實施。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、有無違法犯罪記錄等情況。考核過程中如發(fā)現考核對象有不符合定性考核條件的，及時向領導小組匯報，經領導小組審核確定后，中止考核。然后由領導小組決定，從面試成績高分到低分依次遞補考核。

七、公示、審批與聘用

嚴格參照考核聘用工作人員的有關規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的程序和標準，從面試、考核、體檢結果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送招聘工作領導小組審批后辦理聘用手續(xù)。

經招聘工作領導小組審批同意聘用后，用人單位與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同，勞動合同期限一年（含一個月的試用期），明確雙方的權利和義務。

八、其他注意事項和要求

（一）在招聘過程中或招收聘用后，招聘工作辦公室如發(fā)現資料不實、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

（二）擬聘人員在報到時確認已經與其他用人單位不存在任何勞動關系。合同期滿后，業(yè)務熟練、表現優(yōu)秀的人員經用人單位考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。

九、本公告由田東縣應急管理局負責解釋

咨詢電話：0776-5222198

田東縣應急管理局

2021年9月13日