2021年山西臨汾堯都區招聘大學畢業生到鄉鎮行政村工作公告

來源：堯都區人民政府 2021-09-15 09:22:45

堯都區2021年招聘大學畢業生到鄉鎮行政村工作公告

為提升全區城鄉基層干部隊伍建設質量，充實基層治理骨干力量，強化鄉村振興和基層治理人才支撐。經區委區政府研究決定，面向社會公開招聘大學畢業生到村工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘數量及崗位

2021年計劃招聘到鄉鎮行政村工作大學畢業生80名，鄉鎮全額事業編制，具體崗位見附件。

二、招聘條件

應聘人員必須具有下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件：

1.年齡在30周歲及以下（1990年10月1日以后出生），具有全日制本科及以上學歷（不含委培、定向畢業生）并取得相應學位，應屆畢業生須按期畢業并取得相應的學歷、學位，招聘崗位不作專業要求；

2.具有全日制碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，現任堯都區范圍內村（社區）“兩委”成員、擔任村級組織員1年以上的大學生符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲（1985年10月1日以后出生）；

3.吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到農村工作；

4.同等條件下，中共黨員、退役軍人優先。

有下列情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產黨黨籍的；

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.參加過邪教組織或非法宗教的；

5.在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；

6.存在村（社區）“兩委”班子成員候選人“15種不能”情形之一的；

7.試用期內的公務員（參照公務員法管理的事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的大學生（在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學歷、學位證書報名）；

8.被錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；

9.已有工作單位且單位不同意報考(未出具同意報考證明)的人員；

10.其他不得報考的情形。

以上資格條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止時間。

三、招聘程序

（一）發布公告

在堯都區人民政府網（www.yaodu.gov.cn）發布招聘公告，公告時間為7個工作日。

（二）報名

1、報名方式：網上報名。

2、報名時間：2021年9月24日9:00至9月28日18:00止。

3、報名網站：堯都區人民政府網（www.yaodu.gov.cn）

4、報考人員須在報名時間內，登陸堯都區人民政府網，提交報名申請，填寫相關報名信息，并按要求上傳照片（本人近3個月免冠1寸紅底證件照，格式為jpg，文件大小不能大于30KB）。只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名所需有效證件：畢業證、學位證、報到證、第二代身份證、戶口本等相關證件和證明原件。

5、報考人員填寫一個崗位進行報名（崗位詳情見附件4《堯都區2021年招聘大學畢業生到鄉鎮行政村工作崗位表》）。報考人員當年在全市范圍內只能選擇一個縣（市、區）報名參加考試，如有重復報名，一經查實，取消資格。

6、本次招聘實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關的報考條件，并仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》。報考人員提交的個人信息和上傳的電子照片務必真實、準確。如不符合報考條件、提供虛假報名信息或偽造、變造有關證件、材料騙取考試資格的，立即取消報考資格（或招聘資格），按人事考試的有關程序予以處理，并將失信情況記入個人信用檔案。因信息填報有誤、不全或聯系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。

（三）資格初審

報考人員在提交報考申請1個工作日后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再更改報考信息。如在9月28日18：00前報名且尚未審查的，可以修改報考信息。9月28日18：00至9月29日18：00期間未通過資格審查的，不能再修改報考信息。

（四）網上繳費

通過資格初審的考生按網上提示的繳費辦法于2021年9月30日18︰00前進行網上繳費，根據晉發改價格發〔2016〕467號文件規定，考務科目費100元，未按期繳費的，視為自動放棄考試資格。

農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員，需先在網上繳費，隨后現場提交減免手續。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。

（五）打印準考證

準考證打印時間為開考前3天，請考生隨時關注堯都區人民政府網站發布的通知，按通知要求自行打印。報考人員未在規定時間內打印筆試準考證的，視為自動放棄考試資格。

報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、第二代身份證、健康管理承諾書。

（六）筆試

命題和閱卷，由堯都區招聘工作領導組委托專業機構或專家組織實施。考試形式為閉卷考試，總分為100分，考試時間120分鐘。

筆試內容：

《科目一》：政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等。

《科目二》：言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。

筆試結束后，在堯都區人民政府網站發布成績查詢公告，考生登錄原報名網站查詢成績。

（七）資格復審

資格復審依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在原公告網站公布。

資格復審時，須由考生本人到現場進行資格復審。提供本人畢業證、學位證、報到證、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）以及相關證明原件及復印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

已畢業留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

已就業的還須出具單位同意報考證明（事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）；

視同為2021年高校應屆畢業生應提供戶口、檔案、組織關系等的存放證明（主要是檔案存放證明）。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

資格復審期間，若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照各崗位筆試成績由高分到低分3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審結束后，任何環節任何原因造成的缺額一律不予遞補。

（八）面試

面試由堯都區招聘工作領導組組織實施。面試命題和評分由堯都區招聘工作領導組委托專業機構或專家組織進行。參加面試的人員名單、面試時間、地點等信息在堯都區人民政府網公布。

面試成績總分100分，如參加面試人數少于或等于招聘崗位數，為體現“競爭、擇優”原則，面試成績須達到70分。考生由于自身原因未參加面試的，計入開考比例，其面試成績按0分計算。

面試采取結構化面試的方式進行，重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。

面試結束后，總成績采取百分制。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績相同時，中共黨員、退役軍人優先。條件相同時，按筆試成績確定排名，筆試成績仍相同時，加試面試。綜合成績最低合格分數線為60分。所有進入面試環節考生的筆試和面試總成績在堯都區人民政府網公布。

（九）體檢、考察

體檢和考察由用人單位組織實施。根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，有行業標準的按相關標準執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，崗位空缺不再遞補。

（十）人員公示

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在原發布公告網站公示7個工作日。

公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用批復手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

（十一）辦理手續

公示期滿無異議后，辦理相關手續。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度。試用期不合格的，解除聘用關系。

報考大學生被聘用后，由區委組織部根據考試成績、專業特長和行政村工作需要分配確定崗位，鼓勵聘用大學生回本鄉本村工作。

四、管理使用

聘用大學生先在鄉鎮培養鍛煉一年，在相關人員幫帶下，參與鄉鎮中心工作，一年后安排到行政村工作。大學生在村服務期限一般不低于5年（含在鄉鎮鍛煉時間），服務期限內不得通過調動、借調等方式離開村工作崗位。

聘用期間，連續兩年年度考核不合格的，解除聘用合同。對業績突出、表現優秀的，可按照有關規定優先提拔使用、評聘職稱、晉升等級；對于無故脫崗、工作表現差、群眾滿意度低的，由區委組織部及時批評教育并限期改正，問題嚴重的，按事業人員管理有關規定進行處理。