為進一步加強我縣醫療事業人才隊伍建設，優化人員結構，根據《鄉寧縣公立醫院2022年校園招聘實施方案》要求，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

招聘崗位30名，詳見附件1。

二、招聘形式

招聘形式為校園招聘，由鄉寧縣醫療集團組織招聘工作人員到山西醫科大學等院校進行現場招聘，重點面向省校合作院校招聘應屆畢業生。

三、招聘對象及條件

(一)招聘條件

符合招聘條件的2022年高校應屆畢業生(不含委培、定向生)。2020年、2021年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2022年高校應屆畢業生。

2020年1月1日至資格復審前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以報考應屆畢業生崗位。參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以報考應屆畢業生崗位。

根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發[2021]18號文件)精神，2020年1月1日以后取得住院醫師規范化培訓合格證的人員可以報考應屆畢業生崗位。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

2、遵守憲法、法律和法規;

3、具有良好的品行和職業道德;

4、具有崗位所需的學歷、專業(含方向)和資格條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其它條件(詳見招聘計劃表)。

(三)下列人員不得報考

1、受過刑事處罰的;

2、有犯罪嫌疑正在接受審查的;

3、受處分期間，尚未解除的;

4、有弄虛作假行為的;

5、按有關規定不能報考的。

四、招聘程序

(一)報名及資格初審

1、報名形式：本次校園招聘采取現場報名方式進行。

2、報名地點：山西醫科大學(山西省太原市迎澤區新建南路56號)。

3、報名時間：2021年9月26日至2021年9月28日。

4、組織實施：報名及初審由鄉寧縣醫療集團負責，抽調相關人員組織實施。

報名時需提供如下材料：

報考人員需提供本人有效期內的二代居民身份證原件及復印件、報到證原件及復印件、學生檔案或人才市場的相關證明、畢業證原件及復印件、學位證書原件及復印件、住院醫師規范化培訓合格證、學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、近期一寸紅底免冠照片2張，提前在網上下載并正反面打印《鄉寧縣公立醫院2022年度校園招聘報名表》(附件2)。

2022年應屆畢業生需提供本人有效期內的二代居民身份證原件及復印件、學校出具的學籍證明(證明內容包括：姓名、性別、身份證號碼、學歷、學位、專業、學制和畢業時間等，要求表述完整準確)、近期一寸紅底免冠照片2張，提前在網上下載并正反面打印《鄉寧縣公立醫院2022年度校園招聘報名表》(附件2)。

資格初審合格考生由鄉寧縣醫療集團發放《考試通知》。

5、報名初審要求

應聘考生提前備齊報名表、相關證件原件及復印件等材料，現場通過資格初審后方可進入后續招聘環節。

應聘考生提交的報名申請材料應當真實、準確、完整(其中報名登記表所填寫的專業須與本人學生證、學籍證明載明的專業一致)。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消應聘資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過初審的，后果由報名者自負。

(二)考試

考試時間為2021年9月29日，考生持本人準考證和有效期內二代居民身份證按照指定的時間、地點參加考試。

考試在高校進行，采取筆試和面試相結合的方式。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數，尾數四舍五入)。綜合成績最低合格分數線為60分。

1、筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為150分鐘。考生憑有效期內二代居民身份證、考試通知入場參加筆試。筆試成績保留小數點后2位小數。

筆試內容：衛生政策法規、公共衛生管理、醫療衛生常識等。

2、資格復審

依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數未達3:1的按實有人數確定。

資格復審時，應聘人員應提供畢業證、學位證、報到證(或具備取得報到證的證明)、資格證(或資格考試合格成績單)、住院醫師規范化培訓合格證書、第二代身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)以及相關證明原件及復印件。

資格復審期間，若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。資格復審結束后，缺額一律不予遞補。

3、面試

面試采取結構化的方式進行，面試工作將全程錄音錄像。

面試主要測試應聘者的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。面試考官5人，全部外聘具有資質的人員擔任。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，面試成績當場公布。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

面試結束后，綜合成績當天面向社會公示。

4、綜合排隊

按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%(保留2位小數)+面試成績×40%(保留2位小數)，綜合成績保留2位小數。最后一名成績并列者，以筆試成績排序，筆試成績相同按筆試加試成績排序。綜合成績在面試結束后經招聘工作人員領導組辦公室審定后向社會公布。擬聘用人員的最低合格分數線為綜合成績60分。

五、體檢和考察

體檢和考察由鄉寧縣醫療集團組織實施。

1、體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，有行業標準的按相關標準執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2、考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、進行實地調查。不按規定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考察不合格人員不得進入下一環節。

體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，可按綜合成績順次遞補。

六、公示

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在縣政府網站公示7個工作日。

公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用批復手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

七、聘用與待遇

1、招聘單位根據考試、考察、體檢結果確定擬聘用人員，按照干部人事管理權限經行政主管部門審核后，納入醫療集團事業編制管理，報縣委編辦、人社局、財政局備案。

2、所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為一年，包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用人員最低連續服務年限為5年(不含規培時間)。

3、受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇，住房困難者優先入住縣人才辦提供的人才公寓。

八、其他事項

所有涉及本次校園招聘方面的公告、成績公布、信息發布和情況通報等會在鄉寧縣人民政府門戶網站公布，本方案由招聘領導組辦公室負責解釋。

2021年9月15日

附件：

1.鄉寧縣公立醫院2022年度校園招聘報名表.xls

2.鄉寧縣公立醫院2022年度校園招聘崗位計劃表.xls