2021年山東臨沂郯城縣引進急需緊缺學科教師66人公告

來源：郯城縣人民政府 2021-09-16 11:33:39

2021年郯城縣引進急需緊缺學科教師的公告

為大力實施人才強縣戰略，加強緊缺急需專業技術人才隊伍建設，根據《中共臨沂市委、臨沂市人民政府關于進一步加強高層次人才引進培養工作的意見》和《中共臨沂市委臨沂市人民政府關于全面深化新時代全市教師隊伍建設改革的實施意見》文件精神，結合郯城縣人才隊伍建設實際和教育事業發展需要，擬組織引進部分急需緊缺學科教師到我縣學校任教。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍

（一）師范類本科及以上學歷優秀畢業生,并獲得相應學位；

（二）碩士研究生以上學歷的普通高等學校畢業生,并獲得相應學位；

（三）國家足球二級及以上運動員或在高中、大學階段參加省級及以上足球比賽取得前八名的運動員；取得E級及以上足球教練員資格的高校畢業生。

二、引進計劃

共引進66名。中小學事業編計劃56名（其中文化課學科教師46名，校園足球人才10名）；臨沂市電子科技學校的人員控制總量備案管理教師10人。具體崗位計劃見附件2，學科崗位計劃可根據報名實際情況予以調整。

三、引進條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的教育方針，熱愛教育事業；

2、遵紀守法，品行端正，誠實守信，有較強的事業心和責任感強，能夠開拓創新，有發展潛力；

3、本科畢業生30周歲（1990年9月15日后出生）以下，碩士研究生及以上學歷人員應聘的應在35周歲（1985年9月 15日以后出生）以下；

4、綜合素質較高，專業知識扎實，2021年9月15日前取得相應專業的學歷學位證書和教師資格證書；

5、留學回國人員須提供國務院學位委員會和教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續；

6、身體健康，具備崗位所需的身體條件和其他條件；

7、符合用人單位崗位要求，服從工作安排；

8、參加郯城縣教師招聘棄崗人員不得參加應聘；

9、在各類考試中被認定有嚴重違紀違規行為以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得參加應聘。

四、待遇

中小學教師列教育事業編制，安置到駐城縣直學校任教；臨沂市電子科技學校教師為人員控制總量備案管理編制。在郯城縣最低服務期限為5年。

五、引進程序

（一）報名登記、資格審查

報名時間：2021年9月15日00:00—9月24日24:00

報名人員應在規定時間采取以電子郵箱的方式報名，填寫《郯城縣引進高校優秀畢業生報名登記表》，郵件主題及《登記表》均以“姓名+報名崗位+登記表”格式命名。

電子郵箱：rsk6903@163.com

工作人員將對報名人員所提交的信息進行初步審核，并告知審核情況和現場資格審查時間。

（二）現場資格審查

時間：9月26日（9:00-12:00，14:00-17:30）。

現場資格審查補充材料遞交截止時間：9月28日12:00。

地點：郯城縣教育和體育局人事科（郯城縣東城新區師郯路東首，6712房間）。

報名人員本人攜帶以下材料進行資格審查：

（1）《2021年郯城縣引進急需緊缺學科教師報名登記表》；

（2）誠信承諾書；

（3）二代身份證原件及復印件1份；

（4）學歷學位證書（原件及復印件1份），留學回國人員須提供國務院學位委員會和教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續（原件及復印件1份）；

（5）教師資格證書（原件及復印件1份）；

（6）兩張一寸同底版正面免冠照片；

（7）已就業的往屆畢業生屬在職人員應聘的，應出具有用人管理權限的部門或單位同意應聘的證明。

（8）校園足球人才須提供E級及以上足球教練員證書、國家足球運動員技術等級證書或參加省級及以上足球比賽取得前八名獲獎證書以及能證明自己工作能力、工作業績和其他所需證明材料原件及復印件；

報名時提供的信息和材料必須真實完整。未在規定時間內進行資格審查的，則視為放棄。資格審查工作將貫穿公開引進的全過程，如發現弄虛作假者，將取消引進資格。

（三）面試考核

報名結束后，根據報名人數確定引進的組織方式。報名人數不超過引進計劃數的，只進行考察；報名人數超過計劃數的，按程序組織面試考核。面試考核時間、地點另行通知。

1.文化課學科教師

面試考核方式為試講，時間為10分鐘。試講主要考察教學語言、教態、板書等教學基本功，以及教學設計和教學效果等內容。

應聘人員面試成績按照百分制計算，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據面試成績按1:1的比例等額確定各崗位考察體檢人選。面試成績相同者，通過加試的辦法確定考察體檢人選。面試成績低于60分的，不進入考察體檢范圍。

2.校園足球人才

面試考核內容為兩項，技能測試和足球課設計陳述。每項50分，總分100分。取得D級及以上教練員資格證書加5分，取得省級及以上優秀教練員證書加5分。技能測試、足球課設計陳述和面試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績相同者，則按技能測試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選；技能測試、足球課設計陳述成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。

面試考核時間、地點另行通知。

（四）考察

考察時間另行通知。采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，按照《干部人事檔案工作條例》要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，凡存在檔案涂改、有關信息涉嫌造假、本人重要學習經歷與檔案記載不一致的，一律不作為引進人選。

考察不合格的，取消引進資格。考察過程中，因取消資格或自動放棄等原因造成空缺，依據面試成績依次遞補。

（五）體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。體檢不合格的，取消引進資格。因取消資格或自動放棄等原因造成空缺，依據面試成績依次遞補。

（六）公示

對擬聘用人選公示7天。公示期滿符合條件的，確定為擬聘用人選；不符合條件的取消擬聘用資格。

（七）聘用

應聘文化課教師崗位的人員按面試成績由高分到低分順序選崗，面試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序。

應聘校園足球人才崗位的，按面試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位。面試總成績相同的，按體能測試成績由高分到低分順序選崗；面試總成績和體能測試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序。

聘用單位一旦確定，不得更改。選擇崗位后，辦理相關的正式聘用手續。新聘用人員試用期一年，試用期內考核不合格，解除聘用合同。

（八）其他

1.對急需緊缺學科教師引進工作實施全程監督，并設立監督舉報電話，對發現弄虛作假等行為的應聘人員，一律取消引進資格。

2.應聘人員在報考期間要保持所留聯系電話通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響選聘的，責任自負。