河南駐馬店市應(yīng)急管理局招聘公告

來(lái)源：駐馬店人才信息網(wǎng) 2021-09-17 11:13:15

駐馬店市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)向勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)即駐馬店菡軒人力資源管理有限公司購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式實(shí)施，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，不占機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制。

二、招聘計(jì)劃

招聘崗位：駐馬店市應(yīng)急管理局編外輔助人員。

招聘人數(shù)：6人(具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1)。

三、招聘資格和條件

(一)基本資格和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律;

3、品德端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能，同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷條件、專(zhuān)業(yè)條件、年齡條件;

6、遵守用人單位管理制度，服從工作安排;

7、受疫情影響，報(bào)名及考試人員需提供個(gè)人健康綠碼;

8、符合崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員;

2、涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員;

4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得學(xué)歷報(bào)名;

5、國(guó)家和省、市另外有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘方式

招聘工作由駐馬店菡軒人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，通過(guò)公開(kāi)招聘的形式進(jìn)行，包括信息發(fā)布、報(bào)名、考試(筆試、面試)、體檢、公示、簽訂勞動(dòng)合同六個(gè)程序。駐馬店市應(yīng)急管理局、市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委監(jiān)察委派駐市人社局紀(jì)檢組對(duì)考試過(guò)程進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布

2021年9月16日在駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)、公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站上向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘工作人員的相關(guān)信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、方式

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為：2021年9月16日-2021年9月19日。

應(yīng)聘者于2021年9月16日-2021年9月19日(上午9—12︰00，下午15︰30—18︰00)期間到惠邦聯(lián)盟新城12號(hào)樓623房間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名費(fèi)用：30元/人。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：18403996196(駐馬店菡軒人力資源管理有限公司)

政策咨詢(xún)電話(huà)：0396-2601109(駐馬店市應(yīng)急管理局)

2.報(bào)考資格審核

資格審查于報(bào)名當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，應(yīng)聘者需攜帶本人有效身份證件(身份證及復(fù)印件一份)、戶(hù)口本(原件及首頁(yè)、本人所在頁(yè)復(fù)印件各一份)、紅底1寸近期免冠彩色照片4張(背面注明姓名、身份證號(hào)碼信息)、學(xué)歷或?qū)W籍驗(yàn)證報(bào)告原件、本人學(xué)歷、學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書(shū)(原件和復(fù)印件一份)、留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(原件和復(fù)印件一份)、《2021年駐馬店市應(yīng)急管理局招聘工作人員報(bào)名登記表》于駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)自行打印填寫(xiě)個(gè)人信息，并將電子照片插入照片欄內(nèi)，報(bào)考人員報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效，原件現(xiàn)場(chǎng)審核，復(fù)印件留存。報(bào)名材料不齊全者，不予報(bào)名注冊(cè)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格。

(三)考試

考試包括筆試和面試，由駐馬店菡軒人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試和面試成績(jī)匯總考試總成績(jī)，考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)，筆試滿(mǎn)分100分制。根據(jù)報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：5的進(jìn)行筆試，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:5的直接進(jìn)行面試。筆試時(shí)間及地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn);

1、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑本人有效身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不領(lǐng)取或預(yù)留電話(huà)無(wú)法接通的視為自動(dòng)放棄考試資格，后果自負(fù);

2、考生必須攜帶《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證原件參加筆試。身份證遺失的考生，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試;

3、成績(jī)查詢(xún):筆試成績(jī)通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)統(tǒng)一公示。

面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位名額1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單。

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿(mǎn)分為100分;

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：以《面試通知單》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn);

3、領(lǐng)取《面試通知單》：考生憑本人有效身份證領(lǐng)取《面試通知單》，具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不領(lǐng)取或預(yù)留電話(huà)無(wú)法接通的視為自動(dòng)放棄考試資格，后果自負(fù);

4、考生必須攜帶《面試通知單》和本人有效身份證原件參加面試。身份證遺失的考生，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試;

5、面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

綜合成績(jī)查詢(xún)：綜合成績(jī)通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)統(tǒng)一公示。

(四)體檢

考試結(jié)束之后，根據(jù)考生成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定參與體檢的人員，體檢工作由駐馬店菡軒人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理,體檢結(jié)果予以公示。

(五)簽訂合同

錄取人員為擬聘用人員，與駐馬店菡軒人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由駐馬店菡軒人力資源管理有限公司派送錄取人員至用人單位工作。

六、相關(guān)待遇

此次公開(kāi)招聘的工作人員，不列入行政、事業(yè)單位編制，由駐馬店菡軒人力資源管理有限公司與受聘人員建立用工關(guān)系，依法簽訂勞動(dòng)合同和派遣合同，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列支，工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(一)錄取人員崗位待遇分為基本工資、工齡工資兩部分。崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)為高中(中專(zhuān))學(xué)歷2400元/月、專(zhuān)科學(xué)歷2500元/月、本科學(xué)歷2700元/月、研究生及以上學(xué)歷2900元/月(均含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))。工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從連續(xù)工作滿(mǎn)1年算起，每增加1年工作時(shí)間，增加100元的崗位工齡工資。

(二)錄取人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(三)錄取人員與駐馬店菡軒人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為1年，合同試用期為1個(gè)月。合同期滿(mǎn)后根據(jù)各用人單位年度考核、崗位供求和工作需要，由用人單位與駐馬店菡軒人力資源管理有限公司協(xié)商一致后續(xù)簽勞動(dòng)合同。

七、監(jiān)督管理

錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用工單位可以將有關(guān)人員退回用人單位，并停止發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1.通過(guò)其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2.不能堅(jiān)持正常工作的;

3.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的;

5.無(wú)故曠工連續(xù)3天或1年內(nèi)累計(jì)曠工15天的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.年度考評(píng)不合格的;

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。