2021-2022學年浙江衢州職業(yè)技術學院人才招聘公告
衢州職業(yè)技術學院2021-2022學年人才招聘公告
衢州職業(yè)技術學院是一所全日制公辦高職院校，坐落于“國際花園城市”——浙江省衢州市。學校設有醫(yī)學院、藝術設計學院、經濟管理學院、信息工程學院、機電工程學院、文化旅游學院、材料與化工智能制造學院（籌）、馬克思主義學院、公共教學部、繼續(xù)教育學院等10個教學部門、20余個專業(yè)，現有全日制在校生近7000人，教職員工480余人，其中擁有高級專業(yè)技術職稱教師100余人。
衢州是一座國家歷史文化名城，有六千多年的文明史、一千八百多年的建城史，是圣人孔子后裔的世居地和第二故鄉(xiāng)，是儒學文化在江南的傳播中心，素有“東南闕里、南孔圣地”的美譽；衢州是一座生態(tài)山水美城，全市森林覆蓋率71.5%，是浙江的重要生態(tài)屏障、國家級生態(tài)示范區(qū)、國家園林城市、國家森林城市、中國優(yōu)秀旅游城市、首個國家休閑區(qū)試點；衢州是長三角向中西部拓展的“橋頭堡”，素有“四省通衢、五路總頭”之稱，2022年即將開通的杭衢高鐵將兩地行程縮短為40分鐘，衢州數字經濟智慧產業(yè)、美麗經濟幸福產業(yè)蓬勃發(fā)展，“最多跑一次”改革、營商環(huán)境評價位居全國前列。
一、引進類別及待遇
（一）購房補助、安家補助、人才津貼、科研啟動費等
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人才類別及條件 |
引進待遇 |
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每年 薪酬 |
科研 啟動費 |
安家 補助 |
購房 補助 |
人才津貼 |
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Ⅰ類 |
Ⅰ-A |
教科研水平達到或相當于國家級、省部級領軍人才的海內外人才（具體可面議） |
面議 |
面議 |
500 萬元 |
100-120平方米購房補助（約160-200萬元） |
50萬元/年 |
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Ⅰ-B |
80-150 萬元 |
100-500 萬元 |
150-300萬元 |
10-30萬元/年 |
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Ⅰ-C |
50-100萬元 |
80-150 萬元 |
80-120 萬元 |
4-8萬元/年 |
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Ⅱ類 |
作為專業(yè)（群）帶頭人引進的正高級專業(yè)技術職務人員，或作為專業(yè)（群）帶頭人引進的副高級專業(yè)技術職務且取得博士研究生學歷學位人員 |
35-45萬元 |
30萬元（理工醫(yī)學）、15萬元（人文社科） |
50-80 萬元 |
60平方米（正高、全日制博士）（約100萬元） |
2萬元/年 |
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Ⅲ類 |
博士研究生 |
20-30萬元 |
10萬元（理工醫(yī)學）、5萬元（人文社科） |
40-60 萬元 |
60平方米（全日制博士）（約100萬元） |
2萬元/年 |
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全國技術能手、省級杰出技能人才、浙江杰出工匠 |
20-25萬元 |
40-60 萬元 |
經認定，可參照享受 |
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Ⅳ類 |
省級拔尖技能人才、省級技術能手、省首席技師、省錢江技能大獎獲得者、省工藝美術大師、市級拔尖人才、運動健將 |
15-20萬元 |
25-45 萬元 |
經認定，部分可參照享受 |
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Ⅴ類 |
世界大學排名前100和“雙一流”建設學科全日制碩士研究生 |
15-20 萬元 |
5-25 萬元 |
30平方米（約50萬元） |
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Ⅵ類 |
其他高校畢業(yè)的全日制碩士研究生、省級優(yōu)秀技能人才、國家一級運動員 |
15 萬元 |
1-21 萬元 |
15平方米（全日制碩士）（約25萬元） |
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（二）人才公寓或租房補助
符合入住學校人才公寓申請條件的，學校可提供人才公寓或按相應標準給予租房補助以解決其過渡性住房問題，期限為三年。
二、引進計劃及要求
（一）Ⅰ類人才
學校根據發(fā)展建設需要，按需引進Ⅰ類高層次人才，具體職稱、專業(yè)、工作業(yè)績等要求可咨詢衢州職業(yè)技術學院人事處。
（二）專業(yè)帶頭人
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引進崗位 |
引進數 |
學歷和職稱要求 |
專業(yè)要求 |
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醫(yī)學健康類領軍人才 |
1 |
正高級職稱且博士研究生 |
臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、中醫(yī)學、藥學、中藥學、護理學、中西醫(yī)結合 |
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護理專業(yè)帶頭人 |
1 |
正高級職稱，或副高級職稱且博士研究生 |
護理學、臨床醫(yī)學 |
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針灸推拿專業(yè)帶頭人 |
1 |
正高級職稱，或副高級職稱且博士研究生 |
中醫(yī)學、針灸推拿學 |
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康復治療技術專業(yè)帶頭人 |
1 |
正高級職稱，或副高級職稱且博士研究生 |
臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、康復醫(yī)學與理療學、康復治療學、運動康復、運動醫(yī)學 |
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經管類專業(yè)帶頭人 |
1 |
正高級職稱，或副高級職稱且博士研究生 |
經濟學、管理科學與工程、工商管理、應用經濟學、理論經濟學 |
（三）博士研究生或高級職稱
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引進崗位 |
引進數 |
學歷和職稱要求 |
專業(yè)要求 |
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醫(yī)學專業(yè)教師 |
5 |
博士研究生 |
護理學、臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、基礎醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、中藥學、藥學 |
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藝術、數媒體、攝影專業(yè)教師 |
1 |
博士研究生 |
藝術學、設計學、美術學、工業(yè)設計、產品設計、工藝美術；新聞傳播學、影視藝術技術、戲劇與影視學、電影學、廣播電視藝術學、數字媒體藝術、數字媒體技術 |
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經管類專業(yè)教師 |
4 |
博士研究生 |
經濟學、工商管理、管理科學與工程、公共管理、金融學、會計學、審計學、物流工程、物流管理、市場營銷、電子商務 |
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計算機、電氣專業(yè)教師 |
4 |
博士研究生 |
計算機科學與技術、計算機技術、軟件工程、計算機軟件、網絡工程、信息安全、電子與計算機工程、物聯網工程、網絡安全、教育技術學、大數據技術與應用、大數據分析與應用、移動云計算與大數據工程、人工智能；光學工程、儀器科學與技術、電氣工程、電子科學與技術、控制科學與工程、信息與通信工程、物理學、材料科學與工程、電子與通信工程、控制科學與工程、光伏工程、控制工程、儀器儀表工程、集成電路工程 |
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智能制造、機器人專業(yè)教師 |
3 |
博士研究生 |
機械工程、控制科學與工程、材料科學與工程、控制工程、材料工程、農業(yè)機械化工程、人工智能 |
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旅游管理專業(yè)教師 |
1 |
博士研究生或高級職稱 |
旅游管理、體育經濟、地理學、工商管理（旅游管理方向）、體育學（體育旅游方向） |
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應用英語專業(yè)教師 |
1 |
博士研究生 |
經濟學（國際貿易方向）、工商管理（貿易、營銷方向） |
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休閑體育專業(yè)教師 |
1 |
博士研究生 |
體育學、運動醫(yī)學 |
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思政教師 |
1 |
博士研究生 |
馬克思主義理論、政治學、歷史學、哲學、法學、思想政治教育 |
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英語教師 |
1 |
博士研究生 |
英語、外國語言文學、翻譯。碩士專業(yè)一致，博士專業(yè)可放寬至教育學、文學、教育管理 |
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語文教師 |
1 |
博士研究生 |
中國語言文學、漢語國際教育。碩士專業(yè)一致，博士專業(yè)可放寬至哲學、經濟學、政治學、教育學、文學 |
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材料化工業(yè)教師 |
4 |
博士研究生或高級職稱 |
化學、化學工程與技術、材料科學、環(huán)境科學與工程、藥學、化工過程機械、化工自動化、過程裝備 |
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職業(yè)教育研究 |
1 |
博士研究生 |
職業(yè)技術教育學 |
（四）碩士研究生
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引進崗位 |
引進數 |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
其他要求 |
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護理專業(yè)教師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
護理學、臨床醫(yī)學 |
具有2年以上本專業(yè)工作經歷 |
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中醫(yī)學、針灸推拿專業(yè)教師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
中醫(yī)學、針灸推拿學 |
具有2年以上本專業(yè)工作經歷 |
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康復治療技術 專業(yè)教師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
康復醫(yī)學與理療學、康復治療學、運動醫(yī)學、臨床醫(yī)學 |
具有2年以上本專業(yè)工作經歷 |
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實訓教師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
中醫(yī)學、針灸推拿學 |
具有2年以上本專業(yè)工作經歷 |
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藝術設計專業(yè)教師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
設計學（工業(yè)設計、產品設計、工藝美術方向）、藝術學、美術學、工藝美術 |
具有1年以上本專業(yè)工作經歷 |
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數字媒體專業(yè)教師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
影視藝術技術、戲劇與影視學、電影學、廣播電視藝術學、新聞傳播學、數字媒體藝術、數字媒體技術 |
具有1年以上本專業(yè)工作經歷 |
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公共藝術教師 |
2 |
碩士研究生及以上 |
音樂、美術（中國畫方向）、藝術學（公共空間藝術、立體藝術方向）、公共藝術 |
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大數據與會計專業(yè)教師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
計算機科學與技術、計算機技術、軟件工程、計算機軟件、大數據技術與應用、大數據分析與應用、移動云計算與大數據工程、會計學、審計學 |
本碩為會計和計算機交叉學科優(yōu)先 |
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連鎖專業(yè)教師 |
1 |
碩士研究生以上 |
物流工程、物流管理、連鎖經營、工商管理（物流連鎖方向） |
具有2年以上本專業(yè)工作經歷 |
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市場營銷專業(yè)教師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
電子商務、工商管理（網絡營銷、電子商務方向） |
具有2年以上本專業(yè)工作經歷 |
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計算機專業(yè)教師 |
2 |
碩士研究生及以上 |
計算機科學與技術、計算機技術、軟件工程、計算機軟件、網絡工程、信息安全、電子與計算機工程、物聯網工程、網絡安全、大數據技術與應用、大數據分析與應用、移動云計算與大數據工程、人工智能 |
具有2年以上本專業(yè)工作經歷優(yōu)先 |
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機電一體化專業(yè)教師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
機械工程、控制工程、控制科學與工程 |
具有2年以上本專業(yè)工作經歷 |
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休閑體育專業(yè)教師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
體育學 |
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公共體育教師 |
2 |
碩士研究生及以上 |
體育學 |
健美操、體育舞蹈方向，運動健將或獲全國性獎項優(yōu)先 |
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思政教師 |
2 |
碩士研究生及以上 |
馬克思主義理論、政治學、歷史學、哲學、思想政治教育 |
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英語教師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
英語、外國語言文學、翻譯 |
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數學教師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
數學 |
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材料化工專業(yè)教師 |
2 |
碩士研究生及以上 |
化學、化學工程與技術、材料科學、環(huán)境科學與工程、藥學、化工過程機械、化工自動化、過程裝備 |
具有2年以上本專業(yè)工作經歷優(yōu)先 |
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心理教師 |
2 |
碩士研究生及以上 |
心理學 |
擔任過學生干部工作 |
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法律教師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
法學、法律 |
具有律師職業(yè)證書或2年以上法律專業(yè)工作經歷 |
（五）高技能人才
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引進崗位 |
引進數 |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
其他要求 |
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高技能人才 |
8 |
專科及以上 |
以上（二）至（四）所列專業(yè)范圍 |
全國技術能手，省級及以上技能大師工作室領辦人，省級工藝美術大師，省級非物質文化遺產繼承人，錢江技能大獎獲得者，省首席技師，國家技能人才培育突出貢獻獎獲得者，省“百千萬”高技能領軍人才的杰出、拔尖技能人才，市“十百千”高技能領軍人才的杰出技能人才 |
三、應聘條件
（一）具有中國國籍，熱愛祖國，擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，愿意履行崗位職責，具有良好的職業(yè)道德和團結協作精神，身體健康。
（二）具備與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能等條件，有企業(yè)行業(yè)工作經歷優(yōu)先，具體要求見“引進計劃及要求”。
（三）年齡要求：碩士研究生年齡一般不超過35周歲，具有副高級專業(yè)技術職務人員或博士研究生年齡一般不超過45周歲，心理教師年齡一般不超過30周歲，其他高層次高技能人才可根據人才層次、技術技能水平適當放寬。
（四）思政教師和心理教師需為中共黨員（含預備黨員）。
四、應聘程序
（一）公告發(fā)布
通過衢州職業(yè)技術學院官網（https://www.qzct.net/）、各類人才招聘信息網、上級主管部門組織的人才招聘會等渠道公開發(fā)布招聘信息
（二）應聘報名
學校自發(fā)布公告起即可接受應聘報名。符合以上應聘條件人員可通過電子郵箱（2129597235@qq.com）、現場招聘會或到學校人事處投遞應聘材料。應聘材料主要包括《衢州職業(yè)技術學院應聘人員信息表》（附件）、個人簡歷、身份證、戶口簿、學歷學位證書、職稱證書、技能等級證書、個人業(yè)績證明及崗位所需其他材料等復印件或掃描件，應屆生還需附就業(yè)推薦表和就業(yè)協議書，國外學歷學提供教育部留學服務中心認證書或相關證明。除《應聘人員信息表》外，其他材料掃描件需為PDF格式且合并一個文檔。
（三）資格審查
學校自發(fā)布公告15個工作日后，將不定期組織對應聘人員材料進行資格審查。學校用人部門對應聘人員及材料先進行資格初審，人事處再進行復審，必要時組織資格比選。資格審查和比選重點關注專業(yè)對口精準度、工作經驗業(yè)績、學術科研水平、學習經歷成績、崗位適應性等。
（四）面試面談
面試面談一般采取試講和面談方式進行，高技能人才可加試技能操作。考核小組通過試講、提問交流、技能操作等方式對應聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識、教育教學能力或實踐技能等進行全面考核。根據疫情防控要求，可采取網絡視頻方式面試面談。
（五）考核體檢
面試面談結束后，根據崗位需求確定考核、體檢對象。考核標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合招聘條件和招聘崗位要求和標準執(zhí)行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。崗位有特殊體檢標準的，按崗位標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（六）結果公示
對考核體檢合格人員，提交學校相關會議研究確定擬錄用人員，并在校園網上對擬錄用人員的學歷、所學專業(yè)、專業(yè)技術職務、擬聘崗位等基本信息進行公示，公示不少于7個工作日。
（七）核準聘用
對經公示無異議或反映問題經查實不影響錄用的，學校按要求將材料報送衢州市人力資源和社會保障局核準。核準后按規(guī)定辦理入職聘用手續(xù)（事業(yè)單位報備員額），簽訂人才服務協議書和聘用合同。2022年應屆碩士研究生如未能在2022年9月30日前取得相應學歷學位證書的將取消錄用資格；留學回國人員如未能在2022年9月30日取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書將取消錄用資格。
五、其他要求
（一）本次招聘公告發(fā)布之日起，如相應崗位招錄到相應人員，則不再受理后續(xù)應聘報名。如因學校工作需要，可適當調整引進計劃。
（二）相關專業(yè)要求認定辦法：（1）博士或碩士研究生部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)；（2）畢業(yè)院校特設專業(yè)、國外學歷學位專業(yè)、招聘計劃表內未列全的專業(yè)等，如專業(yè)名稱不一致，經我校認定所學專業(yè)及研究方向相近或相關的，可接受報名應聘；（3）碩士研究生專業(yè)一致，博士研究生專業(yè)相關的，可以接受應聘；（4）具有企業(yè)行業(yè)工作經歷且取得相關職稱、技能等級證書的，取得證書專業(yè)需與專業(yè)要求相同或相近。
六、紀律監(jiān)督
（一）實行回避制度：在招聘引進工作過程中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻關系的人員，或其他可能影響招聘公平公正的，應當進行回避。應聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
（二）嚴肅工作紀律：招聘應堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格規(guī)范程序，嚴肅紀律，杜絕徇私舞弊的現象，公開相關信息，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其資格。學校紀檢室對招聘工作中的應聘人員和工作人員加強監(jiān)督與管理，對招聘引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
七、聯系方式
通訊地址：浙江省衢州市柯城區(qū)江源路18號行政樓623辦公室，衢州職業(yè)技術學院人事處
聯系人：倪老師、李老師； 聯系電話：0570-8068073、8068251
郵 箱：2129597235@qq.com；郵 編：324000
學校網址：www.qzct.net 監(jiān)督電話：0570-8068676
