為深入推進人才強市戰略，持續優化全市干部隊伍結構，建設高素質專業化干部隊伍，根據工作需要，禹城市面向社會引進33名優秀青年人才和急需緊缺人才到市直事業單位工作。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍

碩士研究生崗位：國內普通高等院校碩士研究生，承擔國家碩士研究生教育任務的科研機構畢業生；經教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士研究生。

其中，博士研究生依據《德州市事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發〔2018〕48號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。

急需緊缺人才崗位（計算機類專業）：國內普通高等院校大學本科及以上學歷畢業生；經教育部學歷學位認證的國（境）外學士及以上學位畢業生。

以上崗位均為面向高校應屆畢業生招聘崗位。

二、計劃數

計劃引進33人。（具體引進計劃、崗位要求等詳見附件1）。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

（四）具有引進崗位要求的專業或技能條件；

（五）大學本科生年齡應在35周歲以下（1985年9月18

日后出生），碩士研究生年齡應在40周歲以下（1980年9月18日后出生），博士研究生年齡應在45周歲以下（1975年9月18日后出生）。

（六）高校應屆畢業生是指國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案保管在就讀院校(或科研機構)于2021年1月至9月畢業的學生；在擇業期內(2019年、2020年)未曾就業（未曾與用人單位簽訂勞動合同和未繳納過社會保險），其檔案仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級就業服務機構的畢業生。

（七）具備引進崗位所需的其他條件。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

引進崗位要求的學歷證書、相應學位證書應于2021年7月31日前取得，其中留學人員報考的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，并于體檢前提供教育部門學歷認證材料。

（八）有下列情形之一的不得應聘：

1、在讀非應屆畢業生且不得以已取得的學歷作為條件報考。

2、曾受過刑事處罰、被辭退或者開除公職的；有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法規規定不得引進的其他情形的人員。

3、應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定回避情形的崗位。

4、法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、引進程序

（一）郵件報名

報名時間為2021年9月18日至9月30日。本次人才引進采取郵件報名的方式進行，報考人員可登錄禹城市人民政府網站，下載《2021年禹城市事業單位引進優秀青年人才和急需緊缺人才報名登記表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3），按要求如實填寫，并將相關材料掃描件發送至禹城市人社局干部科郵箱：ycsrsjgbk@dz.shandong.cn，報名郵件名稱統一命名為“姓名+報考崗位”。

應聘人員提交相關材料掃描件包括：

1、《2021年禹城市事業單位引進優秀青年人才和急需緊缺人才報名登記表》和《誠信承諾書》；

2、居民二代有效身份證、國家承認的學歷、學位證書，驗證期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網《學位認證報告》；

3、已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得相關材料的承諾。

4、香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

(二)資格審查

審查時間：2021年9月18日－9月30日

市人社局具體負責資格初審工作，及時查看報名情況。

報名結束后，通過資格初審的人員名單在禹城市人民政府網站進行公告。資格審核貫穿引進工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，取消引進資格。

五、考試

急需緊缺人才崗位（計算機類專業）報考人員需參加筆試和面試，其他崗位報考人員只參加面談面試，均采用百分制計算成績。

（一）急需緊缺人才崗位（計算機類專業）

1、筆試內容為計算機專業知識、法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試設定最低合格分數線。

2、筆試及準考證領取時間：根據疫情防控需要和上級部門相關要求，將提前在禹城市人民政府網站和“禹城人社”微信公眾號予以公告。

3、考試地點及要求見準考證。

筆試結束后，筆試成績會及時在禹城市人民政府網站和“禹城人社”微信公眾號公布。為保證新進人員基本素質，由市事業單位公開招聘領導小組根據崗位招聘計劃和筆試成績確定合格分數線。在合格分數線內，按招聘計劃人數1:3的比例確定參加面試人員。筆試合格人數達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員，面試時設立面試合格分數線。經審查不具備報考條件的取消其面試資格。因棄權（以本人書面材料為準）或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。若進入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進入面試。最終確定的面試人員在禹城市人民政府網站和“禹城人社”微信公眾號及時公布。

（二）碩士研究生崗位

1、面談由市人社局組織，具體時間及相關事項在禹城市人民政府網站和“禹城人社”進行公告。面談采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定合格分數線。面談成績不計入面試成績。報名人數與引進計劃比例超過3:1的，在面談合格分數線以上人員中按3:1比例確定參加面試人選;未超過3:1的，不再組織面談，報名人員全部參加面試。

2、面試形式。面試采取結構化方式進行，面試內容主要是測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質。面試成績保留兩位小數，尾數四舍五入，設定合格分數線。

面試時間、地點及要求另行通知。

六、成績公布和考察體檢

（一）計算機專業急需緊缺人才崗位報考人員，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績。其他崗位報考人員，面試成績即為總成績。

計算機專業崗位出現總成績同分者采取筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定考察人選；仍相同者，加試確定進入考察體檢范圍人員。碩士研究生崗位面試成績相同者，加試確定進入考察體檢范圍人員。面試結束后，考生成績在禹城市人民政府網站和“禹城人社”微信公眾號及時公布。

（二）考察

根據成績按照崗位引進計劃由高分到低分等額確定考察人選。考察由禹城市人社局和用人單位組成考察組，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行資格復審。并對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。凡發現檔案“三齡二歷一身份”等信息造假、報名信息不真實的，一律取消考察對象資格。

因考察放棄或不合格出現缺額的，從同一崗位按照總成績從高分到低分依次等額遞補考察人選。

（三）體檢

進入體檢范圍的考生在市級以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢費用由考生承擔。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經市引進主管部門同意，考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。考生對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。因考察、體檢放棄、不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的總成績由高到低進行遞補，并進行考察體檢。

報考人員在整個報考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系市人社局變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

七、公示和聘用

體檢合格的確定為擬聘用人選，在禹城市人民政府網站和“禹城人社”微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，根據高分先選的原則，安排到相關單位工作。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

新聘人員實行服務期制度，最低服務期為5年(含試用期），服務期內，不得因個人原因提出調動。

八、相關待遇

引進人員列入市直事業編制，享受事業單位工資福利待遇及《關于實施“人才興德”行動建設新時代區域性人才聚集高地的若干措施》(德發〔2020〕13號)、《關于落實事業單位、國有企業高校畢業生生活補貼有關事項的通知》（德組通〔2021〕5號）和《關于實施“人才興禹”行動的若干意見》（禹發〔2021〕6號）規定的相關待遇。

九、紀律及監督

招聘工作要嚴肅工作紀律，嚴格執行程序，做到計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結果公開“五公開”。對違反紀律的報考人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》給予處理；對違反紀律的工作人員，參照《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等給予處理。

十、其他

（一）優秀青年人才和急需緊缺人才引進公告、有關通知等需要公開的信息將在禹城市人民政府網站和“禹城人社”微信公眾號公布，請考生隨時關注相關信息， 報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

（二）此次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（三）在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。

本公告未盡事宜由禹城市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0534—7365928

附件1：2021年禹城市事業單位引進優秀青年人才和急需緊缺人才崗位計劃表.xls

附件2：2021年禹城市事業單位引進優秀青年人才和急需緊缺人才報名登記表.doc

附件3：誠信承諾書.doc

禹城市人力資源和社會保障局

2021年9月17日