2021年云南昭通巧家縣疾病預防控制中心招聘臨聘人員5人公告(第一號)

來源：巧家縣新聞網 2021-09-18 17:46:44

巧家縣疾病預防控制中心2021年公開招聘臨聘人員公告(第一號)

巧家縣疾病預防控制中心成立于2003年4月，是從事基本公共衛生服務的公益性事業單位，主要職責為疾病預防與控制、突發公共衛生事件和災害疫情應急處置、健康危害因素監測與干預、疾病病原微生物及物理或化學因子監測與評價、健康教育與健康促進等。為加強中心檢驗人才隊伍建設，提高服務能力，結合中心人才需求情況，決定面向社會公開招聘臨聘人員5名。現將具體事宜公告如下：

一、基本原則

堅持德才兼備，公開、公平、競爭、擇優的原則；堅持尊重知識、尊重人才的原則；堅持科學、公正地選拔優秀人才的原則；堅持筆試與面試相結合的原則。

二、招聘崗位設置

巧家縣疾病預防控制中心2021年公開招聘臨聘人員共5名，具體崗位和專業要求詳見《巧家縣疾病預防控制中心2021年公開招聘臨聘人員簡章》（以下簡稱“招聘簡章”）。

三、招聘對象及范圍

（一）編制外應聘人員應具備以下條件

1.遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德、職業道德和敬業精神，有較強的事業心和責任感；

2.具備適應崗位要求的身體條件；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備崗位所需要的其他條件；

5.報考臨聘人員的應聘人員年齡原則上應在18周歲以上、35周歲以下（1986年9月1日后出生）。

（二）招聘學歷及專業要求

1.學歷：全日制大專及以上。

2.專業：公共衛生與預防醫學、預防醫學、流行病與衛生統計學、衛生檢驗學、衛生檢驗與檢疫、衛生檢驗與檢疫學、醫學技術、醫學檢驗技術、醫學檢驗學。

（三）有下列情形之一人員不得報名

1.正在履行有關勞動合同關系未解除或違反有關勞動合同關系的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；

5.有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的；

6.具有法律法規和政策規定不得招聘為事業單位編制外聘用人員的其他情形。

四、招聘程序及要求

（一）招聘方式

招聘采用筆試、面試相結合的方式進行，公開面向全國招聘，本次招聘公告統一在巧家縣人民政府網(http://www.qiaojia.gov.cn)和微巧家公眾號發布。

（二）報名、資格初審及準考證領取

1.報名及資格初審方式：報考人員本人現場報名及初審。

2.報名及資格初審地點：巧家縣疾病預防控制中心四樓辦公室。

3.報名及資格初審時間：2021年9月22-24日（上午8:30-11:00，下午15:00-17:00）。

4.報名及資格初審所需資料：

（1）《巧家縣疾病預防控制中心臨聘人員招聘報名表》（附件2）。

（2）身份證（戶口簿或戶口遷移證）原件及復印件。

（3）2021年應屆及往屆畢業生提供畢業證書、學位證書原件及復印件及中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件。

（4）崗位所需要的執業資格證書原件及復印件或成績打印單。

（5）近期免冠彩色小1寸藍底照片3張。

5.準考證領取：考生請于2021年9月27日（上午8:30-11:00，下午15:00-17:00），攜帶本人身份證到巧家縣疾病預防控制中心四樓辦公室領取準考證，并按準考證所標考點按時前往參加考試。

（三）注意事項

1.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查出不符合公告要求的報考人員，一律取消聘用資格。

2.所有報名及資格初審所需證件材料均驗原件收復印件，相關證明材料收原件。

3.此次招聘不受開考比例限制，根據考生所報崗位筆試成績由高到低順序確定進入面試人員。

五、考試方式、內容

（一）筆試、面試及成績公布

1.筆試工作

（1）筆試時間及地點：以準考證上的時間及地點為準。

（2）考生必須持準考證、身份證原件進入考場考試，兩證不齊者不得參加考試。

（3）筆試科目：本次考試不指定考試指導用書、也不指定或委托任何機構開展考前培訓。筆試總分100分，主要測試崗位所需的醫學基礎知識和專業知識。

（4）筆試說明：此次筆試不設開考比例，劃定最低控制線。最低控制線為本次考試同一報考科目有效考試人數平均分的80%。達到最低控制分數線以上的人員方能進入以后的招聘程序。

2.面試工作

面試實施工作以“安全”為底線，以“公平、公正”為生命線，從評判標準的統一、人員場地的匹配、程序步驟的規范、流程環節的嚴密等方面，努力確保面試結果公正。

（1）面試時間：以最終確定時間為準。

（2）面試地點：巧家縣疾病預防控制中心六樓會議室。

（3）面試時長：10分鐘。

（4）面試內容：參照結構化面試進行，主要測試組織協調、分析研判、決策決斷、邏輯思維、語言表達能力及工作崗位業務要求的基礎醫學能力和水平。

（5）面試說明：本次公開招聘臨聘人員面試，在參加考試人員筆試成績得出后，以超過筆試最低控制分數線按設置崗位數1:2的比例從高到低確定擬面試人選，面試考核采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分（面試最低控制分數線70分），考官根據面試的評分標準當場評分并亮分，計時記分員當場唱分。在5位考官的評分中，去掉1個最高分，去掉1個最低分，剩下三位考官評分的平均分即為考生面試的最后得分（面試得分按照四舍五入保留小數點后二位小數）。

（二）綜合成績計算、特殊情況優先原則

1.綜合成績計算

綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

2.特殊情況優先原則

（1）崗位如出現末位綜合成績并列情況，面試成績高者優先確定為擬體檢、考察人選。

（2）崗位如出現末位綜合成績并列情況，且筆試、面試成績均相同的，依次按量化考核評分高者優先原則確定擬體檢、考察人選。量化考核的內容和分值：

①學歷：專科3分，本科5分，；

②職稱：取得初級技術資格得3分，取得中級專業技術資格得5分，取得副高專業技術資格得7分;取得正高專業技術資格得10分。

（3）崗位如出現末位綜合成績并列且筆試、面試成績，量化考核評分均相同的，直接啟用備用考卷（若出現備用考卷已啟封，則由考官出題）加試面試，加試面試成績高者確定為擬體檢、考察人選。

3.擬考察、體檢人選確定

筆試、面試結束，計算出綜合成績后，按照從高分到低分的順序確定擬考察、體檢人員，經巧家縣人民政府網(http://www.qiaojia.gov.cn)和微巧家公眾號公示7天無異議的，按有關規定開展體檢、考察程序。

4.擬體檢、考察人選出現因個人原因放棄或考察、體檢不通過的，按綜合成績分數從高到低的順序進行等額遞補。

六、體檢、考核及聘用

（一）體檢

經公示無異議人員按崗位所需招聘人數等比例進入體檢，體檢由巧家縣疾病預防控制中心統一安排到指定的縣級以上具有體檢資質的醫院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（孕產婦在孕產期可以申請延期體檢）進行體檢，應聘者自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。體檢時間另行通知。體檢費用由參檢人員自行承擔。應聘者不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由應聘者自負。

（二）考核

體檢合格人員進入考核。考核工作由巧家縣疾病預防控制中心負責，根據招聘崗位要求，復查報考人員資格條件，考察報考人員的思想政治表現、道德品質、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規等方面的情況。考核時報考人員需協助用人單位開展考察工作，若在規定時間內未能提供相關證明、或不配合考察工作的，取消其聘用資格。

（三）公示和聘用

考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將在巧家縣人民政府網(http://www.qiaojia.gov.cn)和微巧家公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，按相關規定程序開展錄用工作。公示期結束后不在規定時間內辦理聘用手續的，視為自動放棄聘用資格，崗位人員招聘不足的，不再補錄。

七、工資福利待遇

（一）工資

錄用人員試用期為3個月，試用期間基本工資按2000元/月發放。試用期結束后，根據工作能力和表現，考核合格辦理聘用手續，聘用后基本工資為專科學歷2400元/月、本科學歷2500元/月，工作每滿一年加50元。其余福利待遇與中心在職在編人員相同。試用期內無法勝任工作或試用期滿考核不合格人員則不予聘用。

（二）休假、福利

休假和福利按國家有關規定執行。

（三）社會保障

正式辦理聘用手續簽訂勞動合同及服務協議，按國家有關規定購買“五險”（個人需承擔單位按比例繳納以外的費用）。

八、其他事項

（一）本公告所附相關附件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。若在報名、考試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀違規行為的人員，一經查實取消參考或聘用資格。

（二）報考人員在報考期間，請報考人員主動關注公布網站發布的有關信息，保證報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報考人員自行承擔。