2021年山西忻州定襄縣鄉鎮事業單位引進高層次人才8人公告

來源：忻州市人力資源和社會保障局-忻州人事考試專欄 2021-09-22 09:26:04

定襄縣2021年鄉鎮事業單位引進高層次人才公告

為加大高層次人才引進力度，落實“人才強縣”戰略，切實加強我縣鄉村干部隊伍建設，扎實推進鄉村振興，吸引更多人才投身我縣干事創業，助力我縣經濟社會高質量發展，根據引進人才單位編制和崗位空缺情況。經縣委、縣政府研究決定，擬為我縣各鄉鎮引進高層次人才8名。現公告如下：

一、引進單位及名額

本次引進高層次人才單位8個，名額共8名，具體單位、名額和崗位等詳見《定襄縣2021年鄉鎮事業單位引進高層次人才崗位表》(附件1），以下簡稱《崗位表》。

二、引進原則

1.堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

2.堅持按需設崗、按崗引進的原則；

3.按照公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、引進條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，思想進步，品行優良，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排；

2.具有正常履職的身體條件；

3.符合崗位的其他要求。

（二）資格條件

1.學歷要求：碩士研究生及以上學歷和學位。

2.專業要求：專業不限

3.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（即1985年9月18日至2003年9月18日期間出生）,具有博士研究生學歷和學位的，年齡放寬到18周歲以上，40周歲以下（即1980年9月18日至2003年9月18日期間出生）。

不得報名應聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

2.各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考；

3.試用期內公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內事業單位工作人員，不能報考；

4.被錄用為公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報考；

5.被辭退未滿5年的公職人員，不能報考；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次引進要求的人員，不能報考；

7.現役軍人，不能報考；

8.忻州市范圍內機關（參照公務員法管理事業單位）及事業

單位的在編人員，不能報考；

9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

報考者在本次引進人才報名后至聘用之前，期間已被錄用為

公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已聘用為事業

單位工作人員的，不予聘用。

以上引進條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。

五、引進人才程序

（一）發布公告

本次引進公告在山西省人力資源和社會保障廳網站（http://www.rst.shanxi.gov.cn）、忻州組工網（http://www.xzzgw.gov.cn）、忻州市人力資源和社會保障局網人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、定襄縣人民政府門戶網站（http://www.dingxiang.gov.cn/）發布。

（二）報名

1.報名方式：采用網絡郵箱報名方式進行，報名者提交所需資料掃描件（發送壓縮文件）和《定襄縣2021年鄉鎮事業單位引進高層次人才報名表》（附件2）的PDF格式電子版至定襄縣引進人才辦郵箱：dxxyjrcb@163.com。咨詢電話：0350-8799315

2.報名時間：2021年9月24日—2021年9月28日24:00（以電子郵件發送時間為準）。

3.報名所需資料:近期證件照（電子版2寸藍底照片），本

人二代身份證、畢業證、學位證，《教育部學歷證書電子注冊備

案表》、《定襄縣2021年鄉鎮事業單位引進高層次人才報名表》（附件2）。

4.報名人員每人限報一個崗位，報名不收取任何費用；因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。

（三）資格初審和結果查詢

報名時同時進行資格初審。領導組辦公室要組織相關人員及時認真審查報名者的資格條件，并提出審核意見。對符合報名條件的，不得拒絕；對不符合報名條件未通過審查的，應準確說明理由；對填報材料不全的，應注明缺失內容，退回報名人員補充。資格初審結果由報名人員在提交報名申請次日12:00至2021年9月29日12:00前登錄原報名郵箱查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報名信息。

（四）開考比例

同一崗位報名人數為1:1的，直接進入考核，考核合格者進入體檢環節，不合格者，取消資格；同一崗位報名人數超過1:1不達1:5的崗位，通過面試，按照崗位引進名額1:1的比例，擇優確定進入體檢人選；報名人數達到1:5增加筆試環節，根據筆試成績由高分到低分順序，按擬引進崗位名額1:3的比例，確定面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實有人數確定，面試結束后，按照引進名額綜合成績從高分到低分1:1的比例確定入圍體檢人選。

若報名人數與計劃引進人數達不到1:1的，要相應核減引進名額，使報名人數與引進人數達到1:1，如引進人數減少到1名仍達不到1:1的，取消該引進崗位和名額，并在定襄縣人民政府門戶網站（http://www.dingxiang.gov.cn/）公告。

（五）準考證領取

通過資格審查報名達到1:5崗位的考生，由本人持身份證到定襄縣人社局領取筆試準考證(時間另行通知)。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。

（六）筆試

報名人數達到引進名額1:5的崗位，進行筆試環節。筆試委托異地考試機構承辦。

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘，筆試成績占綜合成績的60%。

筆試內容為：職業能力測試占50分

公共基礎知識占50分

參加筆試人員攜帶準考證、身份證（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內容不一致者不得參加筆試，身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量，健康碼、行程碼及體溫測量合格者，方可參加考試。考生進入考點要服從現場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防疫工作。

筆試時間、地點見《筆試準考證》。

（七）資格復審

報名人數為1:1直接進入考核的考生，考核前進行資格復審；報名人數超過1:1，不達1:5直接參加面試的考生，面試前按實際人數進行資格復審；報名人數達到1:5參加筆試的考生，筆試后根據筆試成績由高到低順序，按崗位引進人數3倍的比例確定參加資格復審的人選，最后一名并列者共同列入資格復審人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實有人數確定資格復審人選。

進入資格復審人員名單、時間、地點及注意事項見定襄縣人民政府門戶網站（http://www.dingxiang.gov.cn/）公告，請考生注意查詢，不再另行通知。

參加資格復審的考生需提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學歷、學位證書、學信網（https://www.chsi.com.cn）認證的學歷認證報告、學位網(http://www.cdgdc.edu.cn)認證的學位認證報告等相關證件原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；已就業的人員還需出具單位同意報考證明(機關公務員、事業單位工作人員需出具所在單位、主管部門、人社部門同意報考證明；定向、委培應屆畢業生報名，須征得定向、委培單位同意并出具定向、委培單位同意報考證明)。

若通過資格復審，進行面試的人員確認放棄資格復審資格或

資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由高分到低分按引進名額

1:3的比例依次遞補面試資格復審人選，不足1:3的按實有人數確定。

資格審查貫穿引進人才全過程，在各引進人才環節發現報名者不符合引進資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

（八）面試

面試滿分為100分。

面試時間、地點另行通知。

面試內容：采取結構化面試的方式進行，面試內容為綜合素質測評，面試用時10分鐘。

參加筆試的考生，面試成績占綜合成績40%，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；直接進入面試的考生，面試成績占綜合成績100%，綜合成績=面試成績。

綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，參加筆試的考生按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試；直接面試的考生，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

如出現參加面試人數少于或等于擬引進人數而形不成競爭的崗位，只面試不筆試的考生，面試成績需達到70分及以上，不達70分的不得進入下一環節；既筆試又面試的考生綜合成績需達到65分及以上，不達65分的不得進入下一環節。

面試成績和綜合成績當日在考點公布，并在定襄縣人民政府

門戶網站（http://www.dingxiang.gov.cn/）公布。

（九）考核

直接考核的考生，縣引進人才工作領導組辦公室要對資格審查合格人員的政治思想、道德品質、專業能力、現實表現等進行全面考核。考核可采用一般能力測試、專業能力測試、實際操作能力測試、技能水平評價或實地調研了解等方式進行。

（十）體檢、考察

入圍體檢人員，到指定綜合醫院進行體檢，體檢項目和標準

參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）；體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格。

體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，應當回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，按有關規定處理。

對通過筆試、面試、體檢合格的考生進行考察，考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2021年應屆畢業生（不含2019年、2020年畢業生）主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。異地已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未落實單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村（居）委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

因考生體檢、考察環節不合格或自動放棄而形成的空缺名額, 根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例依次遞補。

（十一）公示

根據考試、體檢、考察情況，對擬聘用人員在定襄縣人民政府門戶網站（http://www.dingxiang.gov.cn/）上公示，公示期為7個工作日，公示無異議，辦理聘用手續。公示內容包括擬聘用人員引進崗位、引進數量、專業要求、姓名、性別、準考證號、畢業院校、學歷（學位）、綜合成績、崗位排名等信息。

（十二）聘用和管理

引進人才納入事業單位編制管理，憑縣委組織部、縣人力資源社會保障局聘用文件辦理入編、入職手續。

引進人才實行試用期制度，試用期包含在聘用期內。試用期滿后由聘用單位進行考察，考察合格，正式聘用。考察不合格，經用人單位主管部門審核同意，報縣委組織部、縣人力資源社會保障局備案后，予以解聘。

引進人才單位和引進的人才在聘用合同書中要明確引進人才需服務期滿6年，聘用人員在服務期內不得借調、調動。

引進人員應誠信報考。對進入公示及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律、法規，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，并協商同意調出，否則，不予聘用。

六、充分做好疫情防控工作

要充分認識今年疫情防控形勢對引進人才工作帶來的壓力和挑戰，按照國家和山西省疫情防控要求，切實抓好引進人才工作各環節疫情防控工作。應聘者要認真及時了解山西省疫情防控要求，自覺遵守相關規定，凡違反山西省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

七、監督檢查

本次引進人才考核、筆試、面試、考察、體檢等環節，由定襄縣紀委監委監督，并設立舉報電話向社會公布。對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為要嚴肅查處。

公告中公示的監督電話、咨詢電話，在工作期間內要安排專

人值班，保證考生能夠及時就有關問題得到咨詢和投訴。

特別提示：