河北滄州南大港產業園區基層衛生院招聘專業技術人員15人公告

來源：南大港產業園區管理委員會 2021-09-23 09:26:41

南大港產業園區基層衛生院公開招聘專業技術人員的公告

為滿足我區基層衛生服務工作的需要，優化基層衛生服務隊伍結構，提高服務水平，經產業園區管委會批準，在我區范圍內公開招聘基層衛生服務專業技術人員。現公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優和德才兼備的原則，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

二、招聘范圍

具有南大港戶籍人員或其配偶、子女。

三、招聘崗位人員應具備的基本條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業道德；

（三）具有與招聘職位要求相適應的學歷、專業、資格、技能和身體條件。

（四）有下列情況之一的人員，不得報考：

1.現役軍人和已在我區參加事業養老保險人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規違紀被開除公職、解除勞動合同、聘用合同或聘任合同的；

3.本人、配偶及直系親屬有越級非法上訪記錄的；

4.本人、配偶及直系親屬在園區拆遷征收工作中存在不配合歷史的；

5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

已經與現工作單位簽訂勞動合同的人員如果報考，需提供工作單位允許報考的證明。

我區戶籍人員子女報名以戶口本、分區（社區）及公安局證明信為準，配偶報名以雙方身份證、戶口本及結婚證為準。凡涉及到戶籍、結婚證件等需要確定時間的，計算日期截止到 2021年9月22日。

此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，聘用單位負責人員和招聘工作人員涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也執行回避”的規定。

四、招聘崗位、數量及資格條件

根據目前我區基層衛生單位崗位需求情況，本次招聘醫生11名，護士4名。分別按以下類別報名。

所學專業

招聘名額

要求

臨床醫學、藥學、公共衛生與預防醫學、中藥學、醫學綜合、藥品管理與營銷、眼視光學、口腔醫學、中西醫結合、康復治療學、麻醉學、醫學影像學、醫學檢驗、法醫學、社區醫學等

男性6名

女性5名

護理學

男女不限

1、年齡40周歲以下（1981年9月22日以后出生）;

2、具有國家承認的大學專科及以上學歷，所學專業為醫學類。

五、招聘程序

為落實疫情防控要求，所有考生須提前測量日常體溫，監測身體健康狀況，自公告發布之日起進行健康申報。考生通過微信搜索“冀時辦”下載“健康碼”，如實填寫個人信息，打卡上報每日體溫。待考生進入報名、筆試、面試等環節時，需佩戴口罩，出示“健康碼綠碼”以及《個人健康信息承諾書》（附件1），并接受體溫檢測，正常者方可進入考場，對超過37.3℃的人員須進行復檢，仍超過37.3℃的，交由考點醫務人員進行判斷。

（一）報名

1、時間地點：2021年9月26日-2021年9月28日(8:30-12:00,13:30-17:30）在南大港人事局（新辦公樓6007室）現場分類別、專業報名。

2、報名要求：報考人員需提前在南大港產業園區官網下載并如實填寫《南大港產業園區基層衛生院公開招聘專業技術人員報名資格審查表》（附件2）。醫生、護士在報名期限內均提供以下證件、資料（逾期提供的材料一律不予受理）。

（1）戶口本、身份證原件及復印件一份；

（2）學歷畢業證書原件及復印件一份；

（3）近期同底免冠小二寸彩照4張；

（4）報名考務費100元。

（二）資格審查

由招聘辦公室對報名人員提供的資料、證件進行審查。

報名人數與招聘崗位數之比不低于3:1，方可開考，達不到這一比例時，經園區招聘工作領導小組批準，可相應減少或調整該崗位的招聘人數。

考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試和錄用資格，三年內不允許參加南大港產業園區組織的各類招聘考試。

經審查合格的考生，憑本人身份證領取《準考證》，領取時間地點另行通知。

（三）考試

1、醫生

（1）筆試。筆試采取閉卷方式進行，內容為《公共基礎知識》和《醫學專業能力測驗》，其中《公共基礎知識》占20%，《醫學專業能力測驗》占80%，考試時間為時間120分鐘，滿分100分。筆試成績按50%計入總成績。

（2）面試。按筆試考試總分從高到低排名，并按錄取人員數量與面試人員數量1：2的比例確定進入面試人選。面試采取面談和提問的方法進行（面試主要考核應聘者的適崗能力、職業素養、舉止儀表、醫療衛生方面知識和通用能力等）。滿分為100分。面試成績按50%計入總成績。

2、護士

（1）筆試。筆試采取閉卷方式進行，內容為護理學基礎知識，時間120分鐘，滿分100分，考試不指定輔導用書。筆試成績按40%計入總成績。

（2）操作和面試：按筆試考試總分從高到低排名，并按錄取人員數量與操作和面試人員數量1：2的比例確定進入操作和面試的人選。操作滿分100分，操作成績按30%計入總成績；面試采取面談和提問的方法（面試主要考核應聘者的適崗能力、職業素養、舉止儀表、護理學知識和通用能力等），滿分為100分，面試成績按30%計入總成績。

（四）初錄

依據考試總成績，各報考類別從高到低順序，等額確定初錄人員。如末位總成績并列并超計劃時，依次按基層工作經驗長者、筆試成績高者優先確定。

（五）體檢

對初錄的考生進行體檢，費用自理，體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》。體檢不合格的，則在該類別報考人員中按照總成績依次遞補。

（六）考核

考核主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對個人檔案等相關資料進行審核。

（七）公示

公示期為七個工作日。公示期內對反映問題屬實且不符合聘用條件的，取消資格，不予聘用。

六、聘用人員待遇及管理

（一）公示結束無異議，受聘人員與聘用單位雙方按規定簽訂聘用合同，并報人事局備案。

（二）受聘人員按規定實行試用期制，試用期為一年。醫生試用期合格后，按企業合同制人員待遇并繳納五險，待取得相關專業資格考試證書后，納入事業單位養老保險。護士試用期合格后，按企業合同制人員待遇并繳納五險，待取得相關專業資格考試證書后，逐年按考核成績結果的30%納入事業養老保險。

七、監督檢查