2021年廣東東莞市大嶺山鎮(zhèn)招聘網(wǎng)格管理員10人公告

來源：東莞市大嶺山鎮(zhèn)人民政府 2021-09-23 14:48:09

2021年東莞市大嶺山鎮(zhèn)招聘網(wǎng)格管理員的公告

大嶺山鎮(zhèn)網(wǎng)格管理中心擬面向社會(huì)招聘一批網(wǎng)格管理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

擬招聘10名網(wǎng)格管理員

二、招聘要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正；

（三）無違法犯罪記錄，未參加任何非法組織；

（四）具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)，能適應(yīng)大部分工作時(shí)間在室外的工作環(huán)境，服從組織分配；

（五）年滿30周歲及以下，報(bào)考計(jì)算年齡截止至2021年10月31日；

（六）具有本科學(xué)士或以上學(xué)歷學(xué)位人員，大嶺山戶籍；

（七）具有下列情形之一的人員，不接受報(bào)考:

1、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

（一）報(bào)名提交的資料

1、大嶺山鎮(zhèn)招聘網(wǎng)格管理員報(bào)名表；

2、大嶺山鎮(zhèn)招聘網(wǎng)格管理員報(bào)名信息登記表；

3、身份證（正反面）；

4、戶口簿（提供戶主頁及本人頁）；

5、學(xué)歷、學(xué)位證書、認(rèn)證報(bào)告（可通過學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)查詢及認(rèn)證）；

6、近期免冠證件照；

（二）報(bào)名時(shí)間

2021年9月23日至9月28日。

（三）請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)名表，將資料3—6掃描件（可通過相機(jī)照相）整合成一份word文檔，表格、word文檔一起以電子郵件形式發(fā)送dlszdjb2@dg.gov.cn。

注意：所有報(bào)名資料壓縮為一個(gè)壓縮包上傳為附件，并以“姓名+性別+籍貫+報(bào)考崗位”命名，如“張三+女+大嶺山XX村+網(wǎng)格管理員”，壓縮包總大小不應(yīng)超過20M，請(qǐng)嚴(yán)格按照以上要求報(bào)名。

我鎮(zhèn)黨建工作辦在接收資料后2個(gè)工作日內(nèi)按原郵箱地址回復(fù)“大嶺山鎮(zhèn)黨建工作辦已收到報(bào)名資料”。報(bào)名資料審核后會(huì)以信息通知發(fā)送到考生聯(lián)系電話告知其是否通過。

（二）考核

崗位考核采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行，采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。

1、筆試

筆試時(shí)間初定XX月XX日（以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn)），考試地址另行通知。筆試成績(jī)等于或大于60分，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)1：3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試

面試時(shí)間初定XX月XX日（以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn)），按招聘崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足數(shù)額（比例）的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。考核方式采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)出成績(jī)。

3、考試成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試×50％＋面試×50％，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選（1、如出現(xiàn)考試總成績(jī)同分的，則筆試成績(jī)高低確定排名；2、體檢費(fèi)用由考生自費(fèi)）。

（三）遞補(bǔ)聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

（四）人員公示

體檢及政審合格者確定為擬聘用人員，在“大嶺山政務(wù)網(wǎng)”網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（五）聘用管理

1、聘用。確定錄用的人員，由第三方勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同。

2、待遇。年薪包干7.5萬/年/人（含五險(xiǎn)一金等）

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（二）已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。