根據《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于印發山東省就業困難人員公益性崗位托底安置制度實施細則的通知法》（魯人社字〔2020〕36號）文件精神，為進一步加大就業援助工作力度，充分發揮公益性崗位促進就業和服務社會雙重作用，經市人力資源社會保障局、市財政局批準，現面向社會公開招聘公益性崗位工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

共招錄公益性崗位人員16名。其中，公共管理類15人，公共服務類1人。附件：《2021年度曲阜市公益性崗位明細表》。

二、招聘范圍和條件

法定勞動年齡內，具有本市戶籍，遵紀守法、無違紀違法犯罪記錄，健康狀況良好，具備崗位所需的基本身體條件的就業困難人員。其中：公共管理類崗位要求40周歲以下，全日制普通高校專科及以上學歷，重點是零就業家庭、建檔立卡貧困家庭中未就業的高校畢業生。

三、招聘辦法及程序

（一）報名和資格審查

1、報名時間：2021年9月26日－9月28日；

2、報名地點：市為民服務中心人社功能區36、37號窗口；

3、初審材料：報名者本人持身份證原件，現場填寫《2021年度曲阜市公益性崗位招聘報名表》進行初審。

（二）面試

初審合格人員進入面試環節。面試時間、地點另行通知，對面試通過人員進行政審和資格復審。

（三）體檢

對通過面試考核的人員由用人單位按照有關要求組織體檢。

（四）公示

經體檢合格的報考人員，在曲阜市人力資源和社會保障局網站上予以公示，公示期3個工作日。

（五）簽訂勞動合同

公示結束后，確定錄用人員名單。用人單位與錄用人員在上崗一個月內簽訂崗位協議，協議一年一簽，一般最長三年。

四、崗位管理

公益性崗位人員管理堅持“誰使用、誰管理、誰負責”工作原則，由用人單位負責公益性崗位人員的日常管理和考核。用人單位為公益性崗位人員依法繳納社會保險（個人應繳納部分由個人承擔），崗位補貼標準參照我市最低工資標準執行。

五、其他事項

（一）招聘工作全程公開、透明，考核結果及時對外公布，并接受社會監督。如發現由有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關人員的錄取資格。

（二）本招聘公告由市人社局負責解釋，咨詢電話：4497009

曲阜市人力資源和社會保障局 曲阜市財政局

2021年9月24日

附件：2021年度曲阜市公益性崗位明細表

單位：個

序號	用人單位	崗位類型	崗位名稱	崗位 數量
1	市人社局	公共管理類	人社服務協理	3
2	市供銷合作聯合社	公共管理類	供銷合作協理	2
3	市資源交易中心	公共管理類	資源交易協理	1
4	市檔案局	公共服務類	保潔員	1
5	魯城街道辦事處	公共管理類	人社服務協理	2
6	書院街道辦事處	公共管理類	人社服務協理	1
7	時莊街道辦事處	公共管理類	人社服務協理	1
8	息陬鎮政府	公共管理類	人社服務協理	2
9	王莊鎮政府	公共管理類	人社服務協理	1
10	防山鎮政府	公共管理類	人社服務協理	2
合 計				16