廣東珠海高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘合同制職員2人公告

來源：珠海國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會 2021-09-25 11:16:41

珠海高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開招聘合同制職員公告

珠海高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心是珠海高新區(qū)管委會下屬事業(yè)單位。中心積極貫徹國家、省、市、區(qū)有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)孵化、科技型中小企業(yè)服務(wù)等相關(guān)扶持政策，為中小型科技企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)，推進(jìn)科技與金融資源融合，促進(jìn)各類科技要素有效流動(dòng)和良性互動(dòng)，為企業(yè)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化、投融資等提供切實(shí)支撐，實(shí)現(xiàn)人才、技術(shù)、資本和市場的有機(jī)結(jié)合，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，為珠海高新區(qū)中小型科技企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。

因工作需要，我中心擬面向社會公開招聘2名合同聘用人員，為做好相關(guān)工作，特制定本方案。

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)類合同制職員2名。

(二)薪酬待遇

被聘用者為區(qū)合同制職員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(具體根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱證書等條件套用專業(yè)類不同級別。)

二、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

2、無違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為;

3、身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

4、其他條件詳見《珠海高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位一覽表》;

5、年齡、工作年限等計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底;

6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘公告

通過珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)及珠海人力資源網(wǎng)(http://www.zh-hr.com/jsp/home/centerzhhr.jsp)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名審核

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場或電子郵件報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。(可委托報(bào)名，委托報(bào)名時(shí)須攜帶委托方與受委托方雙方的身份證原件作為憑證)。

2、報(bào)名截止時(shí)間：2021年10月14日下午17時(shí)

3、報(bào)名地點(diǎn)：珠海高新區(qū)港樂路一號大洲科技園A區(qū)507室(可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、66、68、69路公共汽車，在“漁村站”下車)。

聯(lián)系人：歐先生，咨詢電話：0756-3629966。

4、報(bào)名時(shí)需提交材料：

(1)《珠海高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開招聘合同聘用人員報(bào)名表》1份，報(bào)考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報(bào)名)，近期大一寸彩色免冠照片1張(粘貼在報(bào)名表相應(yīng)位置處);

(2)身份證(正反面)、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、計(jì)劃生育證明、無犯罪記錄證明復(fù)印件各1份，同時(shí)提供原件備查;

注：計(jì)劃生育證明、無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。

以電子郵件方式報(bào)名的，將上述報(bào)考資料掃面后以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：zhcyfwzx@163.com，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”格式寫明，如“雙創(chuàng)活動(dòng)崗+張三”。

5、如符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例時(shí)，可按比例相應(yīng)減少招錄名額。

通過報(bào)名審核人員名單及相關(guān)考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(三)考試

采取筆試+面試的方法，成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。設(shè)定總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。

1、筆試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的書面表達(dá)能力及綜合分析能力。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：5的比例確定面試對象;少于1：5比例的按實(shí)際人數(shù)確定為面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2、面試(滿分100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按照綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(四)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。

(五)體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

(六)確定擬聘人員并公示

經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，按勞務(wù)派遣的辦法辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

四、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

(二)報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

1、體檢結(jié)果不符合要求的;

2、公示的結(jié)果影響聘用的;

3、放棄聘用資格的;

4、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;

5、出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

(四)應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室?？荚噰?yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。

(五)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(六)由于受疫情影響，若不能如期參加筆試、面試的考生，請謹(jǐn)慎報(bào)考。