2021年廣東梅州市引進博士人才470人簡章
梅州市2021年引進博士人才簡章
一、引進計劃
（一）事業單位人才需求368人。
附件1：梅州市2021年事業單位引進博士人才崗位需求表.xlsx
【事業單位博士人才崗位】
（二）企業人才需求105人。
附件2：梅州市2021年企業引進博士人才崗位需求表.xlsx
【企業博士人才崗位】
（三）除附表崗位外，引進博士研究生不受專業、需求數量限制，根據應聘者專業及個人特長，由市委組織部推薦給用人單位（或應聘者自行與用人單位聯系），以雙向選擇方式按人盡其才的原則落實單位。
二、優惠政策
（一）經濟待遇。我市機關企事業單位新引進博士人才，5年內每年給予6萬元生活補貼，服務滿5年后給予25萬元購房補貼。中央、省屬駐梅各單位新引進博士人才，除享受所在單位人才政策經濟待遇外，市給予15萬元薪酬補助（分5年發放）。
（二）崗位安排。事業單位引進博士人才，可設置特設崗位，不受崗位最高等級和結構比例限制，試用期滿后，可直接聘用至中級崗位；符合任職資格條件的，可聘任事業單位管理崗七級。
（三）職業發展。可列入黨政領導干部儲備；符合條件且表現優秀、工作需要的，可擇優調任到黨政機關工作。根據工作需要，也可提任事業單位領導班子成員。
（四）安居保障。我市機關企事業單位新引進博士人才享受安家費2萬元，符合條件的可優先入住人才公寓；在梅沒有住房（含單位未提供住房）且未入住人才公寓的，給予每月2000元房租補貼，補貼期限不超過3年。
（五）配偶安置。我市機關企事業單位新引進博士人才配偶原有工作單位并愿意到我市就業的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據其工作性質對口安排；在梅暫時沒有工作的，待業期間每月提供生活補貼3000元，補貼期限不超過3年。
在社會保障、戶籍、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
三、引進方式、程序
（一）事業單位
1．報名方式。將個人簡歷材料發至郵箱mzsrcyj@163.com，標題注明“姓名+意向崗位”。
2．面試考核。考試時間和方式靈活安排，可隨到隨考，由用人單位（或組織、人社部門）根據實際情況組織實施。
（二）企業
企業崗位人才由用人單位自主引進，應聘者可自行與用人單位聯系引進事宜。與引進人員簽訂勞動合同三個月內報市人才辦審批備案。
咨詢電話：梅州市人才工作領導小組辦公室0753-2250302
