為助推全縣經濟社會發展，根據省、市吸引集聚優秀高校畢業生來魯創新創業有關政策，經縣委、縣政府同意，決定面向社會引進一批優秀青年人才到縣屬國有企業工作，現就有關事項公告如下：

一、 引進數量與范圍

（一）引進數量

本次優秀青年人才引進共計10名，具體崗位見附件1。

（二）引進范圍

（1）國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國（境）外高校全日制碩士研究生、博士研究生。

（2）2021年QS排名前200高校畢業生和符合山東省“雙一流”高校畢業生實名登記條件的畢業生(“雙一流”高校畢業生是指：國內42所一流大學建設高校全日制本科及以上學歷畢業生及98所一流學科建設高校所列學科全日制本科及以上學歷畢業生）。

（3）出國（境）學習，并獲得國（境）外學士及以上學位的海外留學人員。

網絡學院、成人高校、對口本科(高職本科)及國家不承認學歷的海外高校，以及通過專升本、專升碩、在職學習、自考、委培(定向)等獲取學歷學位的人員不列入本次人才引進范圍。

根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件精神，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質好，品行端正。

2、具有正常履行崗位職責的身體條件。

3、符合引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件。

4、本科年齡在30周歲以下（1990年9月26日以后出生），碩士年齡在35周歲以下（1985年9月26日以后出生），博士年齡在40周歲以下（1980年9月26日以后出生）。

5、有下列情形之一的人員不得報名：

(1)因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

(2)在職人員近三年年度考核有基本合格或不合格等次的人員；

(3)在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得錄用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;

(4)凡與招聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

三、引進程序

按照網上報名、網上初審、考試、考察體檢、公示錄用的程序進行，考試不設開考比例，直接面試（面談）。

（一）個人報名。報名時間：自公告發布之日起4個工作日內（9月30日中午12時截止）。結合疫情防控需要，采取網絡方式進行報名，網上報名需提交的材料：

(1) 報名時“附件2”報名表中的“應聘單位”按附件1中的“單位+序號+崗位名稱”具體內容填寫。

(2)《陽谷縣縣屬國有企業優秀青年人才引進報名登記表》(見附件2)。

(3)有效期內第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式)。

(4)畢業證、學位證、教育部學信網驗證期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國(境)外學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷認證書》掃描件(PDF格式),碩士研究生需提供本科、專科等學習階段相關材料掃描件。

(5)未曾落實工作單位的報考人員需提交未曾落實工作單位的個人書面承諾書(見附件3)，如在省外落實工作單位的報考人員需提交省外社保證明掃描件(PDF格式)。

考生提交的電子版掃描件，須保證清晰，并將報名所需資料打包壓縮后以附件的形式發送至ygrcyj@126.com。郵件和附件命名格式均為“優秀人才引進+姓名+手機號碼”。

初審情況將電話通知本人，對報名信息弄虛作假者，一律取消報考及錄用資格。

（二）資格審查。對報考人員的資格審查貫穿引進工作的全過程。網上初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消報考及錄用資格。

（三）組織面試（面談）。博士畢業生直接面談，不設淘汰比例，全部進入考察范圍。本科及碩士研究生學歷畢業生采用結構化面試方式進行，面試主要對報考人員的理論素養、思維能力、專業知識及業務技能、語言表達、舉止儀表等方面進行綜合考量評價。為保證人員素質，面試成績合格線為70分，不足70分的不予錄用。

報考人員須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致)，按照規定的時間和地點參加面試。

（四）考察體檢。根據招聘崗位和應聘人員面試成績，由高分到低分按1︰1的比例，確定進入考察范圍人選。博士畢業生不受崗位數額限制，可根據單位及個人意愿選擇應聘崗位。考察人選名單在陽谷縣人民政府網www.yanggu.gov.cn公布。考察成立專門考察組，全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配度、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規定對引進人員個人檔案進行審查。體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執行。

引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢時間、地點另行通知。對放棄考察、體檢和考察、體檢不合格造成的空缺，根據面試成績，從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示錄用。對考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，由縣人才工作領導小組辦公室統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，簽訂勞動合同，辦理入職手續，錄用人員按規定享受我縣國企工作人員的相應待遇;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

2021年應屆畢業生的學歷、學位及相關證書，須在2021年8月31日前取得。其他人員應聘的，須在公布的報名時間之前取得國家承認的學歷學位及相關證書。

四、其他事項

在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。

考生在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系報考單位變更聯系電話，以免錯失錄用機會。

本公告未盡事宜，由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

組織部：0635-6212325（座機）

人社局：0635-6173112（座機）

附件：

1、《2021年陽谷國企人才需求統計表》.xls

2、《陽谷縣縣屬國有企業優秀青年人才引進報名登記表》.doc

3、未曾落實工作單位承諾書.docx

中共陽谷縣委組織部

陽谷縣人力資源和社會保障局

2021年9月26日