為加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《中共河南省委辦公廳、河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<第四屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)總體方案>的通知》（豫辦發(fā)電〔2021〕20號(hào)）、中共平頂山市委組織部、平頂山市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于實(shí)施市直事業(yè)單位招才引智綠色通道常態(tài)化有關(guān)問題的通知》（平人社〔2020〕13號(hào)）等文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才30名，現(xiàn)公告如下：

一、總體目標(biāo)

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于河南工作的重要講話和指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)省委、市委和區(qū)委全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議關(guān)于大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為石龍區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。

二、招聘原則

結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位人才缺口和崗位需求的實(shí)際情況，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過考試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

三、擬引進(jìn)人才的條件及數(shù)量

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、原“985”“211”和“雙一流”院校普通高等教育本科畢業(yè)生、取得相應(yīng)學(xué)位的碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

4、本科畢業(yè)生年齡在1991年1月1日以后出生，碩士及以上畢業(yè)生年齡在1986年1月1日以后出生；

5、具備擬招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、具備擬招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或正在接受紀(jì)律審查的；

3、曾被開除公職的；

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

5、石龍區(qū)行政事業(yè)單位在編在職人員；

6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的；

7、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

（三）今年我區(qū)事業(yè)單位擬引進(jìn)人才30名。

四、信息發(fā)布

公告通過中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)和石龍區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，有關(guān)引進(jìn)的信息及相關(guān)事項(xiàng)，通過石龍區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采用“網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)”的方式進(jìn)行，有效報(bào)名以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)為準(zhǔn)。

1、報(bào)名時(shí)間：①網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2021年10月20日；②現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2021年中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)召開期間（具體時(shí)間地點(diǎn)以大會(huì)召開通知為準(zhǔn)）。

2、報(bào)名方式：①網(wǎng)上報(bào)名：將所需材料的電子版通過電子郵箱發(fā)送至slqzcyz@163.com；②現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：報(bào)考人員在招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)召開期間，持報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初步的報(bào)考資格審查。

3、報(bào)名所需材料：①網(wǎng)上報(bào)名：2021年中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)石龍區(qū)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表；本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)證件的原件掃描件；海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“人才引進(jìn)+姓名”；（2）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：上述材料原件及復(fù)印件紙質(zhì)版。

4、資格審查：招聘單位從網(wǎng)上報(bào)名人員中篩選出符合招聘條件的應(yīng)聘人員，并通知本人參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)；同時(shí)各招聘單位接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員提交的有關(guān)材料，并進(jìn)行初步的資格審查。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

5、報(bào)考人員在應(yīng)聘期間要注意及時(shí)關(guān)注政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持電話暢通。因考生自身原因未按照公告要求進(jìn)行相關(guān)工作的，后果由本人承擔(dān)。

（二）考試考察

本次事業(yè)單位高層次人才報(bào)名人數(shù)以現(xiàn)場(chǎng)簽訂的意向書人員為準(zhǔn)，考試考核方式視報(bào)名情況采取筆試、面試或直接考察的方式進(jìn)行，原則上采取以下方式進(jìn)行：①報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例大于3:1的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》采取筆試、面試、體檢、考察程序進(jìn)行；②報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例大于1:1小于或等于3:1的按面試、體檢、考察程序進(jìn)行；③報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例小于或等于1:1的按當(dāng)面考察、體檢、考核程序進(jìn)行。

1、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

2、資格復(fù)審

面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消面試資格。面試前，進(jìn)入面試的考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注石龍區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告）需本人攜帶《報(bào)名表》，有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（A4紙）各一份進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

3、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（1）面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力；言語(yǔ)表達(dá)能力；應(yīng)變能力；計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力；人際交往的意識(shí)與技巧；自我情緒控制；求職動(dòng)機(jī)與擬任職務(wù)的匹配性；舉止儀表等。滿分為100分。

（2）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間以在石龍區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn)。

（5）面試考生持本人身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。

4、考生總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

5、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，分從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)〉的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。

體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。因考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（三）公示聘用

考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無(wú)異議人員，按照工作流程辦理入編、工資待遇等相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿后進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用后服務(wù)期不少于三年。

六、有關(guān)要求

（一）本次引進(jìn)在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由石龍區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

（二）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次引進(jìn)的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照引進(jìn)公告的規(guī)定和程序報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料及在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的，即取消其考試、聘用資格，3年內(nèi)不準(zhǔn)參加我區(qū)組織的各類事業(yè)單位工作人員招聘考試。

（三）為確保招聘工作公平、公正，整個(gè)引進(jìn)過程主動(dòng)接受區(qū)紀(jì)檢部門和社會(huì)廣泛監(jiān)督。

本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由石龍區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話（工作日）：0375-7069605

                    0375-7069616

附件1：石龍區(qū)2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位設(shè)置表.pdf

附件2：石龍區(qū)2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.pdf

附件3：石龍區(qū)2021年引進(jìn)高層次人才專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.pdf