根據(jù)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令139號）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于廣東省深化高等教育領(lǐng)域簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的實(shí)施意見》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘人才，公告如下：

一、學(xué)校簡介

廣東石油化工學(xué)院是廣東省人民政府與中國石油化工集團(tuán)公司、中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國海洋石油集團(tuán)有限公司共建的公辦普通本科高校，華南地區(qū)唯一一所石油化工特色高校，教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校，廣東省高水平理工科大學(xué)建設(shè)高校，廣東省碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位，粵港澳高校聯(lián)盟高校，石油石化行業(yè)人才培養(yǎng)的重要基地。學(xué)校地處中國南方最大的石化生產(chǎn)基地和水果生產(chǎn)基地、美麗的海濱城市——廣東省茂名市，占地面積135.96萬平方米（約2040畝），分官渡、西城、光華3個校區(qū)。學(xué)校1954年創(chuàng)校，秉承“崇德、博學(xué)、求實(shí)、創(chuàng)新”校訓(xùn)，堅(jiān)持“因油而生、為油奉獻(xiàn)”辦學(xué)理念，弘揚(yáng)“艱苦奮斗、求實(shí)獻(xiàn)身”校園精神和以“聽黨召喚、為國奉獻(xiàn)；艱苦創(chuàng)業(yè)、忠誠擔(dān)當(dāng)”為內(nèi)核的廣油“西遷精神”，培養(yǎng)了大批管理精英、技術(shù)骨干及各類應(yīng)用型人才，遍布全國各地石油化工行業(yè)企業(yè)和各級政府機(jī)關(guān)、科研院所、教育行業(yè)，為石油石化行業(yè)以及地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。詳見廣東石油化工學(xué)院主頁（http://www.gdupt.edu.cn/）。

二、招聘人數(shù)

本次招聘主要面向?qū)W校的急需和緊缺類人才，數(shù)量不限，由學(xué)校統(tǒng)籌掌握。其他類人才實(shí)行從嚴(yán)、從緊、從優(yōu)原則。

三、招聘崗位名稱、崗位職責(zé)、和資格條件及薪酬待遇

（一）招聘基本資格

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

3、忠誠黨的教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德。

4、具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力，以及應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情況之一者，不得參與應(yīng)聘：

1、受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2、有違反師德師風(fēng)行為的。

3、近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

（二）招聘崗位名稱及具體條件要求

各類別人才招聘具體條件如下:（高端人才不受招聘崗位指標(biāo)限制）

類別		條件
高端人才		省部級及以上高層次人才。
博 士	A崗	年齡原則上應(yīng)在45周歲以下，有高校或大中型企業(yè)、國家或省部級高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應(yīng)工作年限，在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過3歲。具備以下6項(xiàng)條件中的2項(xiàng)。 1.近五年主持過國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目、國家重大科技項(xiàng)目（含課題）2項(xiàng)以上。 2.近五年累計(jì)到位科研經(jīng)費(fèi)理工科400萬元，人文社科類學(xué)科100萬元。 3.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平科研論文6及篇以上。 4.近五年以第一發(fā)明人獲授權(quán)發(fā)明專利6件以上。 5.近五年獲得國家級科研成果獎（本人排名前5名），或獲得省（部）級科學(xué)科研成果獎一等獎（本人排前3名），或二等獎（本人排第2名），或三等獎（本人排第1名）。 6.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)成果顯著，近五年獲得國家級優(yōu)秀教學(xué)成果獎（本人排前3名），或獲得?。ú浚┘墐?yōu)秀教學(xué)成果一等獎（本人排名第2名），或獲得省（部）級優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎（本人排名第1名）。
博 士	B崗	年齡原則上應(yīng)在45周歲以下，有高?；虼笾行推髽I(yè)、國家或省部級高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應(yīng)工作年限，在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過3歲。滿足下列條件之一的，可以聘為博士B崗。 1.近五年主持國家級項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 2.近五年主持的科研項(xiàng)目累計(jì)到位經(jīng)費(fèi)理工科200萬元、人文社科類學(xué)科60萬元，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 3.近五年獲得國家級科研成果獎（本人排名前5名），或獲得省（部）級科研成果一等獎（本人排前3名）或二等獎（本人排前2名）或三等獎（本人第1名），且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇以上的論文在國際上有特別影響及特別突出學(xué)術(shù)價(jià)值。 5.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平論文3篇以上，在國際上有較高的影響力，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。
	C崗	年齡原則上應(yīng)在40周歲以下，有高?；虼笾行推髽I(yè)、國家或省部級高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應(yīng)工作年限，在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過3歲。滿足下列條件之一的，可以聘為博士C崗。 1.近五年主持省部級科研項(xiàng)目1項(xiàng)，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 2.近五年主持的科研項(xiàng)目累計(jì)到位經(jīng)費(fèi)理工科100萬元、人文社科類學(xué)科30萬元，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 3.近五年獲得國家級科研成果獎（本人排名前6名），或獲得?。ú浚┘壙蒲谐晒坏泉劊ū救伺徘?名）或二等獎（本人排前3名）或三等獎（本人排名前2名），且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文1篇以上。 4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇以上的論文在國內(nèi)有特別影響及特別突出學(xué)術(shù)價(jià)值。 5.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平論文2篇以上，在國際上有一定的影響力，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。
	D崗	年齡原則上應(yīng)在40周歲以下，近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表較高水平論文2篇以上。

（三）各類別人員薪酬待遇

說明：

1、博士A崗，具有正高職稱者，安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼增加10萬元，屬理工科的科研啟動費(fèi)增加10萬元，屬人文社科的科研啟動費(fèi)增加5萬元。具有副高職稱者，安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼增加5萬元，屬理工科的科研啟動費(fèi)增加5萬元，屬人文社科的科研啟動費(fèi)增加3萬元。

2、對于物理學(xué)類（鋰電池、光伏電池方向）、運(yùn)籌學(xué)與控制論；地理學(xué)類；法學(xué)類 ；歷史學(xué)類；動力工程及工程熱物理類；材料加工工程類；供熱、供燃?xì)?、通風(fēng)及空調(diào)工程；農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程；安全技術(shù)及工程；安全科學(xué)與工程；防災(zāi)減災(zāi)工程及防護(hù)工程；管理科學(xué)與工程，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類中的國際貿(mào)易學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)，工商管理類中的會計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理等急需類專業(yè)人才，安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼增加5萬元。

3、對于外國語言文學(xué)類（英語語言文學(xué)專業(yè)、日語語言文學(xué)專業(yè)、俄語語言文學(xué)專業(yè)、翻譯學(xué)專業(yè)）；體育學(xué)類（體育教育訓(xùn)練學(xué)、體育人文社會學(xué)、民族傳統(tǒng)體育學(xué)）；教育學(xué)類；心理學(xué)類；中國語言文學(xué)類；藝術(shù)學(xué)類；風(fēng)景園林學(xué)；哲學(xué)類；理論經(jīng)濟(jì)學(xué)類；馬克思主義理論類；政治學(xué)類；社會學(xué)類；應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理類中除上述急需專業(yè)的其他專業(yè)；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類；電氣工程類；控制科學(xué)與工程類；儀器科學(xué)與技術(shù)類；電子科學(xué)與技術(shù)類；信息與通信工程類；交通信息工程及控制；系統(tǒng)科學(xué)類；建筑工程類；建筑學(xué)類；數(shù)學(xué)類；機(jī)械工程類；工業(yè)設(shè)計(jì)，工業(yè)工程等緊缺類專業(yè)人才安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼增加10萬元。

4、夫妻雙方均具有博士學(xué)位，且均符合人才引進(jìn)政策條件的，夫妻雙方均可全額享受相應(yīng)類別安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼、科研啟動費(fèi)等待遇，均可申報(bào)省市人才項(xiàng)目。

5、引進(jìn)人才的科研啟動費(fèi)，按學(xué)校科研管理規(guī)定立項(xiàng)管理。

6、同時符合多個類別條件的引進(jìn)人才，按最高的一項(xiàng)為準(zhǔn)。

7、本市工作并已有住房人才，不再發(fā)放購房補(bǔ)貼，按不同類別人才給予發(fā)放安家費(fèi)（博士正高30萬元、博士副高25萬元、博士（后）20萬元），配偶在本市工作的不予安排工作。

8、高端人才的配偶，對符合廣東省引進(jìn)人才配偶安置政策的予以安排；對其他博士崗位人才配偶，具有碩士學(xué)歷學(xué)位的以聘任制方式安排。配偶身份以結(jié)婚證為依據(jù)確認(rèn)，特別優(yōu)秀或緊缺的引進(jìn)人才配偶，由校長辦公會研究決定其工作安排方式。

9、學(xué)校對引進(jìn)人才提供為期1年免房租。若學(xué)校房源不足，無法提供過渡房，則按博士教授2500元/月、博士后或博士副教授2000元/月、博士1500元/月標(biāo)準(zhǔn)提供共計(jì)12個月租房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才領(lǐng)取購房補(bǔ)貼和安家費(fèi)后，需退出免租住房或停發(fā)房租補(bǔ)貼。夫妻雙方均符合上述條件時，租房補(bǔ)貼以最高一方為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。

10、引進(jìn)人才到校工作后，學(xué)校憑票據(jù)按照財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷來校面試往返及報(bào)到單程交通、住宿費(fèi)用。

四、招聘對象

志愿到學(xué)校從事教育教學(xué)和科學(xué)研究工作，遵守教師法和學(xué)校章程，具有國家教育部門承認(rèn)的博士學(xué)歷學(xué)位研究生及國（境）外留學(xué)歸國人員中其他同等次人才。

五、報(bào)名時間、地點(diǎn)和方式

報(bào)名時間為2021年9月至招滿為止。應(yīng)聘人員登錄廣東石油化工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（https://zp.gdupt.edu.cn/）在線報(bào)名，并按要求上傳有關(guān)材料。應(yīng)聘人員同時提供如下材料：

1、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》;

2、身份證;

3、學(xué)歷（學(xué)位）證書（第一至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供，并提供學(xué)信網(wǎng)上的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”，留學(xué)人員另須提供教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）;

4、專業(yè)技術(shù)資格證書;

5、個人簡歷（項(xiàng)目注明年份、排名和金額，論文注明作者排名、發(fā)表時間、收錄及分區(qū)情況）;

6、個人教學(xué)科研業(yè)績證明材料;

7、需要解決配偶工作的請?zhí)峁┙Y(jié)婚證、計(jì)劃生育證明及配偶個人簡歷、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料。

六、考核和進(jìn)入方式

招聘采用面試+試講的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教育教學(xué)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ葍?nèi)容?？己丝偡譃?00分，低于80分不予錄取。具體考核時間地點(diǎn)另行通知，考核成績將在學(xué)校人事處網(wǎng)頁上進(jìn)行公示。本次招聘的具有博士學(xué)歷學(xué)位的新進(jìn)人員暫以聘任制形式管理，實(shí)行與事業(yè)單位薪酬體系相同的工資待遇。待學(xué)校辦學(xué)體制調(diào)整劃轉(zhuǎn)完成后，按照上級政策規(guī)定要求積極推進(jìn)將其納入編制或編制總量管理。

七、體檢要求

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）及《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號）規(guī)定執(zhí)行。入圍體檢人員由廣東石油化工學(xué)院組織到指定醫(yī)院體檢，時間、地點(diǎn)另行通知。入圍體檢人員應(yīng)按時參加體檢，否則將視為放棄資格，體檢不合格者不予聘用。

八、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選，由廣東石油化工學(xué)院按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實(shí)其是否符合招聘資格條件?？疾觳缓细裾?，不予聘用。

窗體底端

九、公示和聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格人員，被確定為擬聘用對象，經(jīng)學(xué)校校長辦公會會議審定通過后，擬聘任人員名單在上級主管部門網(wǎng)站及廣東石油化工學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個工作日，經(jīng)公示無異議的確定為聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

報(bào)名資格審核、考核、體檢、考察等工作由廣東石油化工學(xué)院負(fù)責(zé)組織開展，上級主管部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

通信地址：廣東省茂名市官渡二路139號廣東石油化工學(xué)院人事處（郵政編碼：525000）

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：趙老師林老師  0668-2981161

招聘工作監(jiān)督投訴電話：0668-2923378（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室）

十、其它

事業(yè)編人員服務(wù)期8年，聘任制人員及新機(jī)制合同工服務(wù)期3年，未滿服務(wù)年限調(diào)離、辭職、離職、私自外出進(jìn)修、自費(fèi)出國留學(xué)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按學(xué)校相關(guān)規(guī)定全額退回學(xué)校發(fā)放的購房補(bǔ)貼及按服務(wù)年限退回安家費(fèi)。

廣東石油化工學(xué)院

2021年9月28日