為滿足用人需求，湖北廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）面向社會(huì)公開(kāi)招聘融媒體記者站（工作站）駐站記者10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

駐站記者10名，其中：其中：武漢站3名、宜昌站1名、襄陽(yáng)站1名、十堰站1名、荊州站1名、黃岡站1名、鄂州站1名、神農(nóng)架站1名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熟悉黨的宣傳政策，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，自覺(jué)堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，思想品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3.年齡35周歲及以下（1986年1月1日（含）以后出生），本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

4.吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)正派，敢于創(chuàng)新。能夠勝任全媒體新聞采編工作，熟練駕馭全媒體生產(chǎn)的全流程工作要求。有較強(qiáng)的抗壓能力，并具備一定的市場(chǎng)開(kāi)拓和經(jīng)營(yíng)能力。本崗位需要長(zhǎng)期出差，較適合男性。

有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員；

3.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、報(bào)名及資格審核

（一） 報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至10月20日17時(shí)；

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登陸湖北廣播電視臺(tái)官網(wǎng)，通過(guò)點(diǎn)擊招聘公告下方“申請(qǐng)職位”，或登陸“湖北人才網(wǎng)”搜索“湖北廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）融媒體記者站（工作站）工作人員招聘”，選擇相應(yīng)職位進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，并選擇是否接受調(diào)劑。

3.報(bào)名所需證件材料：本人有效身份證掃描件，高中（不含）以上所有畢業(yè)證、學(xué)位證證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件，獲得國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘者還需提供《教育部國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》掃描件，以及其它能反映本人工作能力的相關(guān)材料。應(yīng)聘者應(yīng)據(jù)實(shí)上報(bào)材料，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的，取消資格。

（二） 資格審核

對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行線上審核，符合資格條件者擇優(yōu)入圍考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

四、考試辦法及要求

根據(jù)崗位需求，采取“筆試+面試”的考試辦法，筆試僅作為應(yīng)聘者進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。各崗位開(kāi)考比例為1:3，入圍考試環(huán)節(jié)人數(shù)不足1:3比例的，根據(jù)實(shí)際情況可核減、取消或保留崗位。

1.筆試。主要考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、新聞宣傳理論、專業(yè)能力、文字表達(dá)等。在筆試成績(jī)合格人員中（合格線為60分），按照招聘崗位與面試人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。招聘崗位與面試人數(shù)不足1:5的，筆試成績(jī)合格人員均進(jìn)入面試。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)查應(yīng)聘者專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)者，不得入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于1:1（含）的招聘崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)達(dá)到75分以上的，方能入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

各崗位根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，按照招聘人數(shù)和錄取人數(shù)1:1的比例，確定體檢和背景調(diào)查對(duì)象。

五、體檢和背景調(diào)查

在指定的醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘者自愿放棄或體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，主要了解思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者自愿放棄或背景調(diào)查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。

因放棄資格或體檢、背景調(diào)查等原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)招聘實(shí)際情況，可在報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

根據(jù)招聘實(shí)際情況，各崗位可進(jìn)行調(diào)劑錄取。

六、公示

擬聘人選在湖北廣播電視臺(tái)官網(wǎng)（www.hbgbdst.com）面向社會(huì)公示，公示期5天。對(duì)公示反映不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

七、聘用

公示期滿無(wú)異議的，與湖北廣播電視臺(tái)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，包含在合同期內(nèi)。試用不合格者解除勞動(dòng)合同，不再聘用。

八、防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格服從防疫相關(guān)要求，筆試和面試當(dāng)天應(yīng)持有健康碼“綠碼”，且佩戴口罩等防護(hù)用具。對(duì)不服從現(xiàn)場(chǎng)管理的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的人員，依法追究責(zé)任。

九、相關(guān)事項(xiàng)

1.招聘工作過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行招聘考試回避制度。

2.對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

3.湖北廣播電視臺(tái)官網(wǎng)（www.hbgbdst.com）為本次社會(huì)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看相關(guān)信息。招聘工作不提供考前培訓(xùn)及參考書(shū)目，不提供關(guān)于考試題型及范圍的咨詢。

4.考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持手機(jī)和電子郵箱的暢通，由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

招聘咨詢電話：027-62439810

報(bào)名入口：http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/notice/?doc_id=806