2021年山東濱州陽信縣招聘12345政務熱線工作人員5人簡章

來源：陽信縣政府公開 2021-10-08 10:41:29

2021年陽信縣公開招聘12345政務熱線工作人員簡章

根據我單位工作需要，結合12345政務服務熱線和優化營商環境工作特點，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘優化營商環境工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘人數及崗位職責

（一）招聘人數：

招聘計劃總計5人，具體要求詳見附件1.

（二）崗位職責

1.負責做好12345政務服務熱線相關工作。

2.負責做好服務市場主體工作，為各類企業和市場主體規范發展、競相發展提供優質服務，解決群眾和企業訴求。

3.負責做好各級營商環境考核評價工作。

4.完成其他日常工作及領導臨時交辦的工作任務。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.政治素質高，服務意識強，熱愛工作，身體健康;

2.學歷、年齡等條件符合《崗位計劃表》中的要求。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員;

2.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

3.被列入司法機關失信被執行人“黑名單”，有考試違紀違規行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

4.被認定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的;

5.違反信訪有關規定，組織、參與或煽動、教唆他人進行信訪活動的;

6.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;

7.經陽信縣陽誠人才開發服務中心、陽信縣睿誠勞動力服務中心招聘在崗的勞務派遣人員;

8.其他法律法規等規定不得聘用的其他情形人員。

三、報名和資格初審

（一）報名方式及地址

采取現場報名方式，報名時間：2021年10月11日-10月15日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）

報名地址：陽信縣人力資源和社會保障局南門一樓大廳就業中心（陽城六路567-3號）

（二）現場提交材料

1.報名表、誠信承諾書各一份，見附件2、3；

2.一寸近期正面免冠彩色照片紙質版5張，身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書的原件及其復印件。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分，均采用百分制計算成績，均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

（一）時間、地點

請隨時關注陽信縣陽誠人才開發服務中心在陽信縣人民政府網（http://www.yangxin.gov.cn）公布的信息。

（二）內容

1.筆試：內容為公共基礎知識和行政能力測驗。筆試設最低合格分數線：進入面試資格審查范圍人員的筆試成績，考生的筆試成績必須達到本崗位參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進入面試資格審查范圍。因棄權或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次遞補，考務費每人80元（自備現金）。

2.面試：招聘人數低于10人的崗位，按照1:3的比例確定面試人員；招聘人數10人（含）以上的崗位，按照1:2的比例確定面試人員；崗位達不到規定比例按照實有人數進入面試。采取結構化面試方式進行，重點測評應聘者的崗位適應能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力、舉止儀表等方面的素質和能力，面試設最低合格分數線70分。面試考務費每人70元（自備現金）。

（三）考試總成績排序辦法

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成考試總成績，考試總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進行排序?？偝煽兿嗤甙凑展P試成績的次序排名。如筆試成績相同影響錄用的，再命題對總成績相同者進行面試。

（四）確定進入考察范圍人員的標準

根據總成績由高到低的順序按1:1的比例確定進入（體檢）考察范圍人選。

五、考察及體檢

重點考察應聘者的黨性覺悟、理想信念、思想政治、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件是否符合崗位條件、提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

進入體檢范圍人員確定后，統一到縣級以上的醫療機構體檢，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等文件執行，國家另有規定的從其規定。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄用資格。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

因考察不合格、體檢不合格及棄權等各種原因造成的空缺，在合格分數線內安排一次遞補；遞補后再次出現空缺的，不再安排遞補。

六、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員公示7天，擬聘人員名單公示結束后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，做出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照陽信縣對勞務派遣工作人員的相關管理規定，辦理入職手續。對反映問題查實影響聘用的，不予聘用。

七、人員管理

聘用人員入職后由相應用人單位管理，試用合格者，辦理正式聘用手續，簽訂勞動合同，人員管理按照用人單位實際情況及相關管理規定執行。試用不合格者，不予聘用。在合同期限內，進行年度考核，考核不合格的，解除勞動合同。

八、其它事項

招聘期間，及時了解陽信縣人民政府網網站公布的信息，應聘人員應確保電話通暢，因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責任自負。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對侮辱、謾罵工作人員等違紀違規的應聘人員，取消其聘用資格，并追究其相關責任。

本簡章由陽信縣陽誠人才開發服務中心與用人單位負責解釋。

咨詢電話：0543-8211557 0543—8260217

陽信縣陽誠人才開發服務中心

2021年9月30日