為深入實施人才強縣戰略，優化全縣干部人才隊伍結構，推動臨邑經濟社會高質量發展，經縣委、縣政府研究，決定開展2021年事業單位引進優秀青年人才工作，現將有關事項公告如下:

一、引進數量與范圍

（一）引進數量

共計32名（具體崗位詳見附件1）。

（二）引進范圍

1、國家承認的研究生學歷、碩士及以上學位的人員；

2、經教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據中共德州市委組織部、德州市機構編制委員會辦公室、德州市人力資源和社會保障局《關于印發德州市事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法的通知》（德人社發〔2018〕48號）文件規定，可以通過雙向選擇，列為考察人選，并不占本次引進計劃。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

2、具有引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件；

3、碩士研究生年齡應在35周歲以下（1985年10月12日以后出生），博士研究生年齡應在45周歲以下（1975年10月12日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲；

4、香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位；

5、應屆及擇業期（2019年、2020年）內未落實過工作單位的高校畢業生可報考面向應屆高校畢業生引進的崗位。應屆高校畢業生，是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于2021年畢業的學生；擇業期內未落實過工作單位的高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期(2019年、2020年)內未落實過工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員（含擇業期內未落實過工作單位的），可以報考限應屆高校畢業生報考的崗位。

具有下列情形之一的人員不得報名：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3、在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4、現役軍人，在讀的非應屆畢業生（也不得用已取得的學歷學位報考）；

5、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6、我縣機關事業單位在編人員（含試用期）、備案制人員（含試用期）；

7、與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定回避情形的；

8、法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

報名人員學歷證書所載專業應當與所報崗位專業要求相一致。引進崗位要求的所有資格、資質及證書須在2021年10月12日前取得。其中留學人員報名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部出具的學歷學位認證材料。

三、引進程序

（一）網上報名

報名時間：2021年10月12日9:00—10月15日16:00；

查詢時間：2021年10月12日11:00—10月16日16:00。

報名人員登錄臨邑縣人民政府網站公告公示欄（http://www.linyixian.gov.cn/）獲取報名入口，按要求如實、規范填寫、提交個人信息資料，并上傳相關資格材料（JPG格式文件），每人限報一個崗位。

報名上傳提交的資料包括：

1、身份證掃描件（正反面在同一頁）；

2、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期內）；

3、誠信承諾書（附件2，考生手寫簽字）；

4、在國（境）外獲得學歷學位的，提交教育部出具的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于體檢前能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書；

5、在職人員報名的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明信（附件3，對按時出具單位同意應聘證明信確有困難的在職人員，在作出承諾后可在考察前提供）；

6、香港和澳門居民中的中國公民，還需提交《港澳居民來往內地通行證》。

報名人員在資格待審核期內可修改報名信息，審核前多次填報信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名一經審核通過，不能更改。2021年10月15日16：00后，尚未審核或者審核未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息，請考生盡早完成報名，并及時查看個人報名系統審核狀態，避免因各種原因錯過報名修改時間。

報名人員必須使用有效期內的二代身份證件，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在報名期間的表現，將作為本次人才引進考察的重要內容之一。

（二）資格審核

審核時間：2021年10月12日11:00—10月16日16:00。

報名人員提交信息2小時后可進行審核。臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室指定專人負責資格審核工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審核，確認審核結果。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過審核的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明后退回應聘人員進行修改補充。資格審核通過人員于規定時間內登錄報名網站下載打印《臨邑縣2021年事業單位引進優秀青年人才報名表》。

鑒于設置專業要求時參考的現行高等教育專業目錄未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等，請報考黨校崗位的應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業，如應聘人員所學專業不屬于現行參考專業目錄中的專業，且認為所學專業為招聘崗位專業條件設置的近似專業，應當主動聯系臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室，提供相應的主干學習課程等證明材料。臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室根據招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業。現行專業目錄中已明確的其他專業不再作為近似專業予以認定。

此次人才引進不設開考比例，資格審核通過人數達不到引進計劃數的崗位相應核減引進計劃。為避免引進計劃的浪費，縣直事業單位綜合管理崗位核減下來的計劃，可根據資格審核通過人數與引進計劃的比例由高到低依次補充到其他綜合管理崗位中。比例相同的，按照崗位代碼順序從前往后依次調整。

對報考人員的資格審核，貫穿公開引進工作全過程。報考人員提交的報考申請材料必須真實準確。凡報考人員提供虛假信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件、證明騙取考試資格的，一經查實，取消引進資格。

資格審核通過人員名單在臨邑縣人民政府網站公布。

（三）考試

考試采取面試的方式。同一崗位報名人數與引進計劃比例超過5:1的，面試前增加筆試環節，筆試成績僅用于確定參加面試人選，不計入總成績。筆試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。在參加筆試的人員中按引進計劃5倍的比例由高分到低分依次確定該崗位參加面試人選，若進入面試范圍的最后一名有重分者，一并進入面試；未超過5:1的，不組織筆試，資格審核通過人員全部參加面試。筆試時間及有關要求另行通知。

增加筆試環節的崗位因自動放棄或取消資格造成的空缺，按照筆試成績分崗位從高分到低分依次遞補。

黨校崗位面試采取命題試講的方式，其他崗位面試采取結構化面試的方式，主要測試報考人員從事崗位工作所必需的基本能力素質。面試成績按百分制計算，面試成績當場公布。

面試成績即為總成績，設定最低合格分數線70分，在面試合格人員中根據考試總成績和招聘計劃，分崗位由高分到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員。如同一招聘崗位出現總成績同分者，采取增加專業測試的方式確定崗位排名順序及進入考察、體檢范圍人選。總成績、崗位排名及進入考察、體檢范圍的人選在臨邑縣人民政府網站上公布。

面試的時間、地點及相關事宜另行通知。

（四）考察體檢

1.考察。臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組指派專人成立考察組，全面了解考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對報考人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清未處理到位的，不得辦理引進手續。

2.體檢。體檢標準和項目參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用由報考人員承擔。報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響引進的疾病或者病史的，不予引進；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，不予引進。報考人員未經臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室同意，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢，取消引進資格。報考人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日7日內提出申請，費用由申請方承擔，復檢只能進行一次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。

因考察、體檢放棄或不合格出現空缺，按照總成績分崗位從高分到低分依次等額遞補。

（五）選崗

報考合并崗位的考生，按照“高分先選”的原則，根據崗位排名順序，由前往后依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。申請暫緩體檢者待考察、體檢合格后，在剩余崗位中進行選擇。選崗人員未在規定時間地點參加選崗的，視為自動棄權。

（六）公示聘用

考察體檢合格人員確定為擬引進人員，在臨邑縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的人員，簽訂聘用合同，辦理入編等手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好縣鄉事業單位公開招聘工作的若干意見》（魯人社規〔2017〕21號）和中共山東省委組織部等十一部門關于印發《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》的通知（魯組字〔2019〕32號）文件要求，引進人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期）。

四、組織領導

為扎實做好事業單位優秀青年人才引進工作，成立臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組，小組成員由組織、編制、人社部門相關負責同志組成，負責統一協調推進人才引進工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責引進考務組織工作。

五、其他事項

在人才引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請考生理解、支持和配合。

考生在報名、考試、考察、體檢、選崗、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。考生在整個引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室變更聯系電話。

未盡事宜由臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組負責解釋。

網址：http://www.linyixian.gov.cn/（臨邑縣人民政府）

引進咨詢電話：0534-4365231，17667318988（中共臨邑縣委組織部）；0534-7803886，15069203280（臨邑縣人力資源和社會保障局）

附件1：臨邑縣2021年事業單位引進優秀青年人才崗位情況表.xls

附件2：誠信承諾書.doc

附件3：單位同意應聘證明信.xls

中共臨邑縣委組織部

臨邑縣人力資源和社會保障局

2021年9月30日