江西南昌市南昌縣城市管理局招聘公告

來源：贛州市人才網 2021-10-08 11:16:05

江西南昌市南昌縣城市管理局招聘公告

為加強小藍經開區內“三湖”(金湖、玉湖、雁沙湖)公園管理力量,解決工作人員不足的現狀,經縣政府研究同意,現決定面向社會公開招聘60名編外城管協管員。具體招聘事項公告如下:

一、招聘崗位

(一)編外城管協管員(普崗)51名;

(二)編外城管協管員(文秘講解崗)3名;

(三)編外城管協管員(播音調度崗)3名;

(四)編外城管協管員(資料統計崗)3名。

二、招聘條件

(一)遵紀守法,品行良好,愛崗敬業,吃苦耐勞,熱愛從事城管事業。

(二)崗位具體條件:

1.普崗條件:(1)男性48名,18-40周歲;凈身高1.65米(含)以上;高中及以上學歷(退伍軍人不限學歷),不限專業。

(2)女性3名,18-35周歲(繳納城鎮企業職工社保每滿1個月者報考年齡可相應放寬1個月,最高可放寬至40周歲);凈身高1.58米(含)以上;高中及以上學歷(退伍軍人不限學歷),不限專業。

2.文秘講解崗、播音調度崗條件:女性,18-35周歲;凈身高1.58米(含)以上;大專及以上學歷,不限專業。

3.資料統計崗條件:性別不限,18-35周歲;大專及以上學歷,數學與統計類、會計與審計類、財政金融類專業。

4.以上崗位最低服務期限均不少于三年。

(三)年齡計算方式:18周歲以上指2003年9月30日(含)之前出生,35周歲以下指1985年9月30日(含)之后出生,40周歲以下指1980年9月30日(含)之后出生。

(四)具有正常履行職責的身體條件,無口吃,無重聽,無色盲,面部無明顯特征和缺陷(唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等),軀體無明顯疤痕,無雞胸,無嚴重靜脈曲張,無明顯羅圈腿,無嚴重平足(平板腳),無紋身,駝背,無高血壓、心臟病、急慢性肝炎,無傳染性疾病、精神遺傳性疾病,無吸毒史、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業的疾病。

(五)有下列情形之一的,不得報考及聘用:1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;2.曾違法犯罪以及曾受到黨紀、政務處分仍在影響期的;3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;4.曾被開除黨籍、公職的;5.曾納入失信被執行人且仍未處理到位的;6.違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;7.本縣財政撥款(上月最后一天在冊)的編外工作人員不得報考;8.其它不適宜報考的情形。

三、招聘程序

(一)報名初審

1.報名時間:2021年10月13日—10月15日(上班時間)。

2.報名地點:南昌縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

3.報名要求及材料:①本人攜身份證(或新社?？?、畢業證(或退伍證)及所需其他材料(屬放寬年齡報名者需提供社保參保證明)的原件、復印件各1份,隨同《南昌縣招聘編制外工作人員考試報名表》(下載打印附件1并填寫)紙質版1份,一并提交進行資格初審。②貼好近期正面免冠一寸同底彩色照片2張。

(二)考試

1.考試內容:(1)普崗考試共分兩項:體能測試(占60%)+面試(占40%),體能測試內容見附件,面試為結構化面試,按照考試總分數排名依次錄取。

(2)文秘講解崗及播音調度崗考試共分兩項:計算機測試(占50%)+面試(占50%),計算機測試主要內容為打字速度與正確率測試,面試為普通話測試及結構化面試,按照考試總分數排名依次錄取。

(3)資料統計崗考試共分兩項:計算機測試(占60%)+面試(占40%),計算機測試主要內容為打字速度與正確率測試,面試為結構化面試,按照考試總分數排名依次錄取。

2.體能和計算機測試開考比例為2:1,面試比例為1.5:1。

3.如有未達到2:1開考比例的崗位,已報名考生均可參加考試,先根據體能和計算機成績排名按面試比例依次確定入闈面試人員。面試結束后,根據總成績排名等額確定入闈體檢人員,且考生總成績必須達到最低合格分數線60分。

4.如有未達到2:1開考比例及1.5:1面試比例的崗位,已報名考生均可參加考試和面試,最后根據總成績排名等額確定入闈體檢人員,且考生總成績必須達到最低合格分數線60分。

5.考試時間、地點見準考證,領取準考證時間見網上另行通知。

(三)體檢和政審

1.根據考試總成績排名,按招聘計劃數等額確定入闈體檢人員名單(普崗末位并列的依次按林業類、環境工程類專業→學歷高低→畢業時間先后→工作時間長短確定;文秘講解崗末位并列的依次按中文類專業或者有相同工作經驗→學歷高低→畢業時間先后→工作時間長短確定;播音調度崗末位并列的依次按播音專業、計算機類專業或有相同工作經驗→學歷高低→畢業時間先后→工作時間長短確定;資料統計崗末位并列的依次按取得會計資格證書、統計資格證書或有相同工作經驗→學歷高低→畢業時間先后→工作時間長短確定),并在網上予以公布。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行,體檢費用由考生自理。

3.體檢結論不合格需復檢的,由體檢實施機關盡快安排復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

4.因體檢自動放棄或體檢不合格產生的缺額按該崗位考試成績排名順序遞補一次。

5.體檢合格人員進入政審,政審不合格(或自動放棄)產生的空缺不再遞補。

6.體檢和政審由縣人社局、縣城管局共同組織。

(四)公示

對體檢、政審合格的擬聘用人員,將在網上進行公示,公示時間不少于七天。公示無異議,按照規定程序辦理聘用手續,有異議經查屬實的,取消聘用資格。公示后產生的缺額不再遞補。

五、工資待遇及工作地點

1.工資標準:每月工資為2537元(含崗位、績效工資等)+工齡工資50元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元為止)。

2.用人單位按規定為受聘人員繳納城鎮企業職工“五險”,個人負擔部分由應聘者個人承擔。

3.提供工作餐,工作地點為南昌小藍經濟技術開發區金湖、玉湖、雁沙湖公園。

六、其它事項