2021年河南漯河市召陵區區直事業單位招聘公告
漯河市召陵區2021年區直事業單位公開招引人才公告
為加快人才強區建設，吸引高層次、急需緊缺人才到召陵區工作，服務經濟社會高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》和《第四屆中國·河南招才引智創新發展大會漯河事業單位人才引進綠色通道工作方案》精神，漯河市召陵區擬面向社會為部分區直事業單位公開招引人才。現公告如下：
一、招引計劃
本次面向社會公開招引人才7名（具體計劃詳見附件1）。
二、招引條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合招引崗位年齡要求；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備招引崗位所需要的其他條件。
本次招聘，凡涉及工作經歷年限、任職經歷年限、年齡要求的，截止日期為2021年9月30日。
(二)有下列情形之一的人員不得報名：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.現役軍人、試用期內的公務員或服務期內事業單位人員、尚未畢業的普通高等院校在校生；
4.機關事業單位在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的；
5.按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的；
6.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；
7.不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的；
8.國家、省、市另有規定不得招聘到事業單位的。
三、招引程序
本次公開招引按照發布公告、報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名方式
本次公開招引工作采取在招才引智大會現場報名的形式進行(現場報名地址：鄭州國際會展中心，中國·河南招才引智創新發展大會漯河招聘區召陵招聘展位)。
2.報名時間
第四屆中國·河南招才引智創新發展大會召開期間（具體時間地點以大會召開通知為準）。
3.報名程序
報名人員通過登錄召陵區人民政府網（http://www.lhsl.gov.cn/），認真閱讀《漯河市召陵區2021年區直事業單位公開招引人才公告》，了解報名崗位的具體要求。
報名開始后，報名人員可下載并如實填寫《漯河市召陵區2021年區直事業單位公開招引人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），也可到大會現場填報。本人須攜帶《報名登記表》（一式兩份）、有效身份證件等到大會現場報名。
（二）資格審核
1.資格初審
第四屆中國·河南招才引智創新發展大會（漯河召陵）組委會辦公室統一組織資格審核小組，及時對報名人員的報名登記表進行資格初審。每名報名人員限報一個崗位，通過報名資格初審的人員，不能再報其他崗位;報名申請尚未進行初審或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。報名信息不全或不符合要求的，報名人員應及時補充或更換，并按要求再次提交審核。對通過資格初審的人員，留存其報名信息，供資格復審時備查。初審結果將現場反饋，或通過電話或短信形式進行反饋通知。
2.資格復審
通過資格初審的人員，資格復審和面試到召陵區一并進行，具體時間、地點將以電話或短信的方式進行通知。
資格復審應提交以下材料原件及復印件2份：
（1）應屆畢業生暫未發報到證和畢業證的，提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書，已經簽訂就業協議書的畢業生還須用人單位出具同意報名證明；
（2）擇業期內未就業的畢業生須提交學歷證書、學位證書、身份證、畢業生就業主管機關簽發的報到證；
（3）符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續；
（4）在職人員須提交學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理權限部門(單位)出具的同意報名證明。在職人員辭職報名的，須經有批準權限的單位辦理的辭職手續。
（5）報名崗位有工作經歷要求的，需提供相關證明材料或歷年考核認定材料。報名崗位有執業資格或專業技術職稱要求的，還需提供執業資格證書或專業技術職稱證書。
（6）近期同版免冠2寸照片3張。
報名人員在規定時間內未提交有關材料或材料不全的視為棄權。對資格復審合格人員，發放面試準考證。
本次公開招引工作，資格審核貫穿全過程。報名人員報名時提交的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報名人員與擬招引崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規定的，取消招引資格，列入不誠信名單。
（三）面試
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。
面試時間、地點：見面試準考證。
（四）體檢
根據面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員，如面試成績相同，則按學歷層次或技術職稱高者優先的順序確定人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招引崗位缺額的，可在同崗位符合條件應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
（五）考察
對體檢合格人員確定為考察人員。按照德才兼備的標準和招引崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察階段因自愿放棄出現招引崗位缺額的可以遞補。
（六）公示
根據面試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬招引人員，名單在召陵區人民政府網上進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到通知后，必須在15個工作日內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。
新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期三年。新聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非首次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。
試用期滿經考核合格的人員，按照國家規定執行工資福利待遇。
四、紀律要求
面向社會公開招引人才，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，認真做好公開招引各環節的工作。堅持公示制，實行陽光操作，嚴格實行回避制度。嚴肅工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報名人員，在本次公開招引過程中如果出現違規違紀行為，將嚴肅處理。
本次公開招引工作由召陵區紀檢監察部門全程監督。
五、信息發布及政策咨詢
召陵區人民政府網為本次公開招引工作的專用網站，有關公開招引的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。
咨詢電話（工作日）：0395-2605633
第四屆中國·河南招才引智創新發展大會（漯河召陵）組委會辦公室
2021年10月5日
